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Orizon GmbHals Arbeitgeber

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Orizon GmbHOrizon GmbHOrizon GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 506 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (362)
    71.541501976285%
    Gut (59)
    11.660079051383%
    Befriedigend (28)
    5.5335968379447%
    Genügend (57)
    11.264822134387%
    4,04
  • 203 Bewerber sagen

    Sehr gut (131)
    64.532019704433%
    Gut (7)
    3.448275862069%
    Befriedigend (15)
    7.3891625615764%
    Genügend (50)
    24.630541871921%
    3,72
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,05

Firmenübersicht

Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
  • Maschinenbau & Handwerk
  • Büro, Finanzen und Verwaltung                           
  • Engineering, Technik und IT
  • Luft- und Raumfahrt
  • Medizin & Pflege
  • Industrie & Montage
  • Aviation

Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.

Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.

Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die ca. 100 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden rund 7.500 Zeitarbeitnehmer betreut.


 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

295 Mio. (2017)

Mitarbeiter

ca 7.500 Mitarbeiter bundesweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft!

Personalvermittlung

Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.

Personalüberlassung

Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.

Orizon intern

Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an. 

Betr. Altersvorsorge 
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen. 

Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt. 

Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 20 Euro einzurichten. 

Mitarbeiter Events
Jede Niederlassung nutzt ihre eigenen Anlässe für Feste und Ausflüge. Selbstverständlich sind dazu in der Regel auch alle Kolleginnen und Kollegen eingeladen, die über uns beim Kundenunternehmen im Einsatz sind. 

Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/

Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.

113 Standorte

Standorte Inland

ca. 100 (Standortsuche)

Impressum

Orizon GmbH
Berliner Allee 28 C
D-86153 Augsburg

Email: info@orizon.de
Internet: www.orizon.de

Geschäftsführer: Dr. Dieter Traub, Stefan Bachhuber

Registergericht: Amtsgericht Augsburg
Registernummer: HRB 27248
Finanzamt Augsburg-Stadt USt-IdNr gemäß § 27 a UStG: DE241851029

Zuständige Aufsichtsbehörde:
Agentur für Arbeit Nürnberg
Richard-Wagner-Platz 5
90443 Nürnberg

orizon.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.

Warum wir etwas anders sind …

Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:

https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/

Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Orizon ist selbst ein mittelständisches Unternehmen und sich seiner Wurzeln stets bewusst geblieben. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gelebte Eigenverantwortung aus, so dass jeder Niederlassungsleiter/jede Niederlassungsleiterin als Unternehmer im Unternehmen agiert. Damit begegnen wir unseren Kunden auf Augenhöhe.

Das Geheimnis einer erfolgreichen Karriere sehen wir in gezielter Talentförderung, sprich in unsere, Anspruch, die besonderen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters zu entdecken und entsprechend zu fördern. So ist es möglich, gezielt Jobs oder Aufgabengebiete mit den Kolleginnen und Kollegen zu besetzen, die fachlich, aber vor allem auch menschlich, die richtigen Voraussetzungen dafür mitbringen. Wichtig ist es uns, Wertschätzung gegenüber jeder beruflichen Leistung zu zeigen, um dadurch Chancengleichheit und ein loyales Unternehmensklima zu schaffen. Diesen Umgang pflegen wir sowohl intern als auch mit allen Angestellten, die über uns bei unseren Kunden im Einsatz sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Nicht jedem Menschen ist es gleichermaßen möglich über einen Beruf gesellschaftliche Teilhabe zu erlangen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber pflegen wir Kooperationen mit unterschiedlichen Förderprojekten die Menschen unterstützen, in unserer Gesellschaft besser zurecht zu kommen:
 https://www.orizon.de/ueber-uns/engagement/

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

Unser Rat an Bewerber

Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/meinorizon/bewerben.html

Bevorzugte Bewerbungsform

Idealweiser nutzen Sie unser Bewerberportal auf der Homepage:


https://www.orizon.de/jobboerse/index.html

Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.


Auswahlverfahren

Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.

Orizon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,05 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stringentes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Anfangs bemüht, aber mit der Zeit ein "kaltes" Verhältnis. Kollegen die das Unternehmen verlassen, werden in der Kündigungszeit eiskalt nicht mehr beachtet. Strahlt (menschlich gesehen) keinerlei Führungsqualitäten aus.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sehr gut. Einzig gegenüber Vorgesetzten sehr distanziert.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die zu betreuenden Kunden an. Teilweise sehr gute Kontakte in die Unternehmen und somit Spaß an der Arbeit - teilweise werden aber Bewerber oftmals einzig als "Ware" angesehen.

Kommunikation

Unter Kollegen recht gut, nach oben jedoch sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich erkennbar. Lieblinge werden bevorzugt, andere dagegen links liegen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Durchschnittsalter sehr jung. Ältere Bewerber für interne Stellen werden oftmals gar nicht erst in die engere Auswahl genommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur in geringem Umfang und das auch nur durch Interne Schulungen mit externen Referenten. sonstige Schulungen werden rigoros abgewiegelt. Karriere zu machen ist nahezu ausgeschlossen.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unterdurchschnittlich. Große Diskrepanz bei variabler Vergütung bei den Kollegen. Vor allem auch zwischen Mann und Frau.

Arbeitsbedingungen

Dauerhaft Probleme mit IT-Ausstattung. Im Winter und Sommer bei (extremeren) Temperaturen entweder eiskalt oder extrem warm. Ein effektives Arbeiten ist somit kaum möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich erkennbar und von niemandem gelebt. Menschen sind rein "Ware" die Bedürfnisse derer werden zumeist für den eigenen Profit außen vor gelassen.

Work-Life-Balance

Kaum Umsetzbar. Als Dienstleister, starre Arbeitszeiten. Es wird peinlichst genau darauf geachtet, die Soll-Arbeitszeit einzuhalten. Überstunden natürlich jederzeit gerne erwünscht, bei gleichem Gehalt.

Image

Geben sich nach außen hin als einer der Top-Dienstleister, doch leider ist er keinen deut besser als viele andere. Es wird mit Pluspunkten geworben, wovon die meisten ohnehin gesetzlich vorgeschrieben sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich gerechtere Bezahlung (auch zwischen Mann und Frau). Die Bewerber nicht nur als "Ware" ansehen. Vorgesetzte genau analysieren, ob diese überhaupt dafür geeignet sind.

Pro

Die ersten 3 Monate wird neuen Mitarbeitern ein sehr gutes Gefühl gegeben.

Contra

Nach 3 Monaten kehrt sich dieses gute Bild sehr schnell in ein negatives um. Erst da wird das "wahre" Bild sukzessive klar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orizon GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben - es tut uns leid, dass sie in einigen Punkten nicht zufrieden waren! Diese Kritik wollen wir gerne zum Anlass nehmen, gemeinsam mit Ihnen offen über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte zu diskutieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter feedback@orizon.de kontaktieren. Es liegt uns sehr am Herzen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen.

Mitarbeiter von Orizon GmbH

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Entleihbetrieb war es mal entspannter und mal angespannter.
Es wird schon hinter dem Rücken mal geredet (Entleihbetrieb)

Vorgesetztenverhalten

Im Entleihbetrieb hatte ich einen sehr kooperativen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich mich auch nur bzgl. des Entleihbetriebes äußern.
Dem einen Kollgen konnte man mehr Vertrauen schenken als dem anderen.

Interessante Aufgaben

Im Entleihbetrieb wiederholen sich die Aufgaben zu fast 95% täglich. Immer wiederkehrende Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation zur Zeitarbeitsfirma war mehr als schwammig. Es wurde immer nur das gesagt, was du als Arbeitnehmer gerne hören möchtest.

Gleichberechtigung

Kaum zu beurteilen. Keiner will und darf so richtig über Gehalt etc. reden. (Sowohl Orizon als auch Entleihbetrieb)

Umgang mit älteren Kollegen

Im Entleihbetrieb war die Belegschaft eher jünger. Ü50 Mitarbeiter sehr rar gesät.

Karriere / Weiterbildung

Orizon bietet nichts an. Zumindest mir wurde nichts angeboten - und ich war einige Monate beschäftigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Orizon zahlt auch nur das, was das nötigste ist. Teilweise viel zu schlechte Bezahlung für die Arbeit in einem entleihenden Großkonzern.

Arbeitsbedingungen

Kann man im Entleihbetrieb nicht klagen. Alles ok gewesen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Theorie wird viel darüber gesprochen, jedoch in der Praxis wenig umgesetzt. ( Entleihbetrieb)

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Modell im Entleihbetrieb.
Sehr flexibel!

Image

Mit Mitarbeitern Geld zu verdienen ist wichtiger als für sie da zu sein. Ich denke das trifft es sehr gut! (Orizon)

Verbesserungsvorschläge

  • Eine bessere Bezahlung unter der Berücksichtigung der Qualifikationen der Bewerber! Eine bessere telefonische Erreichbarkeit in den Büros! Ehrliche und faire Beratungen durchzusetzen!

Pro

Urlaube wurden genehmigt - auch kurzfristig.

Contra

Hier eine selbst erlebte Geschichte, die sich so ereignete:
Orizon interessiert sich nicht für dich als Menschen. Du musst funktionieren und Leistung im Entleihbetrieb liefern. Sollte der Entleihbetrieb dich nicht mehr haben wollen, wird die Kündigung in den Briefkasten geworfen. Hier wird nicht groß versucht, dich anderweitig zu vermitteln. Du verursachst so Kosten für Orizon. Jedes Mal werden die Versprechungen per Telefon gemacht, die niemals eingehalten werden. Orizon stellt dich befristet ein und macht Dir Hoffnungen, dass man vom Entleihbetrieb sowieso übernommen wird. Dem ist aber ganz bestimmt nicht immer so! Zwischenzeitlich wird dir per Post ein entfristeter Vertrag zugesandt, wenn du zu viel nachfragst. So sollst du endlich nicht mehr zu viele Fragen über deine berufliche Zukunft stellen. Nur wenig später kam dann die Kündigung zu in vier Wochen -ohne Grund. Der Entleihbetrieb benötigte meine Arbeit nicht mehr und Orizon meldete sich gar nicht mehr.
Ich bin und war stets zuvorkommend, kooperativ und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Hier steht der Mensch lediglich als Handelsprodukt dar, um Proft zu erwirtschaften. Ich kann nur jedem raten: Finger weg!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Orizon GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Orizon nicht zufrieden sind! Der von Ihnen geschilderte Vorgang entspricht allerdings weder unseren Ansprüchen noch dem üblichen Verhalten der Kollegen. Daher sind wir sehr daran interessiert, die Situation aufzuklären und würden Sie bitten, uns Details an feedback@orizon.de zukommen zu lassen. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Orizon-Team

Mitarbeiter von Orizon GmbH

  • 22.Dez. 2018 (Geändert am 09.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Personaldisponentin hat sich regelmäßig telefonisch bei mir erkundigt, wie die Arbeit im Kundenunternehmen ist, ob ich mich wohlfühle, ob Sicherheitsvorschriften eingehalten werden usw.

Interessante Aufgaben

Für einen Personaldienstleister okay.

Kommunikation

Für Fragen oder Anregungen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als die Kollegen, die über andere Zeitarbeitsfirmen im Kundenunternehmen waren. Gehalt wurde immer pünktlich und korrekt bezahlt, war allerdings unter dem Durchschnitt der Chemiebranche. Anzahl Urlaubstage entsprechend gesetzlicher Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Vor Beginn des Arbeitseinsatzes beim Kundenunternehmen wurde ich durch eine Mitarbeiterin von Orizon zum Probearbeitstag im Kundenunternehmen begleitet. Die Mitarbeiterin prüfte die Arbeitsbedingungen vor Ort und ob notwendige Sicherheitseinrichtungen vorhanden sind. Zudem wurde ich gefragt, ob ich ggf. noch bestimmte Gegenstände in der Persönlichen Schutzausrüstung benötigen würde.

Work-Life-Balance

Im Kundenunternehmen musste ich auch sehr kurzfristig Arbeiten am Samstag übernehmen. Hier hätte es vorneweg deutlichere Absprachen geben können / müssen. Sehr viele Überstunden im Kundenunternehmen, die finanziell ausgeglichen wurden.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter daran arbeiten, dass Zeitarbeit eine interessante Alternative sein kann für Menschen, die sich in einer Orientierungsphase befinden, nach langer Pause den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben schaffen,... Will man sich als Personaldienstleister im Chemie-Sektor etablieren, sollte man den gut qualifizierten Bewerbern / Mitarbeitern ein entsprechendes Gehalt bieten.

Pro

Gute Kommunikation, Erwartungen von beiden Vertragsparteien wurden klar kommuniziert. Reges Interesse, wie sich der Mitarbeiter im Kundenunternehmen entwickelt, daraus folgte ein gutes und qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Contra

Zu wenig Urlaubstage (nur gesetzlich vorgeschriebene Mindestzahl)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Orizon
  • Stadt
    Linden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben - wir freuen uns sehr, dass Sie soweit zufrieden waren und die Kollegen immer ein offenes Ohr für Sie hatten! Ihre Verbesserungsvorschläge sowie Kritikpunkte haben wir gerne aufgenommen und geben es an die entsprechenden Stellen weiter! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Mitarbeiter von Orizon GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 506 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (362)
    71.541501976285%
    Gut (59)
    11.660079051383%
    Befriedigend (28)
    5.5335968379447%
    Genügend (57)
    11.264822134387%
    4,04
  • 203 Bewerber sagen

    Sehr gut (131)
    64.532019704433%
    Gut (7)
    3.448275862069%
    Befriedigend (15)
    7.3891625615764%
    Genügend (50)
    24.630541871921%
    3,72
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,05

kununu Scores im Vergleich

Orizon GmbH
3,95
715 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
99.236 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.836.000 Bewertungen