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Orifarm 
GmbH
Bewertung

Stetiger Wandel, aber dennoch persönlich

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Orifarm GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Gleitzeit
Persönlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Gerade in Umstrukturierungsmaßnahmen war die Athmosphäre durch langjährige Mitarbeiter mit Hinblick auf die vermeintlich „gute alte Zeit“ etwas verdrießlich, aber das Unternehmen hatte es immer wieder geschafft die Kurve nach oben zu reißen.

Image

Aufgrund von Umstrukturierungen leider in die Kritik gekommen. Aber das Unternehmen scheint sich zu erholen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitkonten hatte man im Rahmen der betrieblichen Regelungen guten Spielraum sich notwendige Zeit freizuschaufeln (abfeiern von Überstunden). Aber es gab auch immer wieder stressigere/arbeitsintensive Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden sehr gefördert im Unternehmen, Karriere hingegen war schon schwieriger, da oft (nicht immer!) Stellen wegen des gewünschten neuen Impulses von extern besetzt wurden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Viele Sozialleistungen, in der heutigen Zeit kein Selbstverständnis!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Engament. Jährliche Unterstützung von Hilfsprojekten. Sowohl von Unternehmensseite (z.B. Spendenaktionen mit Vorschlägen und Entscheidung von externen Personen, Finanzierung der Registrierung der Mitarbeiter bei DKMS) wie auch von den Mitarbeitern (z.B. Weihnachtsgeschenkaktionen für bedürftige Kinder, Registrierung bei DKMS)

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter wurden gut in der Gruppe aufgenommen und die Basis durch viele langjährige Mitarbeiter war gefestigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht einfach so gekickt, passendere Arbeitszeitmodelle wurden auf Wunsch der Mitarbeiter ausgearbeitet, ältere und langjährige Mitarbeiter wurden in Mentorenrolle eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten hatte sehr angenehme Vebindung zu Mitarbeitern. Persönliche Probleme und Wünsche der Mitarbeiter wurden oft an Vorgesetzte herangetragen, was für mich unter anderem von vertrauensvollem Zusammenarbeiten zeugt. Die Vorgesetzten haben sich in nicht von der Arbeit ferngehalten, sondern mit angepackt.
Und man ist keine Nummer als Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Manche Räumlichkeiten fand ich persönlich nicht angenehm. Produktionshallen in Büroräume umwandeln fand ich nicht prickelnd, aber das Unternehmen gab sich Mühe es so angenehm wie möglich zu gestalten. Das Gebäude besteht neben dem Hauptgebäude auch aus Nebengebäuden, was sehr verwinkelt und unübersichtlich war.

Kommunikation

Es gab viele Versammlungen, in denen die Mitarbeiter Einblick in die Unternehmensentwicklung durch die Geschäftsführung erhalten konnten. Dadurch dass der Mutterkonzern in Dänemark angesiedelt ist, führten kulturelle Unterschiede öfter mal zu Kommunikationschwierigkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist schon spannend, sodass es die Aufgaben für mich auch waren.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.