Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORLEN Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe das Gefühl, dass sich gerade wirklich viel tut und dass versucht wird alle so gut wie möglich mitzunehmen. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein lockerer Umgang miteinander. Sowohl innerhalb der meisten Teams als auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut. Man begegnet sich (fast immer) auf Augenhöhe. Abteilungen arbeiten aber dennoch oft aneinander vorbei.
Wo ist die schon einwandfrei? Grundsätzlich wird man aber gut auf dem Laufenden gehalten und (rechtzeitig) abgeholt. Auch wenn man sich manche Infos selbst holen muss oder der Flurfunk schneller ist. Steht und fällt leider alles mit der Führungskraft.
Im Großen und Ganzen arbeiten die Meisten gerne miteinander.
40h Woche inkl. der Möglichkeit auf Home Office. Einen Stern Abzug wegen der absolut unmöglichen Überstundenpolitik (je nach Abteilung wird damit unterschiedlich umgegangen, 4 Stunden je Woche sind automatisch abgegolten, alles darüber hinaus? Darüber spricht man nicht)
Aber mit 30 Tagen Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester ist es ein gutes Paket zusammen mit halbwegs flexiblen Arbeitszeiten. Je nachdem was man selbst möchte ich es auf jeden Fall möglich eine vernünftige Work-Life-Balance zu haben.
Die Stimmung sinkt langsam wieder. Die Kommunikation mit einigen Abteilungen gleicht einer Vollkatastrophe. Jeder ist sich selbst der nächste..