2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlastung, Versuche von der Firma das zu verbessern setzen falsch an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass überhaupt Feedback erfragt wird. Dass man eigene Ideen einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter-Feedback eingefordert wird, auch aufnehmen und nach Prio ordnen.
Abläufe ausdrucken, wenn die nur digital in einer komplizierten riesen Dokument stehen und man im Keller ist, bringt die einem nichts. Abläufe daher dort hinpacken, wo Aufgaben kompliziert sind / man sie nicht oft macht.
Standard-Prozesse und Standard-Abläufe einführen.
Mehr Grundlagen wie im Standard-Einzelhandel einführen, z.B. Preisschilder müssen Prio 1 haben.
Arbeitsatmosphäre
Dauergestresstes Klima, wöchentlich Team-Mail mit Infos, wo nur noch mehr To do`s und Kritik kommt
Image
stimmt finde ich nicht überein.
Work-Life-Balance
Irgendwer oder Kind von jmd. ist krank, heißt als Nebenjob/Minijob muss man quasi trotzdem immer einspringen können. Was einfach nicht der Logik entspricht, wenn es ja als Nebenjob ausgeführt wird.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
ist an sich gut, Kollegen sind nett!
Vorgesetztenverhalten
Feedback wurde zwar erfragt, aber so richtig wurde das nicht beachtet. Bei dem hohen vorhandenen Stresspegel liegen schnell Nerven blank auf beiden Seiten. Es gab sehr viele AG-AN Punkte, die in vielen Emails geklärt werden mussten, daher für Minijob-Verhältnis viel Stress und Aufwand gehabt.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, komplettes Risiko bzgl Arbeitsschutzes an einer Stelle, zu eng/klein/unorganisiert, dadurch fallen auch mal Sachen runter / einem auf den Kopf, zu dreckig. Mehr Standard-Prozesse und Abläufe einführen.
Kommunikation
über private Chat-Gruppe. Wurde aber etwas verbessert, sodass nicht alle ständig privat gestört werden, generell aber anstrengend/zu viel als Nebenjob-Kraft. Generell wurde viel Kritik / Verbesserungsvorschläge an Mitarbeiter herangetragen, sodass noch mehr Stress auf den eh schon hohen Stresspegel kam.
Interessante Aufgaben
gemischt. viel Kundenkontakt und Beratung, sonst an sich natürlich auch viele normale Einzelhandelsaufgaben. Man kann sich aber mit Ideen selber einbringen, muss diese dann aber oft selbstumsetzen, und das als Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein super nettes, kleines Team aus lieben Menschen. Familiäre, entspannte Atmosphäre.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Original Unverpackt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Original Unverpackt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Original Unverpackt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.