Die Zeichen der Zeit nicht erkannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , ……
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von oben keine gute Kultur vorgelebt wird . Es gibt die blaumänner und den Rest. Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Sich mal an den Zeichen der Zeit orientieren , das schichtmodell überdenken , sonst kommen selbst bei besserer Bezahlung keine jungen Mitarbeiter (zumindest nicht für lange) heutzutage ist Freizeit das höchste Gut und sollte auch so mit eingeplant werden . Beispiele gibt es genug . Arbeitsbedingungen dem heutigen Standard angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten merkt man meist mich an das sie in ihrer Meisterausbildung mal etwas von Menschenführung gehört haben . Es gibt ein paar wenige die über mehr als nur ihre Fachkompetenz verfügen. Aber es wird ja von oben so vorgelebt
Kommunikation
Nur wenn’s unbedingt sein muss. Und dann auch nur durch Mundpropaganda
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die alten und die neuen …… auch ein paar alte die versuchen den neueren Kollegen ihr Wissen zu teilen. Aber meist steht man alleine da
Work-Life-Balance
Ein Schichtplan der dem Kleinen Schichtmitarbeitern die Freizeit sehr schwer Planbar macht . Bei der Einstellung wird einem gesagt man kommt ca. 2 Tage …… in der Realität sind es meist 5+ lange Schichten (5 Nächte und 5 früh ) will man seine Stunden abbauen dann kann man selbst diesen Tag nicht planen, da der Vorgesetzte ihn auch noch einen Tag vorher streichen kann . Flasche Personalpolitik wird auf dem Rücken der Leute ausgetragen
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von oben herab. Selten erlebt man das ein Vorgesetzter auch mal von seiner „Chef Rolle“ runterkommt und mindere arbeiten macht . Manche versuchen ein was rauszureißen …. Aber leider zu wenige
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an . In einer Abteilung kommt die Arbeit eher einer Strafarbeit nah . Die Kollegen die dort arbeiten werden meist belächelt und es will nicht wirklich jeder dort bleiben. Man ist dort stark körperlich und auch vom Schmutz her im wahrsten Sinne …. Mitten im Prozess. Hier kommt man sich vor wie vor 100 Jahren .
Die anderen Abteilungen der Produktion sind da schon moderner und interessanter. Neue Kollegen mit Vitamin B kommen auch selten in die vorher beschriebene Abteilung , klar gibt es immer mal Tage die besser oder schlechter sind aber wenn schon neue Mitarbeiter sagen : wenn wir da hätten arbeiten müssen , hätten wir hier nicht angefangen
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Abteilung an …… von Sträflings Arbeit bis normale Arbeitsbedingungen alles vorhanden . Aber …. Es kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unterschieden in welchem Bereich man tätig ist . In der einen Abteilung bekommt man für körperlich starke Beanspruchung weniger Geld . Warum auch immer aber es liegt 1 ganze Lohngruppe zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger