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Orizon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score1.052 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 730 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in77 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Filialleiter:in26 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Sachbearbeiter:in Personal23 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen

  • Maschinenbau & Handwerk
  • Büro, Finanzen und Verwaltung
  • Engineering, Technik und IT
  • Aviation: Luft- und Raumfahrt
  • Medizin & Pflege
  • Industrie & Montage

Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 6.000 Zeitarbeitnehmer betreut.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.

Kennzahlen

Mitarbeiterca 6.000 Mitarbeiter bundesweit
Umsatz282 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 773 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Orizon GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an.
Betr. Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt.
Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:

https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

  • Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/de/bewerbung

  • Wählen Sie aus über 2500 Stellenangeboten Ihren passenden Job.

    https://www.orizon.de/de/jobboerse
    Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.

  • Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird als Person und nicht als Nummer gesehen. Man hat mir die Möglichkeit gegeben, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es wird nach dem optimalsten Einsatzort gesucht und beim Vorstellungsgespräch (Gehaltsverhandlung, Perspektiven) unterstützt. Ich würde jederzeit wieder Orizon als Arbeitgeber wählen.
Ich habe mich beworben durch Empfehlung. Wurde schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen und dann ging es auch recht schnell, das ich neue Arbeit hatte.
Beim Vorstellungsgespräch war die Kommunikation super sowie auch wo es zum Vertrag gekommen ist, es wurde sich Zeit genommen und alles erklärt.
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Hier kann man sich auch beim Kaffee holen, einfach mal mit der Geschäftsführung unterhalten, welche auch gerade an der Kaffeemaschine steht. Man wird als Person gesehen und nicht als eine Nummer unter vielen.
Unkomplizierte, freundliche & jederzeit zuverlässige & rasche Kommunikation
Schnelle Weitervermittlung in adequaten Job
Gehalt war verhältnismäßig angemessen
Das Unternehmen stellt sich für die Zukunft gut auf. Innovation, Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit werden groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 472 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war 2021 bei Orizon angestellt und benötige eine Lohnsteuerbescheinigung. Trotz 3 Emails, erhalte ich keine Antwort. Telefonisch kommt man einfach nicht durch, egal zu welcher Uhrzeit ich es versuche. Das Unternehmen ist verpflichtet mir diese Bescheinigung zukommen zulassen, aber selbst jetzt habe ich noch Probleme mit Orizon. Sehr sehr schade und unprofessionell
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Finde net wirklich was schlechtes
Könnte eher einmal im Jahr eine Auswahl für arbeits Kleider bereit stellen egal was man brauch muss nur im Rahmen bleiben
Die Bevorzugung mancher Mitarbeiter, es wurden nicht alle gleich behandelt.
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Man hatte den Eindruck das dort eine Art von Monarchie herrscht
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Man bekommt überhaupt keine Chance in der Firma Fuß zu fassen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 234 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Orizon ist eigentlich schon recht gut digitalisiert mit ihrer App aber ich würde noch einen ticken drauf setzen und sagen das man zb bei der Akte der externen Ma weniger Papier benutzt 1. um weniger abzulegen und umweltbewusster zu sein 2. damit man mehr Zeit fürs wesentliche hat
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Die Übernahme in den Leihbetrieb sollte organisierter ablaufen. Liegt aber an der Leihfirma, wobei Orizon auf die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen pochen sollte (Kündigungsfrist, Resturlaub und ähnliches)
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Mehr Meetings mit Regionalleitung oder Geschäftsleitung auch für Personalberater, nicht nur NL-Leitung. Es gibt zwar regelmäßige Broadcast, aber da kann man nicht reagieren wie in einem richtigen Gespräch
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Jeder ein Firmenwagen
Homeoffice für alle
Bessere Gehälter
Sonderzahlungen
Inflationsprämien
Höhenverstellbare Schreibtische überall
Ergonomische Mäuse, Stühle und Tastaturen für alle
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Einheitliches Provisionssytem für interne Mitarbeitende in Hinsicht auf Direktvermittlungen wären ideal. Somit haben Mitarbeitende mehr Anreiz und Enthusiasmus Vertrieb zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 223 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Wir waren ein junges Team am Standort, aber Standortübergreifend waren auch ältere Kollegen. Da habe ich keine schlechte Stimmung feststellen können
5
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Auf ältere Kolleg*innen wird Rücksicht genommen und ihre Erfahrung geschätzt
5
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Es wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht.
5
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Werden immer 1a behandelt auch Verständnis für das Alter
5
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Hören einen zu wenn man Probleme hat
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 71 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 167 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich! noch nicht einmal ein 13. Gehalt - aber Hauptsache beim Wettbewerb mithalten wollen - so nicht!
1
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Ich habe als staplerfahrer nur den Mindestlohn bekommen, und selbst da denkerisch das man mich verascht hat
2
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Das Gehalt kam immer pünktlich und richtet sich natürlich nach dem jeweiligen Projekt
Man bekommt viel Lob und pünktlich Geld aufs Konto
2
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Zu wenig Gehalt, kein Uraubs- und Weihnachtsgeld
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 167 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 108 Bewertungen).


Seit neuestem so langweilige Habitz, allerdings nicht wertvoll. Wertvoll wäre eine Weiterbildung beim IHK etc. Aber die Angestellten werden sowieso nicht gefragt, was die wollen. Ist leichter eine Jahreslizenz für so eine Online Plattform zu zahlen , als die Angestellten zu fragen.
1
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Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich allesamt klasse fand. Insbesondere die Struktur und das System des Unternehmens sind transparent und an einer niedrigen Hierarchie orientiert. Die Geschäftsführung ist nicht fernab, sondern nahbar.
5
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Mitarbeiter die etwas erreichen möchten haben alle Chancen und werden gefördert. Die Perspektiven haben sich vor allem in den letzten Jahren enorm verbessert, da erkannt wurde, wie wichtig die Personalentwicklung der eigenen Mitarbeiter ist.
4
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Während meines Einsatzes konnte ich verschiedene Abteilungen im Büro unterstützen und so immer wieder neue Fähigkeiten erwerben. Effektiver als so manche Schulung. Zudem sehr interessant.
Die orizon Akademie liegt sehr viel wert auf qualitative Mitarbeiter die mit ihrem Wissen aussagekräftig beraten und in Verhandlungen gehen können
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 108 Bewertungen lesen