Unteres Mittelmaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erzählt sich hier viel von den glorreichen Zeiten. Wie es früher war hier, und wie toll das hier alles mal war. Ich mag diese Geschichten. Sie geben Trost und Hoffnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen Respekt und Wertschätzung, seitens der Kollegen und seitens der Unternehmensleitung. Aber ich weiß, dass das zu viel verlangt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, es war mit der Firma besser, als die Investoren hier noch nicht drin hockten. Vielleicht sollte man sich freikaufen? So ein "Management Buy-Out"? Oder vielleicht eine Genossenschaft?
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr angespannt hier, alles sehr unsicher. Das schlägt total auf die Stimmung hier.
Feedback vom Vorgesetzten gibt es nicht. Nur wenn was schief läuft läuft die Suche nach dem Schuldigen auf Hochtouren. Dann staunt man, wie rührig so ein Vorgesetzter doch sein kann.
Image
Ich bin zu dem Urteil gekommen, dass wir ein vollkommen bedeutungsloses Unternehmen sind, bei dem Kunden etwas kaufen, das sie anderswo ebenso gut erwerben können. Dieses Image pflegen wir eifrig und mit gutem Erfolg.
Work-Life-Balance
Wir habe feste und die üblichen Arbeitszeiten. Insofern hat hier jeder genug Zeit, über den blödsinnigen Job nachzudenken oder auch nicht. Ich für meinen Teil schreibe Bewerbungen.
Gehalt/Benefits
Ob Löhne und Gehälter der Verantwortung entsprechen, wollt ihr wissen? Ich sags mal so: Da hier keiner wirklich Verantwortung übernehmen darf, steht ihm also (streng genommen) auch kein Gehalt zu. Wir können also mit dem was wir bekommen ganz zufrieden sein, finde ich.
Sozialleistungen gibt es gerade soviel, dass keine Revolte ausbricht. (entspricht dem unteren Fünftel des theoretisch Möglichen und des anderswo üblichen, schätze ich mal.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Soziales: nein
Umwelt- und Klimaschutz: nein
fairer Handel: nein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen sind dabei, keine Frage. Aber die allermeisten warten doch nur drauf, sich auf deine Kosten zu profilieren und damit ihre eigene (wackelige) Position zu festigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden so allmählich aus der Firma gedrängt. Das Thema "Umgang mit Kollegen 45+" hat sich in ein paar Jahren also wohl erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten trauen sich doch nichts zu, reden ihrerseits ihren Vorgestzten nach dem Mund. Die stehen ja selber immer kurz vor dem Abschuss.
Arbeitsbedingungen
Alles unteres Mittelmaß, zum Teil marode Einrichtung. Laborausstattung aus dem letzten Jahrtausend, nichts Modernes hier zu finden.
Kommunikation
Beim Punkt Kommunikation frage ich mich, wofür wir eigentlich unsere Kommunikations-Hanserln haben?
So wenig Kommunikation nach draußen geht, so schlampig wird intern kommuniniziert: Regelmäßige Meeting gibt es nur im Krisenfall, man erfährt auch nichts über Ergebnisse und Gewinne der Firma. Über Erfolge des Unternehmens ist mir auch nichts bekannt. Das Meiste geht noch über den Flurfunk. Und dieser Kanal läuft hier regelmäßig heiß.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Hier gibt es eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten - außer man verlässt das Unternehmen. Gelegentlich eine Gehaltserhöhung von 27,80 EUR. Es gibt zwar einige "Leiter Pipapo", doch die haben nichts zu leiten.
Zum Thema Wiedereinsteigerinnen: Die meisten nutzen die Familienpause zur "beruflichen Neuorientierung" und kommen erst gar nicht wieder. Recht haben sie.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe ****, Eigeninitiative unmöglich. Es passiert ja uch nichts in dieser Firma. Da kann ich auch Joghurtbecher herstellen oder Schokoweihnachtsmänner.