Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Original Unverpackt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
über private Chat-Gruppe. Wurde aber etwas verbessert, sodass nicht alle ständig privat gestört werden, generell aber anstrengend/zu viel als Nebenjob-Kraft. Generell wurde viel Kritik / Verbesserungsvorschläge an Mitarbeiter herangetragen, sodass noch mehr Stress auf den eh schon hohen Stresspegel kam.
ist an sich gut, Kollegen sind nett!
Irgendwer oder Kind von jmd. ist krank, heißt als Nebenjob/Minijob muss man quasi trotzdem immer einspringen können. Was einfach nicht der Logik entspricht, wenn es ja als Nebenjob ausgeführt wird.
Feedback wurde zwar erfragt, aber so richtig wurde das nicht beachtet. Bei dem hohen vorhandenen Stresspegel liegen schnell Nerven blank auf beiden Seiten. Es gab sehr viele AG-AN Punkte, die in vielen Emails geklärt werden mussten, daher für Minijob-Verhältnis viel Stress und Aufwand gehabt.
gemischt. viel Kundenkontakt und Beratung, sonst an sich natürlich auch viele normale Einzelhandelsaufgaben. Man kann sich aber mit Ideen selber einbringen, muss diese dann aber oft selbstumsetzen, und das als Freizeit.
Dauergestresstes Klima, wöchentlich Team-Mail mit Infos, wo nur noch mehr To do`s und Kritik kommt