Es wird leider viel geredet, ohne dass Taten folgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen für den Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel gerede ohne Handlung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr "Mensch" in den Fokus sehen, anstelle nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viele schlecht geredet und darum gebeten auch im Urlaub zu arbeiten.
Image
Auf dem Markt scheint das Image eher getrübt zu sein. Es ist und bleibt eine kleine "Arbeitsamt"-welt
Work-Life-Balance
Richtig Feierabend hat man nie, auch am Wochenende oder im Urlaub sollte man erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten, dort wird halt nicht investiert
Gehalt/Benefits
Es wird viel erzählt aber wenig passiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher weniger beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kollegenkreis ist die Stimmung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts nennenswertes
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin wird die Leistung weniger und das Gehalt mehr, es würde nicht auffallen wenn die oberen Personen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte deutlich mehr geboten werden aber man möchte nicht in die richtige Richtung investieren
Kommunikation
Kaum bis gar keine klare Kommunikation, null Transparenz
Gleichberechtigung
Es wird stark versucht alle unter einem Schirm zu bekommen aber nur mit aufgezwungen "wir wollen das" ernst ist das nicht gemeint.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und lassen enorm viel Spielraum.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Das weiß ich sehr zu schätzen, denn als CHRO des Unternehmen liegt mir viel am Austausch mit unseren Mitarbeitenden.
Es freut uns, dass Sie die vielseitigen Aufgaben sowie den Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, Transparenz und Work-Life-Balance als kritisch wahrgenommen haben. Die von Ihnen benannten Punkte sind uns im Unternehmen sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Gerne möchten wir Ihre Anmerkungen auch persönlich besser verstehen und würden uns freuen, wenn Sie hierzu mit uns im Austausch bleiben möchten. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch mit mir und/oder unserem Head of IT Guido Müller an.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und auch generell steht Ihnen unsere Tür immer für Gespräche offen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Kirsten Mayer