Absolut nicht empfehlenswert! Was man dir heute verspricht, wird morgen schon nicht mehr gehalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaube wurden genehmigt - auch kurzfristig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier eine selbst erlebte Geschichte, die sich so ereignete:
Orizon interessiert sich nicht für dich als Menschen. Du musst funktionieren und Leistung im Entleihbetrieb liefern. Sollte der Entleihbetrieb dich nicht mehr haben wollen, wird die Kündigung in den Briefkasten geworfen. Hier wird nicht groß versucht, dich anderweitig zu vermitteln. Du verursachst so Kosten für Orizon. Jedes Mal werden die Versprechungen per Telefon gemacht, die niemals eingehalten werden. Orizon stellt dich befristet ein und macht Dir Hoffnungen, dass man vom Entleihbetrieb sowieso übernommen wird. Dem ist aber ganz bestimmt nicht immer so! Zwischenzeitlich wird dir per Post ein entfristeter Vertrag zugesandt, wenn du zu viel nachfragst. So sollst du endlich nicht mehr zu viele Fragen über deine berufliche Zukunft stellen. Nur wenig später kam dann die Kündigung zu in vier Wochen -ohne Grund. Der Entleihbetrieb benötigte meine Arbeit nicht mehr und Orizon meldete sich gar nicht mehr.
Ich bin und war stets zuvorkommend, kooperativ und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Hier steht der Mensch lediglich als Handelsprodukt dar, um Proft zu erwirtschaften. Ich kann nur jedem raten: Finger weg!!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung unter der Berücksichtigung der Qualifikationen der Bewerber!
Eine bessere telefonische Erreichbarkeit in den Büros!
Ehrliche und faire Beratungen durchzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Im Entleihbetrieb war es mal entspannter und mal angespannter.
Es wird schon hinter dem Rücken mal geredet (Entleihbetrieb)
Kommunikation
Die Kommunikation zur Zeitarbeitsfirma war mehr als schwammig. Es wurde immer nur das gesagt, was du als Arbeitnehmer gerne hören möchtest.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich auch nur bzgl. des Entleihbetriebes äußern.
Dem einen Kollgen konnte man mehr Vertrauen schenken als dem anderen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell im Entleihbetrieb.
Sehr flexibel!
Vorgesetztenverhalten
Im Entleihbetrieb hatte ich einen sehr kooperativen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Im Entleihbetrieb wiederholen sich die Aufgaben zu fast 95% täglich. Immer wiederkehrende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kaum zu beurteilen. Keiner will und darf so richtig über Gehalt etc. reden. (Sowohl Orizon als auch Entleihbetrieb)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Entleihbetrieb war die Belegschaft eher jünger. Ü50 Mitarbeiter sehr rar gesät.
Arbeitsbedingungen
Kann man im Entleihbetrieb nicht klagen. Alles ok gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie wird viel darüber gesprochen, jedoch in der Praxis wenig umgesetzt. ( Entleihbetrieb)
Gehalt/Sozialleistungen
Orizon zahlt auch nur das, was das nötigste ist. Teilweise viel zu schlechte Bezahlung für die Arbeit in einem entleihenden Großkonzern.
Image
Mit Mitarbeitern Geld zu verdienen ist wichtiger als für sie da zu sein. Ich denke das trifft es sehr gut! (Orizon)
Karriere/Weiterbildung
Orizon bietet nichts an. Zumindest mir wurde nichts angeboten - und ich war einige Monate beschäftigt.