Wie im Kindergarten – fehlende Professionalität auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der häufige Einsatz von unqualifizierten Mitarbeitenden über Zeitarbeitsfirmen führt zu Qualitätseinbußen, erhöhtem Stress für das Stammpersonal und erschwert eine effektive Zusammenarbeit im Team.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, Teamkoordinator:innen und Teamleiter:innen gezielt weiterzubilden – insbesondere im Hinblick auf professionelle Kommunikation, Führungsverhalten und Konfliktmanagement. Eine regelmäßige Schulung in diesen Bereichen würde nicht nur die Teamführung verbessern, sondern auch zu einer insgesamt konstruktiveren und respektvolleren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es herrscht Misstrauen, es wird viel hinter dem Rücken geredet. Statt offener Kommunikation gibt es Flurfunk, was das Betriebsklima belastet. Vertrauen unter Kolleg:innen ist kaum vorhanden.
Image
Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Durch ständigen psychischen Druck kaum möglich. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bleibt man oft geistig mit den Problemen am Arbeitsplatz beschäftigt. Eine gesunde Balance ist schwer zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum spürbar. Es fehlt an echten Initiativen oder Maßnahmen in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Zusammenhalt, aber in Wahrheit viele Lästereien hinter dem Rücken. In Pausen wird meist über andere gesprochen statt miteinander. Teamarbeit findet oft nur auf dem Papier statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wenig Wertschätzung. Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt, teilweise abwertendes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt. Statt Unterstützung gibt es Kontrolle und Misstrauen. Führung auf Augenhöhe fehlt.
Arbeitsbedingungen
Physisch okay, aber die psychische Belastung durch die Atmosphäre macht das Arbeiten schwer. Kaum Rückzugsräume, keine echte Pausenkultur.
Kommunikation
Oft intransparent, unausgesprochen oder passiv-aggressiv. Wichtige Informationen werden gesammelt oder geteilt, ohne die betroffenen Personen einzubeziehen oder um Erlaubnis zu fragen. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Hier besteht noch viel Nachholbedarf. Offenheit für Diversität und Gleichbehandlung ist eher theoretisch vorhanden als praktisch spürbar.
Interessante Aufgaben
Potenzial ist da, aber durch das belastende Umfeld und schlechte Stimmung fällt es schwer, Motivation zu entwickeln. Viele Aufgaben wirken repetitiv und wenig sinnstiftend.