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Orizon 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score1.159 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Orizon GmbH, ein Unternehmen mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wird von Mitarbeiter:innen für seine gute Arbeitsatmosphäre im Homeoffice geschätzt. Trotz gelegentlicher Führungs- und Ausrichtungswechsel, die zu einem erhöhten Stresslevel führen können, bleibt der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen stark. Die Kommunikation wird als schnell und transparent gelobt, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr davon wünschen. Orizon engagiert sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein, obwohl Verbesserungen im Fuhrpark angestrebt werden. Die Gleichberechtigung wird gelebt und Vielfalt aktiv gefördert. Das Image des Unternehmens ist jedoch oft negativ aufgrund der Branche der Zeitarbeit.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Arbeitsatmosphäre und starker Kolleg:innenzusammenhalt
  • Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Häufiger Führungswechsel und Ausrichtungswechsel
  • Diskrepanzen zwischen gesagtem und getanem in der Kommunikation
  • Negatives Image aufgrund der Branche der Zeitarbeit
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen

  • Maschinenbau & Handwerk
  • Büro, Finanzen und Verwaltung
  • Engineering, Technik und IT
  • Aviation: Luft- und Raumfahrt
  • Medizin & Pflege
  • Industrie & Montage

Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 6.000 Zeitarbeitnehmer betreut.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.

Kennzahlen

Mitarbeiterca 6.000 Mitarbeiter bundesweit
Umsatz282 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 861 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Orizon GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an.
Betr. Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt.
Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:

https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

  • Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/de/bewerbung

  • Wählen Sie aus über 2500 Stellenangeboten Ihren passenden Job.

    https://www.orizon.de/de/jobboerse
    Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.

  • Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Geschäftsführer von Orizon Hamburg ist absolut empfehlenswert.
Die Vermittlung zu einer äußerst attraktiven Position mit hervorragenden Konditionen verlief reibungslos und professionell. Besonders hervorzuheben ist seine freundliche und unterstützende Art. Bei Fragen stand er jederzeit zur Verfügung und war stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Er vermittelt nicht nur Jobs, sondern sorgt auch dafür, dass man sich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und kompetent betreut fühlt. Ich kann Orizon Hamburg jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, ...
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Einsatzbereitschaft der Kollegen bezogen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter. Sehr gute Erreichbarkeit und Kommunikation. Fair und Hilfsbereit.
Den Umgangston, sowie dass man als Arbeitnehmer im Vordergrund stand und auf die eigenen Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde.
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Super kommunikation, schnelle Abwicklung, sehr freundlich, suchen immer nach einer Lösung! :) passte einfach alles
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Immer ein offenes Ohr, liebe Worte und mit Rat und Tat immer an der Seite seines Mitarbeiters!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehlatsverspätung, und auch keine Info vom Personal im Bezug darauf gegeben wird.
Meine Anforderung bzw was mir versprochen wird über Alterversorgung zuschlag wurde auch ausgeblendet.
Außerdem wurde mein Arbeitsvertrag vor 2 Wochen vom Einsatz Ende gekündigt........!! Um einbisschen Geld auf meine Kosten zu sparren.......?!
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Es ist klar, dass sich vorallem ein Personaldienstleister im Arbeitsvertrag absichern muss und dementsprechend dieser sehr viele Seiten hat. Schön wäre es aber, wenn in dem nicht nur auf den Manteltarifvertrag hingewiesen, dieser Manteltarifvertrag sogar auch zum Arbeitsvertrag beigefügt wird.
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Größter ihr wisst schon was ever! Noch nach einem Jahr hat man keine Ruhe! Schmeißen einen erst raus und wollen noch nicht mal Lohn zahlen! Nur Ärger bisher gehabt mit denen! Zum Glück gibt es Rechtsschutzversicherung.
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Die nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu der "Stiefelleckerfraktion" ( Entschuldigung für den Ausdruck)gehört.
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Lohnbuchhaltung ist komplett unfähig - Fehler reiht sich an Fehler
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fördert eure eigenen internen Talente, stärkt eure interne Mannschaft und nehmt uns mit bei euren Entscheidungen, egal wie hässlich sie sind. Bezieht die Kollegen ein, egal wie weit weg sie sitzen. Sucht euch valide Meinungen und steht hinter euren eigenen Entscheidungen.
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Die ganze Firma dicht machen, die Vorgesetzten austauschen, mal über ordentliche Zuschläge nachdenken damit man auch mal einigermaßen von der Haufen Arbeit leben kann.
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Am Ende der Probezeit, wo sich der Arbeitnehmer denkt juhu jetzt hab ich es geschafft, ohne Vorwarnung zu kündigen.
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Wieder zurück zum guten alten Telefon
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bessere Arbeitenzeizen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Im Unternehmen sind viele ältere Kollegen, die schon sehr lange bei Orizon arbeiten
5
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Super Super einfach super gut
5
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Ist kein Thema
5
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Dazu kann ich nicht viel sagen
3
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Bunt gemischt! Ganz normal.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine inflationsprämie oder irgendwelche sonderleistungen. Ich habe nach einer Gehaltserhöhung gebeten da ich relativ wenig verdient habe. 10 Monate dauerte die Entscheidung mit den Worten: dies ist die erste und letzte. Das motiviert natürlich weiterzumachen.
2
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Keine Home Office Pauschale, keine Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen. Wenn in dem Bundesland wo du wohnst Feiertag ist musst du arbeiten u Zuschläge gibt’s keinen Cent!
1
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konnte besser sein aber war immer punklich
3
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Könnte besser sein
3
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Gehälter sind pünktlich, für die Branche aber unterdurchschnittlich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld intern, aber für externe Kräfte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).


Im letzten Projekt wurde ich Qualitätsmanagerin, daher ist ein Aufstieg je nach Firma möglich. Auch gab es immer wieder Weiterbildungen der einzelnen Firmen.
Die Akademie bietet gute Weiterbildungsmöglichkeit, mir fehlt aber etwas an fortgeschrittenen Schulungen. Internen Aufstieg sieht man eher selten.
3
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Stellt man sich gut an, ist eine Übernahme bei den Unternehmen sehr wahrscheinlich und orizon unterstützt dabei auch tatkräftig.
5
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Tolles Schulungssystem mit eigener Abteilung dafür, man wird angehalten Schulungen einzuplanen und mitzumachen.
5
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Man kann sich jederzeit weiterbilden und auf der Karriereleiter hochsteigen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orizon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Orizon besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Orizon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1159 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 210 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orizon als eher modern.
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