66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang unter Kollegen ist vorbildlich.
Vorbildlich!
Es wird alles unternommen, um die Natur und die Patienten zu unterstützen.
Jeder ist für den anderen da, wenn er/sie Hilfe benötigt.
Jederzeit hilfsbereit und jederzeit zur Unterstützung da.
Es gibt keine Trennung, alle werden mit Würde behandelt.
Ich kenne wirklich keinen Arbeitgeber, der die Direktversicherung komplett für den Mitarbeiter zahlt!
Es ist im Team immer eine sehr gute Zusammenarbeit.
Wir haben viele langjährige Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen und dass find ich toll, denn dass zeigt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist toll. Er ist äußerst fair und korrekt. Die Ziele sind klar und ich fühle mich akzeptiert und wertgeschätzt und dafür bedanke ich mich. Bin auch sehr froh ein Teil der Orion Familie zu sein.
Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird. Es wird nicht alles als selbstverständlich gesehen, wie es bei vielen anderen Firmen ist. Es gab sehr viele nette, freundliche Kollegen und die Vorgesetzten waren immer fair.
Da kann ich gerade nicht wirklich was sagen. Für mich einer der besten Arbeitgeber, die ich bisher kennen lernen durfte.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und man sollte die Dinge nicht für selbstverständlich ansehen.
es war eine sehr gute Zusammenarbeit.
Super
ist wohl überall verbesserungsfähig. Aber auch da wenn man andere Vergleiche hat, kann man auch da nicht meckern :-)
ich hatte viele, abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Neues einlizensieren
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl in diesem Unternehmen. Man erhält nicht nur regelmäßig Feedback sondern auch ein Lob "außer der Reihe". Besonders schätzenswert ist, dass wir auch aus unseren Fehlern lernen (dürfen)!
Das Image der Firma ist sehr gut und das hört man auch von den Kolleginnen und Kollegen. Selbst von ehemaligen MitarbeiterInnen!
Es besteht seit einiger Zeit die Möglichkeit, auch außerhalb der Pandemie mobil zu arbeiten. Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung ins Gespräch kommen, um nach Lösungen für alternative Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit). Urlaub wird innerhalb der Abteilung abgesprochen.
Die Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt. Dennoch findet man immer Unterstützung, wenn es um Maßnahmen zur Weitrbildung geht. Spezielle Trainingsprogramme sind/werden etabliert.
Besonders hervorzuheben sind die guten Sozialleistungen.
Unternehmensziel ist, bis 2030 vollständig CO2-neutral zu sein. Allerdings könnte man das auch im "Büroalltag" noch mehr mit Leben füllen.
Wir gehen kollegial und wertschätzend miteinander um und sind auch abteilungsübergreifend hilfsbereit.
Wir haben viele langjährige Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen, die gerade Neueinsteigern in der Firma gern mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das spricht doch für sich.
Mein Vorgesetzter verhält sich äußerst fair und korrekt. Die Ziele sind klar definiert und werden im gemeinsamen Gespräch schriftlich fixiert. Ich fühle mich akzeptiert und wertgeschätzt.
Bei dem Umzug in ein neues Bürogebäude wurden die Mitarbeiter in Bezug auf Gestaltung und Ausstattung involviert. Die Räumlichkeiten sind ergonomisch, modernund ansprechend. Die technische Ausstattung ermöglicht es außerdem, problemlos im Homeoffice zu arbeiten.
Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, was man deutlich merkt. Desweiteren stehen den Mitarbeitern diverse Tools zur Verfügung, um sich auszutauschen und/oder Informationen einzuholen.
Vielfalt ist ein Teil unserer Values.
Aufgrund der Unternehmensgröße arbeiten viele MitarbeiterInnen in mehreren Bereichen. Viele Projektarbeiten finden abteilungsübergreifend statt, was die Arbeit interessant macht. Ich kann mich im Rahmen meiner Aufgaben einbringen und Vorschläge finden immer ein offenes Ohr.
Das sich um den Azubi gekümmert wird und es immer ein offenes Ohr gibt, also die Präsenz und Freundlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche stets mit großer Freude bei der Arbeit sind.
Seitdem ich meine Ausbildung bei der ORION Pharma mache, bin ich sehr zufrieden und habe bis jetzt keine Kritik zu äußern.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Da man als Auszubildende/ r insbesondere als Individuum sehr gefördert wird, werden einem sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten verschaffen. Die Karrierechancen stehen daher ziemlich gut.
Unsere Vergütung ist überdurchschnittlich gut und erreicht uns immer pünktlich auf unseren Bankkonten.
also es gibt (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Bei Fragen wird sich immer ausreichend Zeit genommen, um die Dinge / Abläufe zu erklären.
Falls Probleme oder Fragen bezüglich der Berufsschule / Ausbildung aufkommen, wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man hat immer jemanden der mit Rat und tat zur Seite steht!
Abwechslungsreiche und variierende Aufgaben, die sehr viel Spaß machen
und es wird nie langweilig.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
Alle geben sich sehr Mühe dich willkommen zu heißen und wollen das du dich wohlfühlst.
Und Jeder wird Respektiert ob Azubi oder Praktikant etc
Zusammenhalt der Kollegen, freies Arbeiten .
Geregelter Arbeitsalltag. Spannende Tätigkeit.
Der Urlaub ist nicht flexibel planbar.
man muss sich hier einfach wohlfühlen !
die wird wirklich groß geschrieben, Work und Life sind hier kein Widerspruch !
ich kenne sonst keinen Arbeitgeber, der die Direktversicherung komplett bezahlt !
alle sind für einander da !
Viele sind lange dabei und deshalb schon älter, andere werden mit 55+ erst eingestellt, das ist toll !
tolles Office !
Man hat große Freiräume, das Ergebnis zählt .
Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit wird gelebt.
gutes Image als finnisches Unternehmen
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind gut, die auf Karriere aufgrund der Größe des Unternehmens eingeschränkt.
Orion Pharma bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausreichend Freiraum für die Gestaltung und Bewältigung der Aufgaben.
Ist schon sehr gut, wird aber gerade durch den BR verbessert – neue Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Wird gefördert.
Das monatliche Gehalt für junge „Neueinsteiger“ könnte deutlich besser sein, aber die Sozialleistungen sind wirklich gut!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut bei ORION. Es wird das Modell der „offenen Tür“ gelebt. Wenn man Hilfe oder Informationen benötigt kann man immer auf die Kollegen zählen (Abteilungsunabhängig)!
Ist natürlich individuell zu betrachten.
Das Vorgesetzenverhalten – so wie ich es beurteilen kann– ist sehr gut. Man ist auf Augenhöhe und es herrscht ein sehr entspanntes Verhältnis zum Vorgsetzten als auch zum nächst höheren Vorgsetzten. Man bekommt jederzeit Feedback. Die Vorgesetzten setzen sich jederzeit für das Team ein und trauen Ihren Mitarbeiten etwas zu.
Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Alle wichtigen Informationen werden über das Tool Yammer gepostet oder direkt von der GF weitergeleitet. Jeder Mitarbeiter, ob Innen– oder Außendienst ist somit immer auf dem neusten Stand.
Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau – hier herrscht Gleichberechtigung!
So verdient kununu Geld.