Higher and Fire ist Firmenpolitik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Organisationsszruktur, Kommunikationskultur, Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Kommunikation mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit, wenig Zeit und Unterstützung bzw. Ansprechpartner bringt frust.
Kommunikation
Alles erfährt man im Nachhinein, wenn schon passiert und erst auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter versucht sich selber abzusichern, denn jeder muss als Einzelkämpfer überleben. Was folgt ist Egoismus und null Hilfsbereitschaft. Längere Betriebsangehörige haben Ihre Grüppchen gebildet. Neue Mitarbeiter unterstützen sich weitestgehend gegenseitig.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Zeitkonto bringt nichts, wenn die Arbeit sich anhäuft. Innerhalb der Woche existiert das Privatleben nur noch aus Schlafen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder unzureichende Feedbacks. Man wird an die Front genötigt ohne Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Projekte, die nicht klar durchgeplant sind.
Gleichberechtigung
Habe keine Benachteiligung beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsältere sind relativ geschützt. Machen quasi ihr Ding sind aber vor Kündigung nicht geschützt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne Arbeitsgeräte aber viel Dreck (Staub) und veraltete/erdrückende Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, das gelebte Intern sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soll Mitarbeiter anlocken.
Image
Chemiebranche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Budget und Vitamin B vorhanden, dann gute Aufstiegschancen.