52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orifarm GmbH Bewertungen
Orifarm
GmbH
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe. Keine Wertschätzung und man wird nur ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Orifarm Trading GmbH & Co. KG in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke und Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Keine Organisation und jeder lästert über den nächsten
Image
Angeblich gut.
Work-Life-Balance
Kein kommentar!
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Jeder verdient das selbe. Egal ob Qualifizierung oder nicht. Sehr niedriger Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen bzw die aus der Zeitarbeitsfirma werden unmenschlich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Eiskalt und sehr stressig
Vorgesetztenverhalten
Teamkoordinatoren haben keine Qualifikation für diese Position. Mittlerweile kann dort jeder Teamkoordinator werden ohne Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Hmm... Sehr sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Teamkoordinatoren und den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und langweilig.
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Wie im Kindergarten – fehlende Professionalität auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der häufige Einsatz von unqualifizierten Mitarbeitenden über Zeitarbeitsfirmen führt zu Qualitätseinbußen, erhöhtem Stress für das Stammpersonal und erschwert eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, Teamkoordinator:innen und Teamleiter:innen gezielt weiterzubilden – insbesondere im Hinblick auf professionelle Kommunikation, Führungsverhalten und Konfliktmanagement. Eine regelmäßige Schulung in diesen Bereichen würde nicht nur die Teamführung verbessern, sondern auch zu einer insgesamt konstruktiveren und respektvolleren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es herrscht Misstrauen, es wird viel hinter dem Rücken geredet. Statt offener Kommunikation gibt es Flurfunk, was das Betriebsklima belastet. Vertrauen unter Kolleg:innen ist kaum vorhanden.
Image
Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Durch ständigen psychischen Druck kaum möglich. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bleibt man oft geistig mit den Problemen am Arbeitsplatz beschäftigt. Eine gesunde Balance ist schwer zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum spürbar. Es fehlt an echten Initiativen oder Maßnahmen in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Zusammenhalt, aber in Wahrheit viele Lästereien hinter dem Rücken. In Pausen wird meist über andere gesprochen statt miteinander. Teamarbeit findet oft nur auf dem Papier statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wenig Wertschätzung. Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt, teilweise abwertendes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt. Statt Unterstützung gibt es Kontrolle und Misstrauen. Führung auf Augenhöhe fehlt.
Arbeitsbedingungen
Physisch okay, aber die psychische Belastung durch die Atmosphäre macht das Arbeiten schwer. Kaum Rückzugsräume, keine echte Pausenkultur.
Kommunikation
Oft intransparent, unausgesprochen oder passiv-aggressiv. Wichtige Informationen werden gesammelt oder geteilt, ohne die betroffenen Personen einzubeziehen oder um Erlaubnis zu fragen. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Hier besteht noch viel Nachholbedarf. Offenheit für Diversität und Gleichbehandlung ist eher theoretisch vorhanden als praktisch spürbar.
Interessante Aufgaben
Potenzial ist da, aber durch das belastende Umfeld und schlechte Stimmung fällt es schwer, Motivation zu entwickeln. Viele Aufgaben wirken repetitiv und wenig sinnstiftend.
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Schlechte Gefühl auf der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation
Gruppe auf der Arbeit keine team Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Benefits und sehr gutem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Da im Parllelimport selten komplett frei erstellte Designs vorliegen sind die aufgaben zwar vielseitig und interessant, aber graphisch nicht immer von individueller Kreativität geprägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Selten so wergeschätzt und mit Freude tätig gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Einbindung der täglichen Arbeit - sehr teamorientiert, und mit viel Sozialleistungen, von denen ich auch nach meiner Tätigkeit noch profitiert habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Aufzug - aber das war mein spezielles Problem als Schwerbehinderter.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen die sehr gut selber
Umgang mit älteren Kollegen
Wusste ich besonders zu schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre, die Türe der Kollegen sind immer geöffnet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich 40% Home-Office-Regelung, aber es ist flexibel ansprechbar.
Gehalt/Benefits
Leider das einzige Punkt, was nicht top, aber gibt es viele Mitarbeitervorteil was man benutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top, Zusammenarbeit und Hilfbereitsschaft großgeschrieben. Würde ich 10 Sterne geben, wenn es möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Gute verbindung mit Manager-Mitarbeiter. Ziele sind zusammen mit Mitarbeiter gesetzt.
Arbeitsbedingungen
HO-Equipment, Firmenhandy usw von Firmen gestellt.
Kommunikation
Es geht noch etwas Luft nach oben, aber Management versucht jede Mitarbeiter informiert halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 4 Jahren dabei und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung in den Büros könnte schöner sein; auch die Beleuchtung ist nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ruhiges und respektvolles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.
Gehalt/Benefits
Es handelt sich um Handel, nicht um Pharma. Das macht sich beim Gehalt bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell ist aus Umweltgesichtspunkten "nicht optimal". Auch im Kleinen ist hier noch Potenzial, auch wenn HR da derzeit dran an der Awareness arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, wirklich jeden ansprechen zu können. Kompetenzgerangel habe ich noch nie erlebt, ebenso wenig Versuche, unbeliebte Aufgaben an andere Abteilungen abzugeben. Im Gegenteil: selbst die Chefs räumen hier auch mal den Geschirrspüler aus.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren :-) Es gib ehrliches und konstruktives Feedback, eine gute Balance aus Förderung und Forderung, viel Vertrauen und Lob.
Kommunikation
Kommunikation von "ganz oben" ist manchmal etwas holprig. Innerhalb Orifarm DE funktioniert das jedoch gut und man bekommt alle Informationen, die man braucht. Es gibt einen wöchentlichen fixen Austausch mit der/dem Vorgesetzten und erhält regelmäßige Updates über die KPIs des des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung in allen Ebenen ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Liegt m.E. in der eigenen Macht. Dadurch, dass Orifarm ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist, hat man zwar Mitspracherecht bei der eigenen Stellenbeschreibung, andererseits muss man sich damit abfinden, dass damit auch andere Tätigkeit mit übernehmen muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Habe hier gerne gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Work-Life-Balance
Wie überall werden die Herausforderungen größer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wurden Ideen versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen kennengelernt. Sie werden mir fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetze hatte immer ein offenes Ohr und versuchte Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
IT könnte etwas besser sein. Wobei die IT-Abteilung mehr als bemüht ist.
Kommunikation
Immer ein guter Umgamgston und alle sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Recruitingprozess war super! Sehr professionell und zielführend
- flache Hierarchien
- kollegiales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
In IT investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr direkte und offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, auch abteilungsübergreifend. Bei auftretenden Problemen wird einem abteilungsübergreifend sofort weitergeholfen.
Image
Sehr gutes Standing bei den Kunden. Hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für einen Vetriebsjob überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Außendienstmitarbeiter hat man die Möglichkeit sich ein E-Auto zu konfigurieren. Allerdings ist dies für eine Tätigkeit im Vertriebsaußendienst aufgrund der Distanzen nicht sinnvoll. Zeigt aber das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Hybridfahrzeuge wären hier ein toller Kompromiss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten, insbesondere der älteren und erfahreneren Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat helfen. Es ist von Anfang an ein Leichtes sich hier zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung durch direkten Vorgesetzten war herausragend. Hat sich weit über die Maßen bemüht für ein rundum gelungenes Onboarding. Kommunikation ist stets offen, direkt und auf Augenhöhe.
Department Manager erkundigt sich in regelmäßigen Abständen wie das Onboarding läuft und war/ist bei Problemen stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Sehr nah am Mitarbeiter. Sehr flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt.
Arbeitsbedingungen
In die IT sollte in absehbarer Zeit investiert werden. Das Arbeiten von unterwegs fällt leider manchmal schwer. Hier ist jedoch bereits Nachbesserung in Sicht.
Kommunikation
Alles, was während des Vorstellungsgespräches vorgestellt und kommuniziert wurde, wurde eingehalten und hat sich bestätigt.
Großes Lob an das HR-Team!
Sehr kurze Kommunikationswege. Alle Entscheider sind zu jederzeit ansprechbar. Führungskräfte kommunizieren nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Sehr umfangreiche Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend. Mehr Schein als Sein. Wer schleimt kommt weiter. Unfähige Vorgesetzte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja….?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungskurse für Vorgesetzte.
Kneipenkultur innerhalb der Teams abschaffen. Mehr Professionalität im Arbeitsaltag. Mehr Diversität - denn divers ist die Belegschaft nicht! Mit Absicht?
Arbeitsatmosphäre
Ein paar nette Kollegen wird man finden. Aber selbst dann kann man sich ihrer Ehrlichkeit nicht sicher sein!
Image
Innerhalb der B2B Kunden sicherlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Das einzig Gute im Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht - jedenfalls nicht, wenn man einflussreiche Fürsprecher hat. Da spielt dann auch die Qualifikation keine Rolle mehr ;)
Gehalt/Benefits
Männer erhalten grundsätzlich höhere Gehälter als ihre gleichwertigen Kolleginnen. So oder so ist die Gehaltsstruktur hier außerordentlich schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Du bist im Zirkel, wenn du guten privaten Kontakt pflegt. Wenn nicht, bist du schnell ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Oft falsch in ihrer Position. Haben nicht die nötige Qualifikation der Personalführung. Schleimer werden gefördert.
Kommunikation
Der Department Manager ist zwar physisch da, aber fühlt sich nicht verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist interessant. Nur leider hat es eine fragwürdige Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orifarm durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Orifarm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orifarm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.