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Orizon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score996 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 687 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in65 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Filialleiter:in23 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Sachbearbeiter:in Personal19 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orizon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen

  • Maschinenbau & Handwerk
  • Büro, Finanzen und Verwaltung
  • Engineering, Technik und IT
  • Aviation: Luft- und Raumfahrt
  • Medizin & Pflege
  • Industrie & Montage

Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 6.000 Zeitarbeitnehmer betreut.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.

Kennzahlen

Mitarbeiterca 6.000 Mitarbeiter bundesweit
Umsatz282 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 730 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Orizon GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an.
Betr. Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt.
Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:

https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

  • Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/de/bewerbung

  • Wählen Sie aus über 2500 Stellenangeboten Ihren passenden Job.

    https://www.orizon.de/de/jobboerse
    Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.

  • Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Auf Anliegen wird immer sehr verständnisvoll eingegangen!
(auf die Vorstellungen & Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen)
-Auch ohne Termin immer herzlich willkommen
- Der Personaleinsatz erfolgt immer sehr schnell.
- Sehr gute Betreuung durch Besuche am Einsatzort beim Kunden
-Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell. Nachdem wir ein Telefoninterview geführt hatten, schlug die Dame mich gleich bei meiner derzeitigen Firma (Finanzdienstleistungsfirma) vor.
-großes Pluspunkt, dass ich trotz bei Beginn der sehr schwierigen Corona Lage einen Arbeitsplatz gefunden hatte (Während die meisten Firmen ...
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Man wird als Person und nicht als Nummer gesehen. Man hat mir die Möglichkeit gegeben, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es wird nach dem optimalsten Einsatzort gesucht und beim Vorstellungsgespräch (Gehaltsverhandlung, Perspektiven) unterstützt. Ich würde jederzeit wieder Orizon als Arbeitgeber wählen.
Sucht tatsächlich den "perfekten" Job für jeden Interessenten - angepasst an Qualifikation und Leistungsvermögen. Steht immer mit Rat und Tat zur Seite und hat immer ein offenes Ohr, sollten doch mal Probleme auftreten - Sehr engagierte Mitarbeiter!
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Einsatzbereitschaft der Personalberater(in), und man bekommt wirklich Stellenvorschläge die man sich vorstellt. Bei anderen Personaldienstleistern bekommt man auch oft genug irgendwelche Vorschläge, Hauptsache man kommt unter.
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Die Flexibilität jedes einzelnen Mitarbeiters gegenüber. Vorschläge werden angenommen und umgesetzt. Auf Probleme wird immer eingegangen. Niemand wird abgewimmelt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 452 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass der Unterschied zu anderen Standorten schwankt. Andere werden mal am Arbeitsort besucht oder erhalten Kleinigkeiten. Klare offene Vereinbarungen. Nicht immer exakt an der Grenze
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Einen Zuschuss zur Mittagsverpflegung beim Entleiherbetrieb hätte ich toll gefunden
Die digitale Zeiterfassung über eine App wäre unkomplizierter gewesen
Nichts negatives aufgefallen
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es gibt nichts schlechtes
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Nur gerede nicht stimmt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 222 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerüberlassung sollte man nicht einseitig betrachten. Mehr Entschlossenheit und Durchsetzungskraft gegenüber Kunden.
Mehr Gehalt zahlen, mehr Dankbarkeit aussprechen, jedem einen Dienstwagen ermöglichen und nicht nur alten Hasen
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Schneller kommunizieren. So entstehen keine Gerüchte durch den Flurfunk
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Professionelle FK einstellen, Benefits verbessern
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Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 209 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle - es zählt ausschließlich das Leistungsvermögen, nicht die Geburtsurkunde
5
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Viele junge Kollegen im Team, dennoch Spielt das Alter keine Rolle.
4
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Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden für ihr Wissen geschätzt.
5
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Orizon hat viele ältere und langjährige Kollegen die geschätzt werden. Für mein Empfinden hat die Firma so einen großen Pool an Erfahrung, Wissen und Kompetenzen welches aber nicht wirklich genutzt wird. Anstatt irgendwelche "units" oder andere Versuchsballons zu gründen die ohnehin wieder geschlossen werden, sollte man mal alle "alte Hasen" Zusammentreiben und offen Diskutieren, was die Firma weiterbringt, anstatt diese einzelnen Personen nur in eine Schublade zu stecken damit sie aufgeräumt sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Gibt eigene Schulungen aber ist leider nicht so, dass individuell mal in jemand investiert wird mit z.B einem IHK Lehrgang etc.
3
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Ist als Zeitarbeiter schwierig
Karriere ist selbst für unausgebildete, ungeeignete und respektlose Mitarbeiter möglich.
Performance und Erfolge werden in der ORIZON persönlichen Kontakt untergeordnet. Es kommt stark auf den Vorgesetzten an. Heute ist man noch ein TOP Kollege und Leistungsträger der befördert wird und morgen, mit dem Wechsel des Vorgesetzten, wird man zum LOW-Performer. Transparente, leistungsorientierte und objektive Bewertungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden und werden aus meiner Sicht auch nicht gewünscht.
2
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Karriere bei gutem Draht zur Geschäftsführung möglich. Weiterbildung wird in diesem Unternehmen nicht zum Aufstieg benötigt. Aus diesem Grund beschäftigt man sich auch nur wenig mit diesem Thema.
1
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Keine Karrieremöglichkeit im Unternehmen.
Lediglich die Chance, irgendwann vom Arbeitgeber, bei dem man eingesetzt wird, übernommen zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 97 Bewertungen lesen