Seit 4 Jahren dabei und glücklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung in den Büros könnte schöner sein; auch die Beleuchtung ist nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ruhiges und respektvolles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.
Gehalt/Benefits
Es handelt sich um Handel, nicht um Pharma. Das macht sich beim Gehalt bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell ist aus Umweltgesichtspunkten "nicht optimal". Auch im Kleinen ist hier noch Potenzial, auch wenn HR da derzeit dran an der Awareness arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, wirklich jeden ansprechen zu können. Kompetenzgerangel habe ich noch nie erlebt, ebenso wenig Versuche, unbeliebte Aufgaben an andere Abteilungen abzugeben. Im Gegenteil: selbst die Chefs räumen hier auch mal den Geschirrspüler aus.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren :-) Es gib ehrliches und konstruktives Feedback, eine gute Balance aus Förderung und Forderung, viel Vertrauen und Lob.
Kommunikation
Kommunikation von "ganz oben" ist manchmal etwas holprig. Innerhalb Orifarm DE funktioniert das jedoch gut und man bekommt alle Informationen, die man braucht. Es gibt einen wöchentlichen fixen Austausch mit der/dem Vorgesetzten und erhält regelmäßige Updates über die KPIs des des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung in allen Ebenen ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Liegt m.E. in der eigenen Macht. Dadurch, dass Orifarm ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist, hat man zwar Mitspracherecht bei der eigenen Stellenbeschreibung, andererseits muss man sich damit abfinden, dass damit auch andere Tätigkeit mit übernehmen muss.