ORLEN 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Deine Hinweis geben uns einen wichtigen Impuls, den wir intern sorgfältig betrachten und einordnen.
Deine Rückmeldung macht deutlich, wie wichtig klare Absprachen und eine offene Kommunikation für ein vertrauensvolles Miteinander sind. Diesem
Anspruch fühlen wir uns nach wie vor verpflichtet.

Es freut uns zugleich, dass Du andere Aspekte wie Deine Aufgaben, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen insgesamt positiv bewertest. Das sehen wir als Bestätigung und Ansporn, diesen Weg fortzusetzen.

Ein direkter Austausch bietet häufig die Möglichkeit, Themen frühzeitig gemeinsam einzuordnen und Lösungen zu entwickeln. Daher ist es uns ein Anliegen, Deine Erfahrungen noch besser nachzuvollziehen. Wenn Du möchtest, stehen wir Dir von HR jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen uns mit Dir persönlich in den Austausch zu gehen.

Viele Grüße
Andrea

Aus Deiner HR-Abteilung

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir Anfang des letzten Jahres die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du ORLEN Deutschland als guten Arbeitgeber mit vielen Benefits erlebst, von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu Themen wie mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Wellpass und Firmenveranstaltungen. Viele Kolleginnen und Kollegen tragen täglich dazu bei, diese Rahmenbedingungen zu realisieren.

Genauso wichtig ist für uns, was Du kritisch ansprichst: die typische Konzernstruktur, manchmal fehlende Dynamik, Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und das Thema Gehalt, das sich für Dich stark an der eigenen Verhandlung orientiert. Das sind wichtige Punkte, an denen wir bereits mit großem Engagement arbeiten und erzielen bereits Fortschritte – unter anderem, indem wir Prozesse vereinfachen, Informationsflüsse verbessern und unsere Vergütungsstrukturen weiterentwickeln.

Wir hoffen, dass Du seit Januar schon Veränderungen bemerkt hast und weiterhin von den Entwicklungen profitierst. Wenn Du Vorschläge hast, was wir in Deinem Bereich noch besser machen können, komm bitte gerne direkt auf Deine Führungskraft oder HR zu.

Danke, dass Du Teil von ORLEN Deutschland bist.

Viele Grüße

Andrea
Aus Deiner HR-Abteilung

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du uns als „tollen Arbeitgeber“ erlebst und uns weiterempfiehlst.

Besonders schön ist für uns zu lesen, wie Du die Zusammenarbeit beschreibst: ein starker Kollegenzusammenhalt, ein respektvoller Umgang miteinander und moderne Arbeitsplätze, genauso wünschen wir uns das Miteinander im Alltag. Auch, dass Du unsere Weiterbildungsangebote als vielfältig wahrnimmst, bestätigt uns auf unserem Weg.

Dein Hinweis, dass (wie in jedem Unternehmen) die Stimmung natürlich nicht immer zu 100 % perfekt ist, ist ehrlich und nachvollziehbar. Umso mehr freut es uns, dass Du sie insgesamt als sehr positiv und angenehm empfindest und die regelmäßigen Meetings sowie die unternehmensweiten Veranstaltungen als hilfreich für die Kommunikation wahrnimmst.
Wir hoffen, dass du Fortschritte wahrnimmst und dass die Einführung unserer neuen Werte für dich spürbar sind – gemeinsam möchten wir diesen Weg weiter mit dir gehen.

Wenn Du Ideen hast, wie wir die Stimmung und den Austausch noch weiter verbessern können, melde Dich jederzeit gerne bei Deiner Führungskraft oder bei HR.

Schön, dass Du Teil von ORLEN Deutschland bist.

Viele Grüße

Andrea
Aus Deiner HR-Abteilung

Hallo und vielen Dank für Deine offene und sehr ausführliche Bewertung.

Deine Überschrift „Jammern auf hohem Niveau“ sagt schon viel aus: Du siehst sehr deutlich, was bei ORLEN gut läuft und machst gleichzeitig ehrlich darauf aufmerksam, wo wir besser werden können. Über Deine positive Gesamtbewertung und die Empfehlung freuen wir uns sehr 😊.

Deine Hinweise zu mehr Transparenz in bestimmten Situationen, zum Thema IMAGE von ORLEN als Arbeitgeber sowie zu Umwelt-/Sozialbewusstsein und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Das sind Themen, an denen wir intensiv arbeiten und bei denen Dein Blick aus dem Alltag für uns besonders wertvoll ist.

Wenn Du Ideen hast, wie wir hier noch besser werden können, freuen wir uns sehr, wenn Du sie mit Deiner Führungskraft oder direkt mit HR teilst.

Vielen Dank, dass Du Dich so engagiert einbringst und uns auf diesem Weg begleitest.

Viele Grüße

Vincent
Aus Deiner HR-Abteilung

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung als „guter Arbeitgeber“ genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Dich im Team wohlfühlst, mit Deinen Vorgesetzten zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut erlebst.

Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Du die verbesserte Kommunikation mit der neuen Geschäftsführung, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.

Wenn Du Ideen hast, wie wir Themen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein oder andere Bereiche noch weiter verbessern können, wende Dich gerne jederzeit an Deine Führungskraft oder direkt an HR.

Schön, dass Du Teil von ORLEN Deutschland bist.

Viele Grüße

Vincent
Aus Deiner HR-Abteilung

Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen, die gute Arbeitsplatzausstattung und unser Umweltengagement positiv wahrnehmen.

Wir verstehen sehr gut, dass die vereinzelt ausgesprochenen Kündigungen im Zusammenhang mit verschiedenen notwendigen organisatorischen Veränderungen Verunsicherung auslösen können.

Wie immer in unseren regelmäßigen Townhall-Meetings wird die Geschäftsführung auch im nächsten Townhall über anstehende Veränderungen und deren Hintergründe informieren.

Selbstverständlich werden dann auch Fragen beantwortet.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und freuen uns auf einen direkten Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße

Peter Alfes
Director Human Resources

Hallo liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!

Ihre Bewertung hilft uns dabei, unsere Stärken weiter auszubauen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Wir nehmen die Kritik an der Situation in Ihrer Abteilung sehr ernst und sind bereits im Austausch dazu.

Wir würden uns über weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen unter recruiting@orlen-deutschland.de oder 04121 4750-2520 freuen.

Viele Grüße

Vincent Stratmann
Team HR-Recruiting

Hallo liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung!

Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Ein angenehmes Arbeitsklima, sowie gute Kommunikation sind uns wichtig, daher werden wir uns intensiv bemühen, die Gegebenheiten zu optimieren. Kommen Sie gerne auf uns zu, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Wenn es noch weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gibt, können Sie diese gerne an recruiting@orlen-deutschland.de per E-Mail senden, oder sich telefonisch unter 04121 4750-2520 melden.

Viele Grüße

Vincent Stratmann
Team HR-Recruiting

Hallo liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für dieses tolle Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei ORLEN Deutschland so wohlfühlen und unterstützt fühlen. Ihre positiven Erfahrungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen entfalten können.

Wir freuen uns, dass unsere Angebote Sie bei der Balance zwischen Beruf und Familie unterstützen. Wir werden weiterhin an unseren Angeboten in diesem Bereich arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter: recruiting@orlen-deutschland.de oder 04121 4750-2520.

Viele Grüße

Vincent Stratmann
Team HR-Recruiting

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu den Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten und der Möglichkeit zur Einflussnahme.

Ihr Hinweis zur internen Kommunikation ist wertvoll. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Kommunikation. Hier können Sie uns zusätzlich unterstützen, wenn Sie uns mitteilen, was Ihnen konkret als ausbaufähig aufgefallen ist, und wie wir dies ggf. verbessern können.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf unter: recruiting@orlen-deutschland.de oder 04121 4750-2520.

Viele Grüße

Vincent Stratmann
Team HR-Recruiting