Ein Musterbeispiel für Zeitarbeitsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikantion zwischen Büro und externen Mitarbeitern funktioniert reibungslos und man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich dort nichts negatives zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell wäre es schön, wenn man die kompletten Einsatzdokumente und Zeitnachweise digital austauschen könnte, denn bei jedem Einsatz hat man einen ganzen Stoß Zettel, die eigentlich unnötig sind. Zusatzvereinbarungen und Zeitnachweise kann man auch über eine App austauschen und unterschreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Als externer Mitarbeiter habe ich da nichts auszusetzen. In regelmäßigen Abständen wird nachgefragt, ob alles in Ordnung ist und man sucht hier für den Mitarbeiter passende Einsätze.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen internen Mitarbeitern (Disponenten/ Niederlassungsleiter) und den Externen klappt in der Regel Reibungslos und selbst wenn es mal zu Missverständnissen kommt, gibt es so gut wie nie Fälle, die man nicht binnen 5 Minuten am Telefon geklärt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann daran liegen, dass ich meinen Disponenten schon einige Jahre in der Zeitarbeit begleite, aber hier unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Es kommt immer darauf an, wo man Eingesetzt ist... Ich habe einige Einsätze gehabt, da war die Work-Life-Balance etwas weniger passend, aber in der Regel- und wenn man sich gut anstellt, passt die Balance.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten eine Sache des „Wie es in den Wald hineinruft“. Gibt man sich zuverlässig und verhält sich korrekt und höflich, hat man mit den Vorgesetzten kein Problem.
Interessante Aufgaben
Da kommt es immer auf den Einsatz an, aber in der Regel hat man bei Orizon ein breites Aufgabenspektrum und kann sich seine Einsätze quasi aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen gelernten Elektriker kann ich mich nicht beschweren, auch wenn es immer ein wenig Variieren kann, was man unterm Strich rausbekommt. Zum einem liegt das aber an den Verrechnungssätzen, die dem Kunden in Rechnung gestellt werden, aber auch an den Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe selber noch nichts bezüglich Fortbildungsmaßnahmen für Fortbildungsmaßnahmen seitens Orizon mitbekommen, aber bei dem, was ich mitbekommen habe, versucht man im Büro auch immer, den Mitarbeitern den Rücken soweit freizuhalten, dass man sich selber Weiterbilden kann.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben - darüber freuen wir uns sehr! Schön, dass Sie mit Orizon so zufrieden sind und Ihren Verbesserunsgvorschlag nehmen wir gern auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft