Orifarm 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke und Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Keine Organisation und jeder lästert über den nächsten

Image

Angeblich gut.

Work-Life-Balance

Kein kommentar!

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Jeder verdient das selbe. Egal ob Qualifizierung oder nicht. Sehr niedriger Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen bzw die aus der Zeitarbeitsfirma werden unmenschlich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Eiskalt und sehr stressig

Vorgesetztenverhalten

Teamkoordinatoren haben keine Qualifikation für diese Position. Mittlerweile kann dort jeder Teamkoordinator werden ohne Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Hmm... Sehr sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Teamkoordinatoren und den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der häufige Einsatz von unqualifizierten Mitarbeitenden über Zeitarbeitsfirmen führt zu Qualitätseinbußen, erhöhtem Stress für das Stammpersonal und erschwert eine effektive Zusammenarbeit im Team.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Es herrscht Misstrauen, es wird viel hinter dem Rücken geredet. Statt offener Kommunikation gibt es Flurfunk, was das Betriebsklima belastet. Vertrauen unter Kolleg:innen ist kaum vorhanden.

Image

Nach außen professionell, intern aber stark problematisch. Viele äußern sich außerhalb des Unternehmens kritisch – was nachvollziehbar ist.

Work-Life-Balance

Durch ständigen psychischen Druck kaum möglich. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bleibt man oft geistig mit den Problemen am Arbeitsplatz beschäftigt. Eine gesunde Balance ist schwer zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren Durchschnitt, wenig Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten gefördert oder bewusst zurückgehalten. Karriereentwicklung ohne „Vitamin B“ kaum realistisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum spürbar. Es fehlt an echten Initiativen oder Maßnahmen in diesen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlicher Zusammenhalt, aber in Wahrheit viele Lästereien hinter dem Rücken. In Pausen wird meist über andere gesprochen statt miteinander. Teamarbeit findet oft nur auf dem Papier statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wenig Wertschätzung. Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt, teilweise abwertendes Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt. Statt Unterstützung gibt es Kontrolle und Misstrauen. Führung auf Augenhöhe fehlt.

Arbeitsbedingungen

Physisch okay, aber die psychische Belastung durch die Atmosphäre macht das Arbeiten schwer. Kaum Rückzugsräume, keine echte Pausenkultur.

Kommunikation

Oft intransparent, unausgesprochen oder passiv-aggressiv. Wichtige Informationen werden gesammelt oder geteilt, ohne die betroffenen Personen einzubeziehen oder um Erlaubnis zu fragen. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Hier besteht noch viel Nachholbedarf. Offenheit für Diversität und Gleichbehandlung ist eher theoretisch vorhanden als praktisch spürbar.

Interessante Aufgaben

Potenzial ist da, aber durch das belastende Umfeld und schlechte Stimmung fällt es schwer, Motivation zu entwickeln. Viele Aufgaben wirken repetitiv und wenig sinnstiftend.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Einbindung der täglichen Arbeit - sehr teamorientiert, und mit viel Sozialleistungen, von denen ich auch nach meiner Tätigkeit noch profitiert habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Aufzug - aber das war mein spezielles Problem als Schwerbehinderter.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Wusste ich besonders zu schätzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ruhiges und respektvolles Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.

Gehalt/Benefits

Es handelt sich um Handel, nicht um Pharma. Das macht sich beim Gehalt bemerkbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Geschäftsmodell ist aus Umweltgesichtspunkten "nicht optimal". Auch im Kleinen ist hier noch Potenzial, auch wenn HR da derzeit dran an der Awareness arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte von Anfang an das Gefühl, wirklich jeden ansprechen zu können. Kompetenzgerangel habe ich noch nie erlebt, ebenso wenig Versuche, unbeliebte Aufgaben an andere Abteilungen abzugeben. Im Gegenteil: selbst die Chefs räumen hier auch mal den Geschirrspüler aus.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren :-) Es gib ehrliches und konstruktives Feedback, eine gute Balance aus Förderung und Forderung, viel Vertrauen und Lob.

Kommunikation

Kommunikation von "ganz oben" ist manchmal etwas holprig. Innerhalb Orifarm DE funktioniert das jedoch gut und man bekommt alle Informationen, die man braucht. Es gibt einen wöchentlichen fixen Austausch mit der/dem Vorgesetzten und erhält regelmäßige Updates über die KPIs des des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Geschlechterverteilung in allen Ebenen ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Liegt m.E. in der eigenen Macht. Dadurch, dass Orifarm ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist, hat man zwar Mitspracherecht bei der eigenen Stellenbeschreibung, andererseits muss man sich damit abfinden, dass damit auch andere Tätigkeit mit übernehmen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Recruitingprozess war super! Sehr professionell und zielführend
- flache Hierarchien
- kollegiales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr direkte und offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, auch abteilungsübergreifend. Bei auftretenden Problemen wird einem abteilungsübergreifend sofort weitergeholfen.

Image

Sehr gutes Standing bei den Kunden. Hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Für einen Vetriebsjob überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Außendienstmitarbeiter hat man die Möglichkeit sich ein E-Auto zu konfigurieren. Allerdings ist dies für eine Tätigkeit im Vertriebsaußendienst aufgrund der Distanzen nicht sinnvoll. Zeigt aber das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Hybridfahrzeuge wären hier ein toller Kompromiss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhalten, insbesondere der älteren und erfahreneren Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat helfen. Es ist von Anfang an ein Leichtes sich hier zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung durch direkten Vorgesetzten war herausragend. Hat sich weit über die Maßen bemüht für ein rundum gelungenes Onboarding. Kommunikation ist stets offen, direkt und auf Augenhöhe.
Department Manager erkundigt sich in regelmäßigen Abständen wie das Onboarding läuft und war/ist bei Problemen stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Sehr nah am Mitarbeiter. Sehr flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt.

Arbeitsbedingungen

In die IT sollte in absehbarer Zeit investiert werden. Das Arbeiten von unterwegs fällt leider manchmal schwer. Hier ist jedoch bereits Nachbesserung in Sicht.

Kommunikation

Alles, was während des Vorstellungsgespräches vorgestellt und kommuniziert wurde, wurde eingehalten und hat sich bestätigt.
Großes Lob an das HR-Team!
Sehr kurze Kommunikationswege. Alle Entscheider sind zu jederzeit ansprechbar. Führungskräfte kommunizieren nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Sehr umfangreiche Sozialleistungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja….?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein paar nette Kollegen wird man finden. Aber selbst dann kann man sich ihrer Ehrlichkeit nicht sicher sein!

Image

Innerhalb der B2B Kunden sicherlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Das einzig Gute im Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es nicht - jedenfalls nicht, wenn man einflussreiche Fürsprecher hat. Da spielt dann auch die Qualifikation keine Rolle mehr ;)

Gehalt/Benefits

Männer erhalten grundsätzlich höhere Gehälter als ihre gleichwertigen Kolleginnen. So oder so ist die Gehaltsstruktur hier außerordentlich schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Du bist im Zirkel, wenn du guten privaten Kontakt pflegt. Wenn nicht, bist du schnell ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Oft falsch in ihrer Position. Haben nicht die nötige Qualifikation der Personalführung. Schleimer werden gefördert.

Kommunikation

Der Department Manager ist zwar physisch da, aber fühlt sich nicht verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist interessant. Nur leider hat es eine fragwürdige Führung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vllt den einen oder anderen loyalen Kollegen, den man kennenlernen durfte, ansonsten nichts. Dort regnet es jeden Tag. Vom Gefühl her

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel.
Viele Resonanzen sind hier ganz klar, GEFÄLSCHT!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die war immer so schlimm. Nur Neid und Geläster! Wer gerne lästert und hetzt, ist hier richtig.

Image

Schlecht. Selbst die Kollegen die dort arbeiten, kotzen nur über den Laden!

Work-Life-Balance

Das einzige was von mir 3 Sterne bekommt!

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Es wird mit Kleinigkeiten versucht zu glänzen, aber wenn man in einem anderen unternehmen war, verdient man das 3 fache!!! Da fragt man sich, was an den Gehältern so toll sein soll! Aufgerechnet, einfach nur schlecht bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altbacken

Kollegenzusammenhalt

0 !!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok. Vorne rum. Hintern rum??? Kein Plan

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig und hier der Klassiker: nach oben lecken und nach unten treten!

Arbeitsbedingungen

Alt backen alles

Kommunikation

Nur die „wichtigen“ bekommen eine Info.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Langweilig pur!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, herausfordernde Aufgaben, stetiger Wandel führt zu neuen Herangehensweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete hierachische Strukturen lähmen zum Teil die Dynamik der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv, auch wenn an mancher Stelle "Altlasten" immer wieder aufgewärmt werden.

Image

Das Image hängt dem Ist-Zustand aufgrund vergangener Vorkommnisse etwas hinterher.
Aktuell erlebe ich Orifarm als vertrauenswürdigen, engagierten und sympathischen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

... hierfür setzt sich Orifarm wirklich ein. Keine Minute geht dank des Zeiterfassungssystems verloren und darf an anderer Stelle "abgebummelt" werden. Es wird genau und streng darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die vereinbarte Arbeitszeit i.d.R. nicht überschreiten.
Insgesamt ein sehr gesundes Maß zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und individuell mit dem Vorgesetzten vereinbart.
Je nach Abteilung sind Aufstiegschancen leider nur bedingt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit, sodass man hier auf Unterstützung zählen kann.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fair - top!

Arbeitsbedingungen

In der Regel kleine Büros mit bis zu 3 Personen und somit angenehmes Arbeitsumfeld. Technik wird sukzessive erneuert und ist und ist auf einem guten Stand.

Kommunikation

Durch regelmäßige Staff Meetings, in denen auch die Geschäftsführung aus Dänemark vor Ort ist, bleibt man informiert. Im Tagesgeschäft könnten die Informationen teilweise noch etwas strukturierter kommuniziert werden aber das wird sich nie ganz lösen lassen.

Gehalt/Benefits

Solzialleistungen sind überdurchschnittlich, beim Gehalt ist es schwierig größere Sprünge selbst nach Positionswechsel zu machen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist in vielen Abteilungen gegeben - man muss sie nur nutzen :-)