Noch schlechter als sein Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauft das Unternehmen an einen seriösen, europäischen Partner!
Arbeitsatmosphäre
ist geprägt von Angst und immensem Leistungsdruck, seitdem ein amerikanischer Investor das Unternehmen übernommen hat. (Gute) Leute laufen massenhaft davon und werden in vielen Fällen nicht einmal ersetzt, so dass der Druck auf die verbliebenen Mitarbeiter weiter zunimmt.
Die Unternehmenskultur lässt sich auf 3 Worte reduzieren: money, money, money. Mitarbeiter? Kunden? Vertriebspartner? Unwichtig.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation vom Management an das Personal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist meist stark ausgeprägt, jedoch ist das unter den Abteilungen schon oft nicht mehr der Fall. Dies ist vom Management auch nicht erwünscht und wird aktiv unterdrückt.
Work-Life-Balance
Work- was?
Vorgesetztenverhalten
Das Management steht sich selbst am nächsten. Dabei sollte der COO explizit ausgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Niemand erhält Verantwortung, alle Entscheidungen laufen über den Tisch der beiden anderen Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind größtenteils noch einigermaßen erträglich, aber die Produktion ist marode. Die Toiletten sind teilweise ein Zumutung.
Image
Das Unternehmen zehrt von seiner recht erfolgreichen Vergangenheit. Seit der Übernahme geht aber gar nichts mehr, keine neuen Produkte, keine neuen Technologien. Dafür umso häufiger neue Manager. Das ist auch der Kundschaft nicht entgangen. Und so kann man nur erahnen wie die langfristige Zukunft dieser Firma aussehen wird.