Navigation überspringen?
  

ORLEN Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
ORLEN Deutschland GmbHORLEN Deutschland GmbHORLEN Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    38.095238095238%
    Gut (8)
    38.095238095238%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als Tochterunternehmen des internationalen Mineralöl- und Petrochemiekonzerns PKN ORLEN S.A. gehört die ORLEN Deutschland GmbH – mit Stammsitz in Elmshorn (Großraum Hamburg) – zum größten mittelosteuropäischen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 27 Milliarden Euro in 2013. Unsere Erfolgsgeschichte in Deutschland begann 2003 mit der Eröffnung unserer ersten Tankstelle in Berlin und dem Aufbau unserer Tankstellenmarke star. Seitdem sind wir auf konstantem Wachstumskurs und konnten uns mit inzwischen mehr als 550 Tankstellen erfolgreich am deutschen Markt etablieren. Unser Ziel ist es, star zur sympathischsten Tankstellenmarke in Deutschland zu entwickeln - und wir sind auf dem besten Weg dorthin!

Wir bieten unseren Kunden nicht nur preiswerte Qualitätskraftstoffe, sondern immer etwas mehr, was sie so nur bei star finden. Wir haben ein Ohr für ihre Wünsche und Bedürfnisse und möchten sie immer wieder neu für uns begeistern.

Kennzahlen

Umsatz

Ca. 4 Mrd.€

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben preiswerten Qualitätskraftstoffen bieten wir unseren Kunden auch im Shop-Bereich ein immer breiteres Sortiment an Produkten mit einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis. Bereits 2003 haben wir mit den star Motorenölen die erste eigene Produktreihe ins Leben gerufen und bauen seitdem das Eigenmarkenportfolio stetig aus. Für Firmenkunden mit einer gewerblichen Fahrzeugflotte haben wir außerdem unkomplizierte B2B-Lösungen.

Mit innovativen Zahlungstechnologien wie dem kontaktlosen Zahlen, das star als erste Tankstellengesellschaft flächendeckend eingeführt hat, und vielen weiteren Services bieten wir unseren Kunden genau die Leistungen, die sie für unterwegs benötigen. Dabei richten wir uns immer nach den lokalen Bedürfnissen unserer Kunden und unterstützen unsere Tankstellenpartner bestmöglich in ihrer täglichen Arbeit. Mittlerweile steht star für sehr viel mehr als günstig tanken.

Perspektiven für die Zukunft

Neben der Erweiterung des Tankstellennetzes wird kontinuierlich in die Netzqualität und neue Angebote investiert. Denn als B-Marke reicht es heute nicht mehr aus, sich nur über den Preis zu differenzieren. Um für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein, bieten wir mehr: Wir setzen auf die Entwicklung von Produkten und Services und begeistern immer wieder mit Innovationen. Um uns weiterhin auf dem deutschen Tankstellenmarkt zu behaupten, wollen wir weiter wachsen und unser Angebot ständig verbessern.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Alle unsere Mitarbeiter genießen die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit.

Homeoffice
In Absprache mit den Vorgesetzten und im Hinblick auf die Aufgabe und Position, ist es möglich, vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Kantine
Ausreichend Verpflegungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung

Essenszulagen
Ja, für ausgewählte Kantinen.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Wir arbeiten mit einer externen Betriebsärztin zusammen.

Coaching
Wir bieten unseren Mitarbeitern Coaching und Seminare nach den individuellen Bedürfnissen an.

Parkplatz
Direkt bei unserer Firmenzentrale stellen wir genügend kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung.

gute Verkehrsanbindung
Ja, sowohl mit dem Pkw als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
positionsabhängig

Mitarbeiterhandys
positionsabhängig

Mitarbeiterevents
Teamevent, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Internetnutzung
Ja 

Hunde geduldet
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfallversicherung

Standort


  • Kurt-Wagener-Str. 7
    25337 Elmshorn
    Deutschland
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

ORLEN Deutschland GmbH

Kurt-Wagener-Str. 7 - 25337 Elmshorn
Tel. +49 [0] 4121 | 47 50 - 0
Fax +49 [0] 4121 | 47 50 - 4 30 00
eMail: info@ORLEN-deutschland.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
• Michal Brylinski [Vorsitzender]
• Wieslaw Milkiewicz

Handelsregistereintrag:
• AG Pinneberg HRB 8093 PI

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
• DE 813 701 725

Verantwortlich für den Internetauftritt:
• Michal Brylinski
Kurt-Wagener-Str. 7
25337 Elmshorn

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich sowie selbständige Partner für unsere Tankstellen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch unsere sehr flachen Hierarchien ist es uns immer wieder möglich, schnelle Entscheidungswege zu gehen und innovative Ideen voranzutreiben. Unseren Mitarbeitern übertragen wir Eigenverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich und es gibt die Möglichkeit, sich an übergreifenden Projekten zu beteiligen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen zusenden. Sie haben sich über unser Unternehmen ausführlich informiert und ein Interesse an der Firma selbst sowie an der ausgeschriebenen Position.
Wir suchen teamfähige, motivierte Mitarbeiter, die Lust haben gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen und zu bewegen.

Unser Rat an Bewerber

Bereiten Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vor und seien Sie einfach nur Sie selbst. Um schon vorab ein wenig star-Luft zu schnuppern, besuchen Sie doch einfach eine von unseren zahlreichen Tankstellen und genießen Sie beispielsweise einen Kaffee in einem unserer Bistros.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung können Sie sowohl in Printform als auch gern per E-Mail bei uns einreichen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie bei E-Mail-Bewerbungen nur Anhänge in gängigen Dateiformaten (unter 10 MB) beifügen (PDF. etc.)

Auswahlverfahren

Bestandteil jedes Auswahlverfahrens sind mindestens zwei Vorstellungsgespräche. Im ersten Gespräch geht es um den Abgleich von Vorstellungen und Erwartungen in Bezug auf die Position und die Firma im Ganzen. Wenn wir glauben, dass wir zueinander passen, geht es in die zweite Runde, in der wir mit Ihnen über die  konkrete Details zur Position sprechen und noch offene Fragen klären.

Für Auszubildende gibt es zusätzlich einen Einstellungstest.

ORLEN Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
2,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, aber leider auch viel Tratsch. Am besten ist es, sich aus allem raus zu halten und das erzählte für sich behalten. Gerne über das Wetter reden, aber selbst nicht über Kollegen lästern.

Vorgesetztenverhalten

Leider leben viele Vorgesetzte in Angst. Der Druck der Geschäftsführung, oder auch der Seniormanager-Ebene ist immens. Um seine eigene Haut zu retten, bzw. gut da zu stehen, werden auch Mitarbeiter des Vorgesetzten verraten, beschuldigt, schlecht dargestellt.
Mitarbeiter müssen immer pünktlich sein, Vorgesetzte dürfen zu spät kommen.

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sowohl sehr bemühte und inspirierende Vorgesetzte als auch Vorgesetzte, die sich weniger als Vorbild eignen (wie wahrscheinlich in jeder Firma).

Generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch stark Abteilungsabhängig. Teilweise üble Nachrede hinter dem Rücken einiger Kollegen.
In den Räumlichkeiten begegnen sich alle Mitarbeiter freundlich und aufgeschlossen. Es gibt kein mir bekanntes offenes Mobbing. Größtenteils respektvoller Umgang unter den Kollegen.

Auszubildende werden trotz gegenteiliger Aussage der Firma immer wieder als Urlaubsvertretung eingesetzt.

Zwischen Außendienst und Innendienst herrscht eine gewisse Gruppenbildung, die jedoch keine großen Auswirkungen auf das Miteinander hat. Es gibt einfach verschiedene Mentalitäten bei Innen- und Außendienst.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise widersprechen sich die Entscheidungen verschiedener Vorgesetzter aus verschiedenen Abteilungen. Teilweise fehlt der rote Faden, bzw. eine gemeinsam abgestimmte Strategie zu speziellen Themen.
Mitarbeiter werden bei weitreichenden Entscheidungen selten einbezogen. Neue Ideen werden gerne unterdrückt und später als die eigene verkauft.

Die Meetingkultur ist gerade bei Führungskräften sehr zu bemängeln (Handy/Verspätung/Telefonate im Meetingraum).

Je nach Abteilung gibt es aber auch einzelne Ausnahmen.

  • 23.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Etablierter Arbeitgeber mit einer Vielzahl an Mitarbeitervorteilen.
Negativ sind fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    38.095238095238%
    Gut (8)
    38.095238095238%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ORLEN Deutschland GmbH
3,39
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
93.585 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen