Von einem professionellen Arbeitgeber keine Spur! Zumindest nicht in der Verwaltung in Augsburg.
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte einsetzen und coachen. Mitarbeiter, die dem Unternehmen schaden nicht noch mehr fördern und dafür gute und ambitionierte Mitarbeiter mehr fördern.
Kommunikation
Viel Flurfunk, keine Diskretion vor allem in HR Themen. Direkte und ehrliche Ansprachen werden meist unter den Teppich gekehrt, sowie die Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Tams gut
Work-Life-Balance
Angeblich Gleitzeit, dennoch oft Erreichbarkeitspflicht von 08-17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene ist ein einziger Witz. Die meisten FK werden nur befördert, weil sie lange genug im UN sind, können jedoch keine Führungskompetenz nachweisen. Bereichsleiter reden mit dem Personal über andere Mitarbeiterprobleme. Trotz rassistischer Vorfälle wird nicht eingegriffen.
Interessante Aufgaben
Man darf gerne mehr Aufgaben übernehmen aber für eine Gegenleistung muss man hart kämpfen.
Gleichberechtigung
Immense Gehaltsdifferenzen für dieselbe Tätigkeit, zumindest in meinen ex-Abteilungen. Trotz der Beschwerden über rassistische und menschenverachtende Äußerungen (traurigerweise seitens Personalabteilung) wurden keine Konsequenzen gezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immense Gehaltsdifferenzen (zum Teil bis zu 1000,00 €/Monat) für dieselbe Tätigkeit, zumindest in meinen ex-Abteilungen. Oft keine faire Bezahlung.