So schnell wie möglich weg rennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich alles aber vor allem das Management, es sollte einen Wechsel geben. Mitarbeitern sollte zugehört werden. Das Management sollte nicht mehr nur an die Quartalszahlen für die Aktionäre denken, sondern langfristig wieder eine Vision haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander, kein Wunder, da sie alle unterbesetzt sind. Dadurch versucht jeder seine Arbeit auf den nächsten "abzuwälzen". Die meisten Kollegen sind froh über das Home-Office, so müssen sie mit den anderen nichts zu tun haben.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich ohne die anderen zu informieren, sodass keine Kommunikation stattfindet. Der Verkauf informiert die Planung nicht, die Planung die Produktion nicht, die Produktion den Einkauf nicht usw. Am Ende herrscht nur Chaos und die Fehler fallen erst auf wenn es zu spät ist. Das Management kommuniziert ebenfalls nicht mit der Basis und will dieser auch nicht zuhören.
Kollegenzusammenhalt
Lichtblick, ein Kern hält zusammen und macht es erträglich dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Privat und Berufsleben konnte ich gut vereinbaren, Home-Office, Urlaub und Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
"Augen zu und durch", es wird einem Recht beim Gespräch gegeben um Ruhe zu bekommen. Danach läuft alles wie gewohnt, es werden keine Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Leider kommt es nie zu den interessanten Aufgaben, da man nur mit "Feuer löschen" und "spontane Wünsche" der Geschäftsführung beschäftigt ist. Die Geschäftsführung ist sehr launisch und wechselt oft ihre Prioritäten....
Gleichberechtigung
Wenig Kolleginnen, Frauen können auch schwanger werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden "in Ruhe gelassen" und das ist schade, da man sie gehen lässt ohne sie nach Ihrem Know-How zu fragen. Dadurch gehen viele Informationen verloren, was den anstehenden Generationswechsel schwierig macht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Frankfurt sind angenehm, was das Werk in Kalscheuren betrifft ist es eine andere Nummer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial? Das Unternehmen hat diese Werte noch nicht verstanden und versucht scheinheilig "grün" zu werden. Das aber nur auf dem Papier, weil die Aktionäre es fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter, da das Unternehmen ansonsten keine Mitarbeiter findet. Dadurch ist die Gehaltsschere zwischen "alt" und "neu" eingestellte Kollegen sehr groß.
Image
Sowohl intern als auch extern gibt das Unternehmen kein gutes Bild ab. Arbeitsgericht, Zahlungsverzug usw. usw.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten durch einen ständigen Wechsel bei der Führung. Führungskräfte werden als "Sündenbock" für die Probleme gesucht und entlassen. Die nächsten können sich freuen. Schulungen werden oft aufgrund fehlendem Budget gestrichen.