9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- enormer Teamzusammenhalt auf regionaler und insbesondere Niederlassungsebene
- gute Außendarstellung
- sehr abwechslungsreiches Berufsbild und nach meiner Erfahrung noch relativ freie Handhabe bei der Arbeitsweise (eingeschränkter seit Corona Krise)
- Kommunikation von oben nach unten
- Schwierigkeiten mit wertschätzendem Verhalten
- große Gegensätze der Gehaltsfindung im Marktvergleich
- Entscheidungen, die große Unruhe in die Orizon Gruppe gebracht haben
- nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- kein Bedarf an Personalentwicklung interner Mitarbeiter
Gilt für die Geschäftsführung:
- Transparente Kommunikation nicht nur werben, sondern auch leben
- interne Mitarbeiter motivieren und nicht nur kritisieren (gilt NICHT auf NL-Ebene, da TOP)
- Gießkannenprinzip eindeutig hinterfragen
- Erfolgreiche Niederlassungen loben und wertschätzen
- nicht erfolgreiche Niederlassungen fördern und nicht diskreditieren
Die Arbeitsatmosphäre im Team Rhein-Main gewerblich technisch ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen.
Auf Mitarbeiter ist Verlass und Schwierigkeiten werden gemeinsam angegangen. Hier volle 5 Sterne.
Eingetrübt ist diese Bewertung durch, meines Erachtens in der Vergangenheit durch die Geschäftsführung schwer nachzuvollziehende Entscheidungen, die letztendlich für die komplette Orizon Gruppe zu Irritationen und teilweise auch zu Unverständnis führt. Dies trübt meiner Meinung nach die Arbeitsatmosphäre stark ein.
Daher kann für mich eine Bewertung auf nur maximal drei Sterne erfolgen.
Eine nicht leicht zu beantwortende Kategorie, die nur in zwei Aspekten beantwortet werden kann.
Der Außenauftritt der Firma ist sehr gut und es kommt häufig vor, das Fremdmitarbeiter zu uns wechseln möchten, da zumindest im Rhein-Main Gebiet ein sehr wertschätzendes Miteinander gepflegt wird. Dieses Image wird vermarktet und auch gelebt.
Intern sieht die Sache leider erheblich anders aus. Die interne Stimmung spiegelt nicht das wieder, was versucht wird zu verlautbaren. Diese Risse sind Orizon weit spürbar, solange man sich hinter verschlossenen Türen unterhält.
Mein Gefühl ist es, dass es der Orizon schwerfällt mit Kritik umzugehen oder sie überhaupt aufzugreifen.
Daher "nur" 3 Sterne.
Kurzfristige Urlaubsantritte möglich, HO möglich, Gleitzeit nicht -> starre Arbeitszeiten verhindern eine 5 Sterne Bewertung.
Eigene Weiterbildungsbestrebungen werden nicht gefördert und ignoriert, nach eigener Erfahrung und Meinung.
Die Firma tut sich meiner Meinung nach schwer dem Markt angepasst, angemessene Gehälter zu bezahlen. Die Leistungen während des Corona Virus' und weiterer vorheriger brenzliger Situationen wurden, wie ich finde, nicht gewertschätzt, auch monetär nicht.
Auch bei langjähriger Zugehörigkeit fällt meiner Meinung nach der Firma Orizon ein richtiges Maß bei Gehaltsanpassungen schwer.
Das Gehalt ist pünktlich es gibt Möglichkeiten des Fahrradleasings und allerlei Vergünstigungen.
Zu Weihnachten gibt es statt Weihnachtsgeld Honig oder Büchergutscheine, ob dies adäquat ist, liegt im subjektivem Ermessen des Betrachters.
Zusammenfassend eine solide 3 Sterne Bewertung, hier gibt es gewiss Möglichkeiten der Optimierung.
Die Orizon geht bewusst in eine umweltbewusste Richtung, papierloses Arbeiten wird vorangetrieben, Thema Umwelt bitte weiter so.
Tema Rhein-Main gewerblich technisch ist ein Vorbild für Kollegenzusammenhalt.
Trotz der schwierigen Umstände der letzten Jahre ist auf jeden einzelnen 100% Verlass.
Im Rhein-Main Gebiet gibt es hier nach meiner Einschätzung keinen Mangel, firmenglobal entzieht es sich meiner Kenntnis.
Aussage hier auf direkten Vorgesetzten der NL Rhein Main gewerblich technisch, da mir für eine möglichst objektive Aussage der höheren Hierarchien sicherlich Hintergrundwissen fehlt, um ein faires Bild zu vermitteln.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es gab immer ein offenes Ohr und Fairness bis zum Schluss. Bitte weiter so!
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Keine High Tech Ausstattung, daher 4 Sterne.
Die Kommunikation konzernweit ist unbefriedigend und überschattet die gute Kommunikation im Team, hier 5 Sterne.
Subjektiv schafft es allerdings die Geschäftsführung nicht zu motivieren, hohe Fluktuation interner langjähriger Mitarbeiter*innen wird nicht kommuniziert (positiv formuliert).
Meiner Meinung nach werden eigene Werte zwar auf Hochglanz vermarktet, allerdings nicht gelebt. Ziele sind nicht klar, bei regelmäßigen Broadcasts ist es meines Erachtens nie gelungen den Spagat zwischen Motivation und Kritik, als auch Fairness und Balance zu realisieren.
Oben genannte Einschätzung hat eine Korrektur auf 2 Sterne zur Folge.
Als Personalberater sind die Aufgaben sehr facettenreich und vielschichtig. Hier 5 Sterne.
-Auf Anliegen wird immer sehr verständnisvoll eingegangen!
(auf die Vorstellungen & Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen)
-Auch ohne Termin immer herzlich willkommen
- Der Personaleinsatz erfolgt immer sehr schnell.
- Sehr gute Betreuung durch Besuche am Einsatzort beim Kunden
-Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell. Nachdem wir ein Telefoninterview geführt hatten, schlug die Dame mich gleich bei meiner derzeitigen Firma (Finanzdienstleistungsfirma) vor.
-großes Pluspunkt, dass ich trotz bei Beginn der sehr schwierigen Corona Lage einen Arbeitsplatz gefunden hatte (Während die meisten Firmen Einstellungsstopp hatten)
- Gleitzeit
-Vielen liebend Dank für die tolle Zusammenarbeit, ich komme gerne wieder auf euch zurück. Ich werde Orizon gerne weiter empfehlen.
-Im Zeitalter der Digitalisierung wäre eine App für Zeiterfassung wäre gut. Man könnte
Zeitnachweise über eine App austauschen und unterschreiben lassen.
-Es werden immer wieder kleine Aufmerksamkeiten gemacht. z.b: unterschriebene Glückwunsch zum Geburtstag, Weihnachtskarte, zu Ostern sogar Schokolade und vieles mehr.
-Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Frankfurt ist sehr gut und darf gelobt werden.
-Alle Angelegenheiten wurden zügig bearbeitet.
-Regelmäßige Erfahrungsaustausch.
-bei Fragen wurde immer geholfen.
-Die Mitarbeiter sind immer freundlich und engagiert. Bei Fragen oder Problemen hat man immer ein oder mehrere Ansprechpartner
-Das Image ist sehr gut am Arbeitsmarkt.
Sowohl Kunden, als auch Partner schätzen Orizon als zuverlässigen Partner.
-In der Firma, wo ich im Einsatz war, gab es auch andere Zeitarbeitsfirmen. Ich denke Orizon hatte den Besten Ruf.
-Auf meine Urlaubswünsche wurde stets Rücksicht genommen und ich könnte somit sehr flexibel arbeiten
-Auch kurzfristig war Gleitzeitantrag möglich.
Die Chance, irgendwann bei dem man beim Kunden eingesetzt ist , übernommen zu werden.
-"Equal Pay" gewährt
-Mein Gehalt kommt immer sehr Pünktlich
-Das Unternehmen hat ein gutes Umweltbewusstsein. Vom Unternehmen werden Organisationen im Bereich Sponsoring und Spendenaktionen unterstützt
-Lohnabrechnungen werden Elektronisch zum Download bereitgestellt.
-Wir waren lediglich zu dritt, da war der Zusammenhalt leicht.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt.
-hatte offenes Ohr. Er ist professionell, kreativ und sorgt dafür, dass man soweit alles hat, damit man seinen Job gut umsetzen kann.
-Alle benötigten Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand
-Auch ohne Termin konnte ich immer jemanden erreichen.
-Alles wird immer zeitnah beantwortet, egal ob per E-Mail, telefonisch oder persönlich.
-Es wird kein Unterschied gemacht.
Mein Aufgabengebiet hat sich stetig erweitert. Ich hatte sogar die Chance bekommen in zwei Bereichen der Abteilung zuarbeiten und mein Können und Wissen zu erweitern, sowie andere Mitarbeiter einzuarbeiten!
Die Arbeit wird so gestaltet, dass es für beide Seiten vertretbar ist
Egal ob stressig oder nicht, es sind immer alle freundlich und haben auch unter der Maske ein Lächeln parat
Es wird stetig ein Weg gesucht um das Image zu verbessern in Form von Werbung und Aktionen für die Mitarbeiter
Job und Familie ist super zu stemmen, auch jetzt in der Phase mit Corona, homeschooling und Arbeit sind einfach abzuleisten ohne, dass man dem Druck ausgesetzt ist
Durch die eigene Akademie hat man ein vielseitiges Angebot, sich stetig weiterzubilden. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, werden Angebote bei Namenhaften Anbietern gesucht und gebucht
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut
Sehr umweltbewusst und Arbeitnehmerfreundlich. Es wird auch sehr viel für Organisationen gemacht in Form von Sachspenden oder sponsoring
Jeder hilft jedem und jeder nimmt sich auch die Zeit auch wenn viel los ist
Alter spielt keine Rolle
Sehr respektvoller Umgang, man bekommt die Wertschätzung die man benötigt um weiter motiviert arbeiten zu können, man bekommt sofort ehrliches Feedback um die Arbeit effektiver gestalten zu können
Die Arbeitsmittel die man benötigt werden sofort besorgt wenn diese nicht eh schon vorhanden sind. Technik ist immer auf einem guten Stand und wird auch ständig erweitert.
Es wird alles getan um die Arbeit einfacher zu machen
Sehr stark, auch im homeoffice. Man kommt sich vor als wie wenn man im Büro wäre
Es wird nicht wirklich ein großer Unterschied gemacht ob Führungsposition oder normaler Arbeiter, es werden alle auf eine Ebene gestellt und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil der Orizon
Jeder Fall ist ein anderer Fall, es läuft nie gleich und somit sind es immer wieder viele neue interessante Aufgsben an den man wächst und stetig seinen Horizont erweitert
Kein Problem mit Home Office, Kinder im Büro kein problem
EDV sehr anfällig für Störungen
Geht nicht besser
Seit der neuen Geschäftsleitung ist absolut miese Stimmung angesagt (unabhängig von der zu bewältigenden Corona-Kriese)
Man könnte viel mehr Möglichkeiten nutzen um eine gute Work-Life Ballance zu ermöglichen. Aber hier ist Orizon absolut Old School. 8-17 Uhr ist Pflicht. Auch keine Möglichkeit mal tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Das Nötigste wird bezahlt. Wenn man nach drei oder vier Jahren mal nach einer Erhöhung fragt muss man fast auf Knien rumrutschen. Von selbst als Anerkennung für gute Leistung oder langjährige Betriebszugehörigkeit ist außer einem „danke“ nichts drin.
Innerhalb der Niederlassung Top. Ansonsten ist es ein Absoluter Krampf geworden.
Der direkte NL ist super. Alles darüber hinaus in anderen Instanzen bis hin zur neuen GL ist leider nicht mehr das was es mal war.
Man erwartet Geschwindigkeit beim Arbeiten. Aber Technische Vorraussetzungen werden dafür nicht zur Verfügung gestellt. Schnell funktionierende PC Oder gute internetleistung verlangsamt den kompletten Prozess.
Es werden zwar regelmäßige Telefonkonferenzen geführt die allerdings nur dazu dienen, die Niederlassungen vor vollendete Tatsachen zu stellen. Eigene Meinung/Ansicht/Lösungsvorschläge werden direkt im Keim erdrückt
Man muss sein Tages-soll leisten... egal wie
Ich will meinem Arbeitgeber dafür loben, das er trotz Krise und vermutlichen Umsatzeinbrüchen alles versucht, um uns alle so gut wie möglich zu halten und das vom Sturm gepeitschtem Schiff, an den wieder sicheren Hafen zu ziehen ohne jemanden zu verlieren.
da fällt mir tatsächlich nichts ein.... regelmäßige CORONA Telefonkonferenzen, regelmäßige Reports und Meldungen um uns alle auf den neuesten Stand zu halten. Die neusten News im Intranet und regelmäßige Online-Schulungen und Briefings zur aktuellen Situation. Ich denke mein Arbeitgeber mach grade alles richtig und gut.
Mein Arbeitgeber unterstützt mich gerade zu 100%. Ich werde demnächst Papa und obwohl mein Arbeitgeber mit mehreren 1000 Angestellten grade durch eine Krise fährt, behält er den Überblick und gibt mir Sicherheit sodass ich nichts zu befürchten habe in der Krise und kann ohne Sorgen dem Geburtstermin entgegen sehen.
Man wird gut umsorgt, man passt aufeinander auf, kein gegeneinander.... nur ein Miteinander und ganz ohne Durcheinander.
Mein Arbeitgeber ist einer der TOP Zeitarbeitsfirmen Bundesweit und in der TOP 10 der Lünendok-Liste "die 25 TOP Zeitarbeitsunternehmen" ....wie man so hört, auch jetzt sogar einen weiteren Platz nach oben gerutscht. Ich denke das geht nicht mit einem schlechten Image und unzufriedenen Mitarbeitern und Kunden. - Für mich weiterhin die TOP Position
Ich kann private Termine nach Absprache ausmachen, später kommen, früher gehen. Wenn die Kommunikation untereinander stimmt und es die Zeit erlaubt ist das alles kein Problem.
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch schon eine höhere Position in Aussicht gestellt. Hierzu gilt es am Ball zu bleiben. Ohne Fleiß kein Preis. Aber es ist schön zu sehen, das die Worte im Gespräch nicht verblasst sind und ich an meine Ziele und Möglichkeiten (ohne selbst nachzufragen) regelmäßig erinnert werde.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen.
Lohnabrechnungen werden Elektronisch zum Download bereitgestellt. Es gibt für unsere Externen Mitarbeiter elektronische Lösungen in der alle nötigen Papiere, Notizen, Aktivitäten etc. gespeichert werden ohne das diese Ausgedruckt werden müssen. Ich denke, hier wurden aufgrund der Digitalisierung, in den letzten Jahren schon einige Bäume NICHT gefällt.
Meine Kollegen stehen für mich ein, wenn ich Hilfe brauche werden mir aus mehreren Richtungen die Hände gereicht. Und wenn ICH doch mal was falsch mache heißt es immer "Wir schaffen das"
Ich bin noch nicht so lang im Unternehmen, hierzu kann ich nicht wirklich antworten. Nur meine Beobachtungen teilen. Ich denke hier werden die Kollegen alt und spätestens zur Rente dann eben ehrenhaft entlassen.
Man lernt voneinander, Erfahrungsaustausch ist das A und O. Das Rad wird hier nicht 2 mal erfunden. Strategien werden zusammen abgestimmt. Ideen werden angenommen und besprochen. Das "wir" gewinnt.
Telefon, PC, Kaffee..... alles Standard. Was wir heute neu kaufen ist morgen schon wieder alt. Ich denke mein Arbeitgeber ist auf einen aktuellen Stand, arbeitet aber stetig an Verbesserungen und hält uns mit Updates und einem Spezialisten-Team auf dem neuesten Stand. Da gibt es nichts zu meckern.
Hier weiß jeder, was der andere tut. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst. Strategien werden Kommuniziert. regelmäßige Konferenzen halten einen auf dem laufenden, selbst in der Krise.
Es ist eine Frage des Willens und der persönlichen Einstellung dass einen im Unternehmen weiterbringt, nicht die Frage des Geschlechts. Ich kenne weibliche wie männliche Führungskräfte die seit Jahren und sogar Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind.
täglich neue Herausforderungen, neue Möglichkeiten sich zu entfalten und Erfahrungen zu machen. Ich habe hier die Freiheit meinen Fokus auf Arbeitsbereiche zu legen, die mir persönlich Spaß machen und ich meine Kompetenzen komplett auszuleben.
Keine Ahnung. Wurde vorher gekündigt
Nur Gewinnorientiert
Schlechte Zuhörer
Einsatz bein Ausleiher war interessant
Man wird am langen Arm gehalten, weil auf Entscheidungen der Hauptgeschäftsführung gewartet werden muss. Das kann in Krisenzeiten auch mal zwei Wochen dauern. Von krisenbedingten Kündigungen ganz abgesehen.
Schnelle Einrichtung der Home Office Zugänge, super Unterstützung durch die IT Abteilung,
Schnelle Beantwortung bei Fragen zum Umgang mit MA, Beantragungen von KUG, Formularerstellung, rechtliche Hinweise, Arbeitssicherheit etc.
Keine
Momentan sehr gute Unterstützung