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Firmenübersicht

Als Tochterunternehmen des internationalen Mineralöl- und Petrochemiekonzerns PKN ORLEN S.A. gehört die ORLEN Deutschland GmbH – mit Stammsitz in Elmshorn (Großraum Hamburg) – zum größten mittelosteuropäischen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 27 Milliarden Euro in 2013. Unsere Erfolgsgeschichte in Deutschland begann 2003 mit der Eröffnung unserer ersten Tankstelle in Berlin und dem Aufbau unserer Tankstellenmarke star. Seitdem sind wir auf konstantem Wachstumskurs und konnten uns mit inzwischen mehr als 550 Tankstellen erfolgreich am deutschen Markt etablieren. Unser Ziel ist es, star zur sympathischsten Tankstellenmarke in Deutschland zu entwickeln - und wir sind auf dem besten Weg dorthin!

Wir bieten unseren Kunden nicht nur preiswerte Qualitätskraftstoffe, sondern immer etwas mehr, was sie so nur bei star finden. Wir haben ein Ohr für ihre Wünsche und Bedürfnisse und möchten sie immer wieder neu für uns begeistern.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben preiswerten Qualitätskraftstoffen bieten wir unseren Kunden auch im Shop-Bereich ein immer breiteres Sortiment an Produkten mit einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis. Bereits 2003 haben wir mit den star Motorenölen die erste eigene Produktreihe ins Leben gerufen und bauen seitdem das Eigenmarkenportfolio stetig aus. Für Firmenkunden mit einer gewerblichen Fahrzeugflotte haben wir außerdem unkomplizierte B2B-Lösungen.

Mit innovativen Zahlungstechnologien wie dem kontaktlosen Zahlen, das star als erste Tankstellengesellschaft flächendeckend eingeführt hat, und vielen weiteren Services bieten wir unseren Kunden genau die Leistungen, die sie für unterwegs benötigen. Dabei richten wir uns immer nach den lokalen Bedürfnissen unserer Kunden und unterstützen unsere Tankstellenpartner bestmöglich in ihrer täglichen Arbeit. Mittlerweile steht star für sehr viel mehr als günstig tanken.

Perspektiven für die Zukunft

Neben der Erweiterung des Tankstellennetzes wird kontinuierlich in die Netzqualität und neue Angebote investiert. Denn als B-Marke reicht es heute nicht mehr aus, sich nur über den Preis zu differenzieren. Um für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein, bieten wir mehr: Wir setzen auf die Entwicklung von Produkten und Services und begeistern immer wieder mit Innovationen. Um uns weiterhin auf dem deutschen Tankstellenmarkt zu behaupten, wollen wir weiter wachsen und unser Angebot ständig verbessern.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unsere sehr flachen Hierarchien ist es uns immer wieder möglich, schnelle Entscheidungswege zu gehen und innovative Ideen voranzutreiben. Unseren Mitarbeitern übertragen wir Eigenverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich und es gibt die Möglichkeit, sich an übergreifenden Projekten zu beteiligen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich sowie selbständige Partner für unsere Tankstellen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen zusenden. Sie haben sich über unser Unternehmen ausführlich informiert und ein Interesse an der Firma selbst sowie an der ausgeschriebenen Position.
Wir suchen teamfähige, motivierte Mitarbeiter, die Lust haben gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen und zu bewegen.

Unser Rat an Bewerber

Bereiten Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vor und seien Sie einfach nur Sie selbst. Um schon vorab ein wenig star-Luft zu schnuppern, besuchen Sie doch einfach eine von unseren zahlreichen Tankstellen und genießen Sie beispielsweise einen Kaffee in einem unserer Bistros.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung können Sie sowohl in Printform als auch gern per E-Mail bei uns einreichen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie bei E-Mail-Bewerbungen nur Anhänge in gängigen Dateiformaten (unter 10 MB) beifügen (PDF. etc.)

Auswahlverfahren

Bestandteil jedes Auswahlverfahrens sind mindestens zwei Vorstellungsgespräche. Im ersten Gespräch geht es um den Abgleich von Vorstellungen und Erwartungen in Bezug auf die Position und die Firma im Ganzen. Wenn wir glauben, dass wir zueinander passen, geht es in die zweite Runde, in der wir mit Ihnen über die  konkrete Details zur Position sprechen und noch offene Fragen klären.

Für Auszubildende gibt es zusätzlich einen Einstellungstest.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Alle unsere Mitarbeiter genießen die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit.

Homeoffice
In Absprache mit den Vorgesetzten und im Hinblick auf die Aufgabe und Position, ist es möglich, vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Kantine
Ausreichend Verpflegungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung

Essenszulagen
Ja, für ausgewählte Kantinen.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Wir arbeiten mit einer externen Betriebsärztin zusammen.

Coaching
Wir bieten unseren Mitarbeitern Coaching und Seminare nach den individuellen Bedürfnissen an.

Parkplatz
Direkt bei unserer Firmenzentrale stellen wir genügend kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung.

gute Verkehrsanbindung
Ja, sowohl mit dem Pkw als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
positionsabhängig

Mitarbeiterhandys
positionsabhängig

Mitarbeiterevents
Teamevent, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Internetnutzung
Ja 

Hunde geduldet
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfallversicherung
Impressum

ORLEN Deutschland GmbH

Kurt-Wagener-Str. 7 - 25337 Elmshorn
Tel. +49 [0] 4121 | 47 50 - 0
Fax +49 [0] 4121 | 47 50 - 4 30 00
eMail: info@ORLEN-deutschland.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
• Michal Brylinski [Vorsitzender]
• Wieslaw Milkiewicz

Handelsregistereintrag:
• AG Pinneberg HRB 8093 PI

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
• DE 813 701 725

Verantwortlich für den Internetauftritt:
• Michal Brylinski
Kurt-Wagener-Str. 7
25337 Elmshorn

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Elmshorn
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Gute, faire Führung der direkten Vorgestzten (Gebietsleiter / Retailleiter). In der Geschäftsführung, öfters Wechsel

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, tolles Team

Interessante Aufgaben

Man hatte mit Menschen zu tun. Die aufgabe als Vor-Ort-Betreuer muss einem liegen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden sogar gefordert. Karriere-Planung schwierig

4,69
  • 28.04.2016

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Elmshorn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Pro

Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause

2,77
  • 10.04.2016
  • Standort: Kurt-Wagener-Straße 7

Guter Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen, klasse Umgebung, aber!

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und soziale Leitungen müssen hier definitiv getrennt bewertet werden, denn das eine ist in der Branche Top das andere eher unteres Mittelmaß.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

ORLEN Deutschland GmbH
3,55
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.456 Bewertungen

ORLEN Deutschland GmbH
3,55
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

4,50
  • 27.11.2014

Persönliche Gespräche auf Augenhöhe

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Elmshorn
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Kommentar

Im gesamten Bewerbungsprozess präsentierte sich ORLEN offen, flexibel und zuverlässig. Innerhalb von 14 Tagen nach Versand der Bewerbungsunterlagen erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch. In der Terminvereinbarung reagierte ORLEN sehr flexibel und spontan auf die individuelle Situation.
Das erste Gespräch diente dem gegenseitigen Kennenlernen. Genauso wie ich mich als Bewerber vorgestellt habe, hat ORLEN sich als Arbeitgeber vorgestellt, der seinen Angestellten ein gutes Betriebsklima, verantwortungsvolle Aufgaben und vielseitige Zusatzleistungen bietet. Man interessierte sich nicht nur für meine Qualifikationen, sondern auch für meine Erwartungen an den Arbeitgeber.

Nach diesem ersten Gespräch wurde ich bereits nach wenigen Tagen zu einem weiteren Gespräch eingeladen für das eine Präsentation mit konkreter Aufgabenstellung vorzubereiten war. Diese Vorgehensweise habe ich als fair und angenehm empfunden. Ich konnte mich vorbereiten, kreative Ideen entwickeln und meine Qualifikationen individuell beweisen, ohne mich strategisch im anonymen Assessmentcenter verkaufen zu müssen.

Insgesamt war dieser Bewerbungsprozess mit vielen positiven Erfahrung verbunden, der sich deutlich von der Vorgehensweise anderer Firmen abhebt. Der Bewerber darf sich kompetent präsentieren ohne sich zu verstellen oder sich zu unterwerfen.

1,89
  • 25.03.2014

Unmotiviertes Gespräch

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Elmshorn
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Es war ein sehr unmotiviertes Gespräch. Der Kandidat muss durch das Interview führen. Über das Unternehmen wird nichts erzählt, ausser man fragt nach. Da sich auch das Unternehmen beim Kandidaten bewähren muss, ist das aus meiner Sicht ein unprofessionelles Vorgehen. Es wurde über den harten Markt, geringe Margen und Kostensparprogramme geklagt. Auf mich machte das Gespräch den Eindruck, als wäre das Betriebsklima sehr unangenehm. Kein Unternehmen in dem ich arbeiten wollen würde.

3,50
  • 24.07.2013

Bewerbung bei ORLEN Deutschland: 3,5 von 5

Firma ORLEN Deutschland GmbH
Stadt Elmshorn
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • sehr wenige Fragen zur Person 
  • sehr wenige Fragen zum Werdegang (Warum wollen Sie zu uns wechseln?)
  • sehr viele Fragen dazu, wie man bestimmte Aufgaben angehen würde