Solide mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Meetingkultur, Organisation von Projekten
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, Erfassung von Prozessen und von Verantwortlichen,
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sowohl sehr bemühte und inspirierende Vorgesetzte als auch Vorgesetzte, die sich weniger als Vorbild eignen (wie wahrscheinlich in jeder Firma).
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch stark Abteilungsabhängig. Teilweise üble Nachrede hinter dem Rücken einiger Kollegen.
In den Räumlichkeiten begegnen sich alle Mitarbeiter freundlich und aufgeschlossen. Es gibt kein mir bekanntes offenes Mobbing. Größtenteils respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Auszubildende werden trotz gegenteiliger Aussage der Firma immer wieder als Urlaubsvertretung eingesetzt.
Zwischen Außendienst und Innendienst herrscht eine gewisse Gruppenbildung, die jedoch keine großen Auswirkungen auf das Miteinander hat. Es gibt einfach verschiedene Mentalitäten bei Innen- und Außendienst.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen an denen über Erfolge, Misserfolge etc. informiert wird.
Viele Informationen, die über den Flurfunk übertragen werden, werden bei diesen Veranstaltungen jedoch untern den Teppich gekehrt, wenn diese nicht positiv sind.
Viele Entscheidungen der Führungsetage werden getroffen ohne die Betroffenen zu informieren und so evtl. bessere Lösungen zu erarbeiten. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Jede Abteilung kann über das Intranet die Kollegen über Projekte informieren. Diese Möglichkeit wird jedoch nicht sehr häufig genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal fühlt man sich wie auf dem Schulhof.
Generell gute zusammenarbeit. Diese leidet jedoch oft unter Einschränkungen, die teilweise nicht zu verhindern sind. Viele nehmen es persönlich. Es herrscht tlws. starkes Abteilungsdenken.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. Unter den Kollegen teilweise verpönt.
Vertrauensarbeitszeit kann gut genutzt werden. Allerdings auch hier öfter Sprüche der Kollegen. Man fühlt sich schon fast schuldig, wenn man früh geht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise widersprechen sich die Entscheidungen verschiedener Vorgesetzter aus verschiedenen Abteilungen. Teilweise fehlt der rote Faden, bzw. eine gemeinsam abgestimmte Strategie zu speziellen Themen.
Mitarbeiter werden bei weitreichenden Entscheidungen selten einbezogen. Neue Ideen werden gerne unterdrückt und später als die eigene verkauft.
Die Meetingkultur ist gerade bei Führungskräften sehr zu bemängeln (Handy/Verspätung/Telefonate im Meetingraum).
Je nach Abteilung gibt es aber auch einzelne Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Variiert stark nach Abteilung. Es gibt durchaus interessante und spannende Aufgaben im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Für mich kein Unterschied zwischen den Geschlechtern erkennbar. Allerdings sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell gut. Die Büros sind nicht überladen mit Mitarbeitern. Die Technik ist auf akzeptablem Stand. Keine Klimaanlage im Sommer.
Viele Mitarbeiter werden jedoch von ihren Aufgaben erdrückt und müssen stark priorisieren.
Es gibt viele aufwändig gemachte Firmenevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein Thema. Man muss sich jedoch bewusst sein, dass dies ein Tankstellenbetreiber ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele gute Sozialleistungen.
Anzahl der Gehälter gut.
Höhe des Grundgehalts ernüchternd.
Image
ORLEN ist nicht so bekannt wie die Marke "star".
Kaum auf Messen vertreten. Es wird sich sehr bemüht das Image zu verbessern, jedoch ohne die nötige Unterstützung von oben.
Man wird oft nach dem niedrigen Gehalt, das diese Firma zahlt gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch gefordert. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden. Teilweise wurden Hierarchien geschaffen um diese zu verbessern, jedoch nicht immer sinnvoll.