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Orion 
Engineered 
Carbons
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Bewertung als Mitarbeiter der Produktion.

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Orion Engineered Carbons GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich. Soziale Leistungen top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtmodel. Mit diesem Model ist man nur mûde und kaputt. Die Leitung sollte mal über die Schichtarbeitszeit nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal etwas mehr für die Leute in der Produktion tun. Ohne diese Jungs wäre nichts da zum verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man selten. Aber sonst ist alles soweit ok

Image

Pro und contra halten sich die Waage

Work-Life-Balance

Durch die 7 Tage Schicht .61 Std am stück 56 Std und 51 Std. Dann die Bring Woche bis zu 6 Bringschichte im Sommer. In einigen Bereichen viele plus Stunden . Urlaub mal kurzfristig, nur wenn die Personaldeckel es zulässt . Schichtdienst ist kein Zuckerschlecken als Familienvater ist es nicht immer einfach . Arbeitszeiten und Familie ,meistens muss die Familie zurückstecken.

Karriere/Weiterbildung

Für eine höere Lohngruppe in der Produktion zu erhalten sollte man viel Geduld mitbringen.

Gehalt/Benefits

Soweit alles OK. Nur die Kluft der Gehälter zwischen Produktion und Verwaltung und Tagschicht klafft weit auseinander. Die Produktion ist im Vergleich das niedrigste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dort wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Den Wandel verpasst. Der Durchschnitt ist zu alt. Auch ältere Kollegen müssen noch viele Std leisten trotz Altersfreizeit

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

In der Produktion hat man vieles versäumt zu erneuern oder instand zu setzen

Kommunikation

Könnte besser sein. Dringt nicht alles bis zu der Produktion durch

Gleichberechtigung

Bei der Orion kein problem

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen wird zu viel vom Mitarbeiter verlangt. Der Bereich der abgedeckt wird ist einfach zu gross und unterbesetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea SkipiolJr. Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unseren Sozialleistungen, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein – das sind für uns zentrale Werte, die wir gemeinsam weiter stärken möchten.

Zu Ihrem Hinweis zum Schichtmodell: Wir wissen, dass Schichtarbeit eine besondere Herausforderung darstellt, gerade in Bezug auf Work-Life-Balance und Familienleben. Deshalb haben wir uns intensiv mit diesem Thema beschäftigt und gemeinsam mit dem Schichtausschuss verschiedene Modelle geprüft. Am Ende konnten die Kolleginnen und Kollegen selbst über die Optionen abstimmen, und die Mehrheit hat sich für das aktuelle Modell entschieden. Wir respektieren diese Entscheidung und sind dankbar für die aktive Beteiligung – gleichzeitig bleiben wir offen für neue Ideen und prüfen regelmäßig, wie wir die Belastung bestmöglich reduzieren können.

Ihr Vorschlag, mehr für die Kolleginnen und Kollegen in der Produktion zu tun, ist uns sehr wichtig. Wir wissen, dass ohne Ihr Engagement kein Produkt entstehen würde, und wir schätzen Ihren Einsatz enorm. Die Produktion ist das Herzstück unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert darauf, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren und die Wertschätzung für Ihre Arbeit sichtbar zu machen.

Auch das Thema Karriere und Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Engagement und Eigeninitiative sind dabei entscheidende Faktoren. Wenn Sie hier konkrete Wünsche oder Ideen haben, sprechen Sie uns bitte an, wir unterstützen Sie gerne.

Uns ist bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als Ansporn, gemeinsam Lösungen zu finden.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von Orion leisten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen jederzeit für einen offenen Austausch bereit.

Beste Grüße
Lea Skipiol

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.