Orion 

Engineered 

Carbons

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

.

Image

.

Work-Life-Balance

.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Benefits

.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

.

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Okok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich. Soziale Leistungen top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtmodel. Mit diesem Model ist man nur mûde und kaputt. Die Leitung sollte mal über die Schichtarbeitszeit nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal etwas mehr für die Leute in der Produktion tun. Ohne diese Jungs wäre nichts da zum verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man selten. Aber sonst ist alles soweit ok

Image

Pro und contra halten sich die Waage

Work-Life-Balance

Durch die 7 Tage Schicht .61 Std am stück 56 Std und 51 Std. Dann die Bring Woche bis zu 6 Bringschichte im Sommer. In einigen Bereichen viele plus Stunden . Urlaub mal kurzfristig, nur wenn die Personaldeckel es zulässt . Schichtdienst ist kein Zuckerschlecken als Familienvater ist es nicht immer einfach . Arbeitszeiten und Familie ,meistens muss die Familie zurückstecken.

Karriere/Weiterbildung

Für eine höere Lohngruppe in der Produktion zu erhalten sollte man viel Geduld mitbringen.

Gehalt/Benefits

Soweit alles OK. Nur die Kluft der Gehälter zwischen Produktion und Verwaltung und Tagschicht klafft weit auseinander. Die Produktion ist im Vergleich das niedrigste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dort wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Den Wandel verpasst. Der Durchschnitt ist zu alt. Auch ältere Kollegen müssen noch viele Std leisten trotz Altersfreizeit

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

In der Produktion hat man vieles versäumt zu erneuern oder instand zu setzen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei der Orion kein problem

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen wird zu viel vom Mitarbeiter verlangt. Der Bereich der abgedeckt wird ist einfach zu gross und unterbesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, muss sich vor keinem in der Branche verstecken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo Menschen sind, wird es immer Schwächen geben. Aber auch Stärken

Verbesserungsvorschläge

Wissen sie schon

Arbeitsatmosphäre

Es geht familiär zu, was alles dazu gehört

Image

Muss verbessert werden

Work-Life-Balance

Möglichkeiten sind vorhanden, leider hängt es auch teilweise an Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt den nötigen Schub

Gehalt/Benefits

Faire und sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Frsge, sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, steht man Schulter an Schulter

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz vereinzelt gibt es verbesserungspotenzial

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder verdient den Begriff FührungsKRAFT

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig nach- und verbessert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Human

Interessante Aufgaben

Ein großes Feld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorgesetzte einstellen, die auch menschlich in Ordnung sind und von Personalführung Ahnung haben

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Vorgesetzter

Work-Life-Balance

Vorgesetzter hat keine Ahnung von Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen/innen

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Vorgesetzter

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Verteilung durch den Vorgesetzten war schlecht organisiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Team war gut. Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten. Aber das ist natürlich von der Abteilung abhängig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bekam mehr und mehr den Eindruck, dass es aus USA gesteuert wird, wo das Management sitzt. Dementsprechende Vorstellungen auch zum Thema Nachhaltigkeit und was ein guter Arbeitgeber ist.
Einige Mitarbeiter mussten auch mal gehen und die Stellen tauchten dann in den USA wieder auf. Management sitzt in den USA und ist männlich/weiß mit entsprechendem Auftreten. . . .
Über Nachhaltigkeit wird geredet, aber wirklich entscheidend aktiv wird man hier nicht. Gerade als Rußhersteller mit einem gigantischen CO2 Ausstoß muss man hier aber dringend aktiv werden. Sonst kann man bald die Werke in Europa schließen (und die Leute entlassen)
Ich habe mich daher entschlossen zu einem Unternehmen zu wechseln bei dem man konstruktiver und mutiger nach Vorne schaut.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mehr auf die (noch) vorhandenen Stärken konzentrieren, anstatt sich vom US Management nur von Quartal zu Quartal treiben zu lassen mit Blick auf den Aktienkurs.
Bei den Produktionsverfahren wird unmengen an CO2 produziert, fraglich wie lange man so in Europa noch weiter machen kann.

Arbeitsatmosphäre

In meiner direkten Umgebung ganz gut. Aber man merkt schon, dass die Atmosphäre nicht überall gut ist und ich hatte das gefüht es wird eher schlechter.

Image

Aufgrund der sehr "dreckigen" Chemie kein tolles Image. In der Produktion würde ich nie arbeiten wollen, überall Ruß, teilweise offene Produktionsanlagen etc.

Work-Life-Balance

Viel zu tun und oft Zeitdruck "von oben" bei zeitgleich wenigen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mal eine Onlineplattform gestartet mit Training und es sollte auch mal Schulungen geben. Ob das alles ernsthaft umgesetzt wurde (bin schon etwas länger weg von Orion) da habe ich meine Zweifel.
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenz, da es eh nicht sehr viele Stellen gibt. Wäre auch nicht überrascht, wenn immer mehr in die USA geht und somit die Karriere/Job Möglichkeiten in Deutschland weiter schwinden.

Gehalt/Benefits

Ich denke gerade so Durchschnitt, aber nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung prima. Zwischen den Abteilungen kann es aber auch mal schwierig werden . . . .

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige ältere Mitarbeiter noch aus Degussa Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir positiv. Kenne aber auch viele andere Fälle.

Arbeitsbedingungen

Büro etwas in die Jahre gekommen. Sind halt ältere Gebäude.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles sehr von Männern geprägt. Punktuell wird versucht Frauen zu unterstützen, aber das hängt einzig vom Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Aufgund meiner Stelle und Abteilung gab es einige interessante Themen. Aber natürlich auch eher lästige Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt ist in einigen Bereichen unter den Kollegen gut und korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mitarbeiterbefragungen. Angeblich gibt es Änderungen, davon merkt man leider wenig. Dies dient dazu den Mitarbeitern zu suggerieren das man die Bedenken und Kritik der Mitarbeiter ernst nimmt. Es ist bloß ein Werkzeug um als Ventil zu dienen.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich den Mitarbeitern zu und ändert was! Die Mitarbeiter wollen viel verbessern und zeigen nicht nur Probleme sondern auch Lösungen auf. Die Vorgesetzten hören zu, aber ignorieren es konsequent. Es gibt in der Firma sehr viele bottleneck`s. Wenn diese Mitarbeiter ausfallen, läuft nichts mehr. Auch darauf wird hingewiesen aber nichts geändert. Ganz im Gegenteil. Die richtig guten Mitarbeiter werden gekündigt und die schlechten Vorgesetzten bleiben. Das Unternehmen hat ein massives Managementproblem, was die Mitarbeiter mehr als deutlich und oft aussprechen. Die Unzufriedenheit reicht bis in die Abteilungsleiter Ebene.

Arbeitsatmosphäre

Solange man nett plaudert, ist alles ok. Wenn man Unterstützung von Kollegen benötigt, sind keine mehr da. Es ist sogar das Gegenteil, das einem in den Rücken gefallen wird.
Bis auf wenige Bereiche ist das ein Standard.

Image

Wer Orion kennt, will da nicht wieder hin

Work-Life-Balance

Solange man für die Firma da ist, ist alles gut. Die Familie des Mitarbeiters ist nichts wert. Es wird sogar empfohlen diese komplett zu vernachlässigen, damit man seinen Job macht. Wenn dem Vorgesetzten die Leistung nicht passt, wird man persönlich angegriffen und einem unterstellt, das man seinen Job nicht ernst nimmt. 10 Stunden pro Tag sind durchaus Standard. Wer mit deutlich weniger Arbeitszeit (faktisch) bzw. nach seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit rechnet, hat hier nichts verloren. Normalerweise ist es die Pflicht eines Vorgesetzten zu sehen, wenn der Mitarbeiter zu viele Stunden bucht und einzulenken bzw. Lösungen zu erarbeiten um den Mitarbeiter zu entlasten. Hier wird wissentlich ein Hinsteuern auf Burnout`s ignoriert oder sogar forciert.
Es gab bereits einige Fälle wo Mitarbeiter auf Grund von Stress mit dem Krankenwagen abtransportiert wurden.
Ich wünsche keinem das mal ein Bestatter anstelle eines Rettungswagenszum Einsatz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss alles selbst in die Hand nehmen, sonst passiert nichts

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Wenn man jedoch sieht wieviel Stunden man dafür arbeiten muss, weil die vertraglich vereinbarten Stunden niemals eingehalten werden, ist es definitiv zu viel wenig.

Man darf nicht vergessen, das die Leistungen wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Zukunftbetrag keine sicheren Gelder sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Das Unternehmen produziert Industrieruß. Die Anlagen sind unglaublich schmutzig. Wenn es zu einem Produktaustritt kommt, wird solange produziert, bis man die Anlage (Auftragsseitig) abstellen kann. Das Umweltbewusstsein, spielt hier definitiv nicht die Geige. Reinigungsarbeiten in den Produktionsbereichen finden nur statt, wenn Anlagen runtergefahren werden. Außerhalb der Anlagen deckt es keinen wenn Produkt verweht wird. Der angrenzende Wald wird nicht umsonst Schwarzwald genannt.
Sozialbewusstsein: Es gibt eine große jährliche Karnevalsfeier und die gute Kantine wird bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist es ok. Es gibt immer faule Äpfel. Wer wirklich mit einem zusammenarbeitet, erfährt man mit der Zeit. Einige Betriebsbereiche werden konsequent ausgegrenzt und sogar angegriffen oder eine Zusammenarbeit abgelehnt.
Die Vorgesetzten greifen hier nicht ein. Das Wort "Team", nehmen die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten nicht ernst.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Mitarbeiter Leistung bringen, behandelt man sie einigermaßen gut.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation; Work-Life-Balance; Kollegenzusammenhalt

Es wurden zwar einige Vorgesetzten neu besetzt, jedoch ist da keine Besserung in Sicht. Wenn sich das Mindest faktisch nicht bis in die Werksleitung ändert oder diese ausgetauscht wird, sieht es schlecht aus für die Erneuerung dieses Standortes. Zumal dies der Standort ist, der am meisten Gewinn macht.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Die Produktion ist unglaublich schmutzig. Nach einem Arbeitstag in der Produktion, bleiben nur weiße Augen und Zähne. Das Badehaus hat definitiv seine Berechtigung.
Homeoffice wird zwar gelegentlich erlaubt, jedoch sofort gesperrt, wenn es der Firma nützt. Man ist da wenig gesprächsbereit, wenn es um das private Leben des Mitarbeiters geht.
Die IT (Support) ist leider fachlich schwach aufgestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es kommt ganz drauf an, was man unter Interessant versteht. Für jemanden der sich weiterentwickeln möchte, ist diese Firma nichts. Wer die Probleme der letzten Jahrzehnte ab der Basis an, als Chance sieht um vollständig in Arbeit zu versinken, findet hier seine Bestimmung. Denn Probleme hat die Firma mehr als genug. Jeder sieht es, wenige Arbeiten daran.
Das Hauptanliegen des Managements ist, das die Produktion irgendwie und so schnell wie möglich läuft. Qualität bei der Arbeit ist nicht gewünscht. Man wird sogar von Vorgesetzten angewiesen nur max. 60% abzuliefern, damit es irgendwie fertig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt untereinander und Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem als Arbeinehmer nicht zugehört wird und die Probleme nicht erst genommen werden.
Bsp. Es gehen demnächst viele Leistungsträger in Rente.
Antwort Haben wir aufm schirm.
Leider nicht und deshalb werden in den nächsten Jahren bittere Lücken entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbetnehmer mal zuhören

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet im Rheinland das Heißt das es ggf. auch mal was rauer und einfach im Umgang ist.

Image

Ok.

Work-Life-Balance

Ist noch luft nach oben.
Wenn man sich den Spiegel vorhält und fragt wie manns ändern könnte ist nur Luft.

Karriere/Weiterbildung

Liegt auch viel an einem selbst

Gehalt/Benefits

Nach Ausbildung und Einsatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Rahmen was geht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mal eingliedert und einfügt ist es wie eine große Familie.
Nur die Neue Generation muss ja in Watte gepackt werden.
Bloß mal nicht was außergewöhnliches oder herraussfordenes in Angriff nehmen.
Bin ja noch jung und neu hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Erfahrung und Zugehörigkeit haben sie viele Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Wird besser da da langsam auch Generations wechsel beginnt.

Arbeitsbedingungen

Mann bekommt alles was man braucht.
Psa. ( Persönliche Schutz Ausrüstung)
Wird gestellt und auch nicht gefragt wenn man 2-3 paar Handschuhe die schicht benutzt etc.
Klar ists mal schmutzig und auch warm.
Aber nach dem duschen alles ok.
Es gibt bei anderen Chemie Betrieben Arbeiten wo man blitzsauber ist aber wer weiß wie das da mit der Gesundheit ist ‍♂️

Kommunikation

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Kommt auf jeden selbst an.
Nur selber essen macht dick.
Möglichkeiten gibts viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle ernst genommen werden und zugehört wird.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind hilfsbereit, Einzug in ein modernes Büro, gemeinsame Feiern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn wir ein Chemie-Unternehmen sind wird stetig an nachhaltigen Lösungen gearbeitet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und man bekommt viel Verantwortung - auch als Studentin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung , ……

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das von oben keine gute Kultur vorgelebt wird . Es gibt die blaumänner und den Rest. Der Fisch stinkt vom Kopf

Verbesserungsvorschläge

Sich mal an den Zeichen der Zeit orientieren , das schichtmodell überdenken , sonst kommen selbst bei besserer Bezahlung keine jungen Mitarbeiter (zumindest nicht für lange) heutzutage ist Freizeit das höchste Gut und sollte auch so mit eingeplant werden . Beispiele gibt es genug . Arbeitsbedingungen dem heutigen Standard angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten merkt man meist mich an das sie in ihrer Meisterausbildung mal etwas von Menschenführung gehört haben . Es gibt ein paar wenige die über mehr als nur ihre Fachkompetenz verfügen. Aber es wird ja von oben so vorgelebt

Work-Life-Balance

Ein Schichtplan der dem Kleinen Schichtmitarbeitern die Freizeit sehr schwer Planbar macht . Bei der Einstellung wird einem gesagt man kommt ca. 2 Tage …… in der Realität sind es meist 5+ lange Schichten (5 Nächte und 5 früh ) will man seine Stunden abbauen dann kann man selbst diesen Tag nicht planen, da der Vorgesetzte ihn auch noch einen Tag vorher streichen kann . Flasche Personalpolitik wird auf dem Rücken der Leute ausgetragen

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die alten und die neuen …… auch ein paar alte die versuchen den neueren Kollegen ihr Wissen zu teilen. Aber meist steht man alleine da

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark von oben herab. Selten erlebt man das ein Vorgesetzter auch mal von seiner „Chef Rolle“ runterkommt und mindere arbeiten macht . Manche versuchen ein was rauszureißen …. Aber leider zu wenige

Arbeitsbedingungen

Es kommt auf die Abteilung an …… von Sträflings Arbeit bis normale Arbeitsbedingungen alles vorhanden . Aber …. Es kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es wird unterschieden in welchem Bereich man tätig ist . In der einen Abteilung bekommt man für körperlich starke Beanspruchung weniger Geld . Warum auch immer aber es liegt 1 ganze Lohngruppe zwischen den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilung an . In einer Abteilung kommt die Arbeit eher einer Strafarbeit nah . Die Kollegen die dort arbeiten werden meist belächelt und es will nicht wirklich jeder dort bleiben. Man ist dort stark körperlich und auch vom Schmutz her im wahrsten Sinne …. Mitten im Prozess. Hier kommt man sich vor wie vor 100 Jahren .
Die anderen Abteilungen der Produktion sind da schon moderner und interessanter. Neue Kollegen mit Vitamin B kommen auch selten in die vorher beschriebene Abteilung , klar gibt es immer mal Tage die besser oder schlechter sind aber wenn schon neue Mitarbeiter sagen : wenn wir da hätten arbeiten müssen , hätten wir hier nicht angefangen