645 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
441 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Orizon GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAb der ersten Kontaktaufnahme wurde ich gut darin unterstützt, trotz Gegenwinds durch meinen vorigen Arbeitgeber von einer Anstellung im Werkvertrag-Modus in eine angemessener bezahlte Anstellung als Leiharbeitskraft zu wechseln. Auch danach war jeder Kontakt mit Orizon stets professionell zielführend und gleichzeitig freundschaftlich kollegial.
Ausgesprochen menschlich und sympathisch, stets verlässlich und fair sowie schnell und engagiert in jeglichen Angelegenheiten.
Für alle Angelegenheiten war immer ein Ansprechpartner bei Orizon verfügbar und es gab stets schnelle, sachdienliche Antworten durch meinen Vorgesetzten oder eine Vertretung.
Durch bereits vorhergehenden Berufserfahrung beim Kunden wurde von Beginn an gleiche Bezahlung / "Equal Pay" gewährt. Ausgesprochen fair!
Am Empfang bekommt man Bonbons.
Alles
Vernünftige Löhne bezahlen.
Teilweise Betriebe,wo nur Zeitarbeiter arbeiten,weil Festangestellte bei dieser Stimmung in den Betrieben nicht lange bleiben
Wie alle anderen Zeitfirmen ganz ganz schlecht.
Wenn es als Weiterbildung zählt,von einem Betrieb zum Nächsten,dann Top...
Lächerlich,Zeitarbeit gehört verboten.Mit dem Gehalt kann man nicht mal ne Familie versorgen.
Wir sitzen ja alle im gleichen Boot für den Hungerlohn
Wird genommen was kommt.
Gibt nette und Arrogante!
Teilweise Katastrophenbetriebe,aber sind ja Kunden,die Geld bringen.
Männer und Frauen bekommen den gleichen Dumpinglohn
Drecksarbeit,die Festangestellte nicht machen wollen.
Mein Gehalt kommt immer sehr Pünktlich,
Arbeitsklima einwandfrei , meine chefs verstehen mich sehr gut, wenn ich Problemen hab kann ich jede zeit anrufen oder persönlich hin gehen
Online app wäre sehr gut
Hier ist der Mensch was wert. Gegenseitiges Unterstützen, Wertschätzung, absoluter Teamspirit.
IT Systeme, neue Hardware, Digitalisierung
Es gibt viele Möglichkeiten
An stabilen IT Systemen, neuer Hardware und Digitalisierung arbeiten
Der vereinzelte Regionale Zusammenhalt, die Außenpräsenz durch die Öffentlichkeitsarbeit,
Keine zentrale Vertriebsaktivität (zumindest eingeschlafen), geringe Performance auf dem Markt, keine Struktur für ein OSM o.ä., mehr als eine Unternehmenskultur vorhanden,
Die Rechnungsbegleichung gegeneinander sollte langsam sein Ende finden, ein runder Tisch mit verschiednen Meinungen und Akzeptanten würde helfen,
Vor 11 Monaten fing das Desaster an und es wollte nicht aufhören, der ständige Führungswechsel hat dazu beigetragen das ein großer Teil des Umsatzes gegangen ist, auch die alte neu Führung bleibt im Raster des vorherigen Führungsstils
Die Konkurrenz und die Kunden sehen uns sehr Professionell liegt an der Arbeit der Öffentlichkeitsabteilung, der Schaden durch den permanenten Managementwechsel dauert noch (geringes Vertrauen untereinander)
Regional abhängig liegt aber daran das die Definition der Balance verschieden verstanden wird,
Weiterbildung im Sales und Rekruting gering, die Karriere intern ist vorhanden wenn der Mitstreitermarkt keine Potenziale freigibt,
In den einzelnen Standorten sehr gering im ersten Führungskreis sehr gut,
Für den Bereich existiert keinen Resource
Ist Regional vorhanden, man erkennt die drei ur-Unternehmen im Zusammenhalt, noch keine einheitliche Unternehmenskultur und Vision,
Die neue Führungsriege begleicht in ihrem Verhalten noch offene Rechnungen mit den verschiedenen Standorten, beklemmende Auftritte gegenüber den Standorten, keine klare Aussage wie und wo die Zukunft hingeht, alle warten auf den Sommer auf evtl. Veränderung,
Wenn es eine gemeinsame Vision und Strategie gibt werden sicherlich die Bedingungen verbessert und erleichtert,
Viel Kommunikation jedoch nicht an die Performer, Management kaum Zeit für Gespräche,
Untereinander in den Regionen jedenfalls vorhanden, abhängig von den Führungskräften der ersten Ebene,
Bei der Gestaltung der neuen Strategie und der neuen Vertriebsausrichtung sind einige Möglichkeiten vorhanden, neue & einheitliche IT Landschaft würde es erleichtern,
Weiterbildungen werden nur im Basislevel angeboten
Der Umgang
Eigentlich nichts
Passt eigentlich soweit sind alle sehr nett
Passt soweit
Gut
Ist auch okay
Kommt immer drauf an wan
Am anfang nicht so viel könnte mehr sein
Geht man kuckt danach sehr
Passt soweit
Gut
Ganz nett
Passt auch alles
Ist eigentlich gut
Soweit okey
Geht auch ist abwechslungsreich
Orizon hat schnell Arbeit fur mih gefunden, die Mitarbeiter sehr freundlich, und kommunikativ
Sehr gut
Prima
Sehr gut
Besonders in diesen nicht einfachen Zeiten hat sich der Arbeitgeber sehr großzügig und sozial verhalten.