Zwiespältig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war herausfordernd und es gab immer genug Anspruchvolles zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man nie die Zeit gehabt nachhaltig und strukturiert zu arbeiten, es war fast immer hektisch. Darunter leidet die langfristige Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden. Die Bedürfnisse von Produktion, Instandhaltung und Demand management müssen besser gegeneinander abgewogen werden. Dabei sollte die langfristige Ausrichtung im Vordergrund stehen, nicht der kurzfristige Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt. Es fehlt die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Ist bei den Vorgesetzten auch kein Wunder. Hoffentlich ändert sich das mit dem neuen Vorstand und dem neuen Werksleiter.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist sehr eingeschränkt. Informationen über die Entwicklung des Unternehmens oder die Ziele kommen in der Produktion und Technik in Köln nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird -noch- zusamengehalten
Work-Life-Balance
Einsätze außerhalb der normalen Arbeitszeit sind in der Instandhaltung normal, aber hier wird es übertrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der höheren Führungsebenen, besonders der nicht am Standort anwesenden, erfüllen nicht mal das Mindestmaß. Es wird Druck aufgebaut ohne die Situationen vernünftig zu analysieren. Da herrscht eine Menge Ahnungslosigkeit darüber wie in einem Chemiebetrieb gearbeitet werden sollte.
Interessante Aufgaben
Der Job war vielfältig und interessant, Langeweile kam nicht auf.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist grundsätzlich problemlos. Die Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter führt hier zu meiner Abwertung.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind o.k. Vor Ruß darf man sich aber nicht fürchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Vorgesetztenverhalten hat auch hier einen Einfluß, in dem Fall einen negativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird gut, auch die Sozialleistungen sind gut.
Image
Es wird viel davon gesprochen dass früher alles besser war. Das es heute gut ist sagt praktisch keiner. Da man das erkannt hat, bemüht man sich das Außenbild zu verbessern. Da sind aber Workshops zur besseren Außendarstellung nicht der Weg. Die Zeit und das Geld sollte man in die Abstellung der Missstände stecken, dann klappt es auch mit dem Außenbild.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsbudget liegt bei der Personalabteilung, nicht beim Vorgesetzten. Da wird dann auch gerne mal kurzfristig gestrichen wenn die Zahlen nicht passen.