Orifarm 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke und Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Keine Organisation und jeder lästert über den nächsten

Image

Angeblich gut.

Work-Life-Balance

Kein kommentar!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder verdient das selbe. Egal ob Qualifizierung oder nicht. Sehr niedriger Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen bzw die aus der Zeitarbeitsfirma werden unmenschlich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Eiskalt und sehr stressig

Vorgesetztenverhalten

Teamkoordinatoren haben keine Qualifikation für diese Position. Mittlerweile kann dort jeder Teamkoordinator werden ohne Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Hmm... Sehr sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Teamkoordinatoren und den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der häufige Einsatz von unqualifizierten Mitarbeitenden über Zeitarbeitsfirmen führt zu Qualitätseinbußen, erhöhtem Stress für das Stammpersonal und erschwert eine effektive Zusammenarbeit im Team.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, Teamkoordinator:innen und Teamleiter:innen gezielt weiterzubilden – insbesondere im Hinblick auf professionelle Kommunikation, Führungsverhalten und Konfliktmanagement. Eine regelmäßige Schulung in diesen Bereichen würde nicht nur die Teamführung verbessern, sondern auch zu einer insgesamt konstruktiveren und respektvolleren Arbeitsatmosphäre beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Es herrscht Misstrauen, es wird viel hinter dem Rücken geredet. Statt offener Kommunikation gibt es Flurfunk, was das Betriebsklima belastet. Vertrauen unter Kolleg:innen ist kaum vorhanden.

Image

Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.

Work-Life-Balance

Durch ständigen psychischen Druck kaum möglich. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bleibt man oft geistig mit den Problemen am Arbeitsplatz beschäftigt. Eine gesunde Balance ist schwer zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum spürbar. Es fehlt an echten Initiativen oder Maßnahmen in diesen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlicher Zusammenhalt, aber in Wahrheit viele Lästereien hinter dem Rücken. In Pausen wird meist über andere gesprochen statt miteinander. Teamarbeit findet oft nur auf dem Papier statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wenig Wertschätzung. Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt, teilweise abwertendes Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt. Statt Unterstützung gibt es Kontrolle und Misstrauen. Führung auf Augenhöhe fehlt.

Arbeitsbedingungen

Physisch okay, aber die psychische Belastung durch die Atmosphäre macht das Arbeiten schwer. Kaum Rückzugsräume, keine echte Pausenkultur.

Kommunikation

Oft intransparent, unausgesprochen oder passiv-aggressiv. Wichtige Informationen werden gesammelt oder geteilt, ohne die betroffenen Personen einzubeziehen oder um Erlaubnis zu fragen. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Hier besteht noch viel Nachholbedarf. Offenheit für Diversität und Gleichbehandlung ist eher theoretisch vorhanden als praktisch spürbar.

Interessante Aufgaben

Potenzial ist da, aber durch das belastende Umfeld und schlechte Stimmung fällt es schwer, Motivation zu entwickeln. Viele Aufgaben wirken repetitiv und wenig sinnstiftend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja….?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Personalführungskurse für Vorgesetzte.
Kneipenkultur innerhalb der Teams abschaffen. Mehr Professionalität im Arbeitsaltag. Mehr Diversität - denn divers ist die Belegschaft nicht! Mit Absicht?

Arbeitsatmosphäre

Ein paar nette Kollegen wird man finden. Aber selbst dann kann man sich ihrer Ehrlichkeit nicht sicher sein!

Image

Innerhalb der B2B Kunden sicherlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Das einzig Gute im Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Männer erhalten grundsätzlich höhere Gehälter als ihre gleichwertigen Kolleginnen. So oder so ist die Gehaltsstruktur hier außerordentlich schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Du bist im Zirkel, wenn du guten privaten Kontakt pflegt. Wenn nicht, bist du schnell ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Oft falsch in ihrer Position. Haben nicht die nötige Qualifikation der Personalführung. Schleimer werden gefördert.

Kommunikation

Der Department Manager ist zwar physisch da, aber fühlt sich nicht verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist interessant. Nur leider hat es eine fragwürdige Führung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vllt den einen oder anderen loyalen Kollegen, den man kennenlernen durfte, ansonsten nichts. Dort regnet es jeden Tag. Vom Gefühl her

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel.
Viele Resonanzen sind hier ganz klar, GEFÄLSCHT!

Verbesserungsvorschläge

Alles. Ein Faires miteinander! Kein Gehetze und geläster!

Arbeitsatmosphäre

Die war immer so schlimm. Nur Neid und Geläster! Wer gerne lästert und hetzt, ist hier richtig.

Image

Schlecht. Selbst die Kollegen die dort arbeiten, kotzen nur über den Laden!

Work-Life-Balance

Das einzige was von mir 3 Sterne bekommt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Es wird mit Kleinigkeiten versucht zu glänzen, aber wenn man in einem anderen unternehmen war, verdient man das 3 fache!!! Da fragt man sich, was an den Gehältern so toll sein soll! Aufgerechnet, einfach nur schlecht bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altbacken

Kollegenzusammenhalt

0 !!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok. Vorne rum. Hintern rum??? Kein Plan

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig und hier der Klassiker: nach oben lecken und nach unten treten!

Arbeitsbedingungen

Alt backen alles

Kommunikation

Nur die „wichtigen“ bekommen eine Info.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Langweilig pur!

Verbesserungsvorschläge

Bei der HomeOffice Regelung wäre ein etwas offenerer Umgang m.E. wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv, auch wenn an mancher Stelle "Altlasten" immer wieder aufgewärmt werden.

Image

Das Image hängt dem Ist-Zustand aufgrund vergangener Vorkommnisse etwas hinterher.
Aktuell erlebe ich Orifarm als vertrauenswürdigen, engagierten und sympathischen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

... hierfür setzt sich Orifarm wirklich ein. Keine Minute geht dank des Zeiterfassungssystems verloren und darf an anderer Stelle "abgebummelt" werden. Es wird genau und streng darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die vereinbarte Arbeitszeit i.d.R. nicht überschreiten.
Insgesamt ein sehr gesundes Maß zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit, sodass man hier auf Unterstützung zählen kann.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fair - top!

Arbeitsbedingungen

In der Regel kleine Büros mit bis zu 3 Personen und somit angenehmes Arbeitsumfeld. Technik wird sukzessive erneuert und ist und ist auf einem guten Stand.

Kommunikation

Durch regelmäßige Staff Meetings, in denen auch die Geschäftsführung aus Dänemark vor Ort ist, bleibt man informiert. Im Tagesgeschäft könnten die Informationen teilweise noch etwas strukturierter kommuniziert werden aber das wird sich nie ganz lösen lassen.

Gehalt/Benefits

Solzialleistungen sind überdurchschnittlich, beim Gehalt ist es schwierig größere Sprünge selbst nach Positionswechsel zu machen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist in vielen Abteilungen gegeben - man muss sie nur nutzen :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander, die Mitarbeiterevents, die Sozialleistungen, die Arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind oft zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine moderne Home-Office-Regelung angeboten werden, um den Arbeitgeber auch für potentielle Angestellte aus dem weiteren Umland attraktiver zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima empfinde ich als sehr gut. Der Vorgesetzte meiner Abteilung lobt seine Angestellten.

Image

ORIFARM ist ein Arbeitgeber mit aktuell sehr guter Reputation. Natürlich gab es schwierige Zeiten, aber man muss ja immer positiv nach vorne schauen.

Work-Life-Balance

Perfekt.
Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden. Man kann die Arbeitszeit flexibel gestalten und hat Gleitzeit. Generelle 40-Stunden Woche bei Vollzeit. Einzig eine Home-Office Regelung fehlt derzeit, dann wären es 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner und vielen anderen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und oft lustig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Erfahrene Mitarbeiter werden natürlich eingestellt, wenn es sich lohnt. Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über das Verhalten meines Vorgesetzten sprechen, dieses empfinde ich als sehr gut.
Es werden sehr optimistische, aber realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffenen und bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Alle Dinge welche man zum täglichen Arbeiten benötigt sind vorhanden, überwiegend modern und in gutem Zustand. Seit dirsem Jahr sind endlich auch alle Büros klimatisiert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein, wenn man Abteilungsübergreifend viel mit Dänemark (Head office) zu tun hat, kann es leichte Verzögerungen geben. Staff Meetings informieren die Mitarbeiter mehrmals im Jahr über das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach ist das gezahlte Gehalt gut, und verschiedene Sozialleistungen sind ein sehr netter Bonus (betr. Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Krankenhauszusatzversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Kantine)

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht aufgeteilt und man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Gleitzeit
Persönlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Gerade in Umstrukturierungsmaßnahmen war die Athmosphäre durch langjährige Mitarbeiter mit Hinblick auf die vermeintlich „gute alte Zeit“ etwas verdrießlich, aber das Unternehmen hatte es immer wieder geschafft die Kurve nach oben zu reißen.

Image

Aufgrund von Umstrukturierungen leider in die Kritik gekommen. Aber das Unternehmen scheint sich zu erholen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitkonten hatte man im Rahmen der betrieblichen Regelungen guten Spielraum sich notwendige Zeit freizuschaufeln (abfeiern von Überstunden). Aber es gab auch immer wieder stressigere/arbeitsintensive Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Viele Sozialleistungen, in der heutigen Zeit kein Selbstverständnis!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Engament. Jährliche Unterstützung von Hilfsprojekten. Sowohl von Unternehmensseite (z.B. Spendenaktionen mit Vorschlägen und Entscheidung von externen Personen, Finanzierung der Registrierung der Mitarbeiter bei DKMS) wie auch von den Mitarbeitern (z.B. Weihnachtsgeschenkaktionen für bedürftige Kinder, Registrierung bei DKMS)

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter wurden gut in der Gruppe aufgenommen und die Basis durch viele langjährige Mitarbeiter war gefestigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht einfach so gekickt, passendere Arbeitszeitmodelle wurden auf Wunsch der Mitarbeiter ausgearbeitet, ältere und langjährige Mitarbeiter wurden in Mentorenrolle eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten hatte sehr angenehme Vebindung zu Mitarbeitern. Persönliche Probleme und Wünsche der Mitarbeiter wurden oft an Vorgesetzte herangetragen, was für mich unter anderem von vertrauensvollem Zusammenarbeiten zeugt. Die Vorgesetzten haben sich in nicht von der Arbeit ferngehalten, sondern mit angepackt.
Und man ist keine Nummer als Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Manche Räumlichkeiten fand ich persönlich nicht angenehm. Produktionshallen in Büroräume umwandeln fand ich nicht prickelnd, aber das Unternehmen gab sich Mühe es so angenehm wie möglich zu gestalten. Das Gebäude besteht neben dem Hauptgebäude auch aus Nebengebäuden, was sehr verwinkelt und unübersichtlich war.

Kommunikation

Es gab viele Versammlungen, in denen die Mitarbeiter Einblick in die Unternehmensentwicklung durch die Geschäftsführung erhalten konnten. Dadurch dass der Mutterkonzern in Dänemark angesiedelt ist, führten kulturelle Unterschiede öfter mal zu Kommunikationschwierigkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist schon spannend, sodass es die Aufgaben für mich auch waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Sozialleistungen, viele Events

Verbesserungsvorschläge

So kann es bleiben, Konstanz schaffen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, jeder immer hilfsbereit auch abteilungsübergreifend

Image

Leider noch nicht so wie es der Firma gebührt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besser geht bestimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle zusätzliche Sozialleistungen durch AG

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Verkürzung der Wochenarbeitsstunden nach Rücksprache möglich

Vorgesetztenverhalten

Augenblicklich ausgesprochen gut

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man braucht

Kommunikation

Offenes Miteinander, regelmäßige Updates über StaffMeetings

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, extrem dynamischer Markt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, Sozialleistungen, mein Team

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stabilität und Kontinuität im Management

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre top, angenehmes Miteinander

Image

Es wird wieder besser ;-) tolle Mitarbeiter-Events und Feiern spiegeln die gute Stimmung wider.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt mit der Möglichkeit, Flexzeit in Freizeit umzuwandeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen, die immer wieder erweitert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hilfsbereit, man kümmert sich und schaut nicht weg. Es wird gemeinsam gearbeitet und gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich viel verändert in den letzten Monaten und Jahren. Etwas mehr Stabilität wünschenswert.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, man ist auf dem Laufenden.

Interessante Aufgaben

Dank der Branche gibt es eine angenehme Dynamik im Job. Man hat die Möglichkeit, Bereiche zu wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen, eigenständiges Arbeiten mit großen Spielräumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Regelung

Work-Life-Balance

Optimierungsbedarf: Homeoffice, Regelungen bei kranken Kindern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes