Schade!
Kommunikation
Leider kommen von den Beschlüssen der GF nichts oder nur Bruchstücke in den Niederlassungen an. Regionsmeetings oder wenigstens Telkos finden so gut wie gar nicht statt. Das scheint aber von Region zu Region unterschiedlich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeit gut einzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Kaum persönliche Betreuung. Besuch durch die Führungskräfte ca. alle 6 Wochen für 10-30 Minuten auf einen Kaffee. Zahlen und eventuelle Strategien werden weder geplant noch besprochen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber darum kümmert okay.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Sachbearbeitung gefragt. Hier gibt es strikte Vorgaben von den wichtigen, grauen, männlichen Führungskräften
In den Niederlassungen werden neue Leitungspositionen immer mehr mit Herren besetzt... war auch schon mal anders.
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf ergonomische, moderne Büromöbel sowie moderne Bürokommunikation, stabile Leitungen, Laptop, qualitativ hochwertige Smartphones etc... Wert legt ist man hier leider an der völlig falschen Adresse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was muss.
Image
Von einem namhaften Unternehmen für qualifizierte Personalvermittlung zur „Helferbude“ in Rekordgeschwindigkeit... sehr, sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter mit mehr als 6 Monaten Berufserfahrung nicht existent