Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ORLEN Deutschland GmbH Logo

ORLEN 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score112 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gemeinsam mehr bewegen!

Wer wir sind

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 65.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Neben preiswerten Qualitätskraftstoffen bieten wir auch im Shop-Bereich ein breites Sortiment an Produkten zu einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis an. Bereits 2003 haben wir mit den star Motorölen die erste eigene Produktreihe ins Leben gerufen und bauen seitdem das Eigenmarkenportfolio stetig aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter270
Umsatz3,2 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • RabatteRabatte
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was ORLEN Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sabbatical
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung
  • Tankrabatt
  • Zuschuss zum Lunch
  • Mitarbeiterevents
  • Individuelle Weiterbildung (inkl. Sprachkurse (englisch, polnisch, deutsch))
  • Hundemitnahme möglich
  • Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
  • Parkplatz
  • Offene Feedbackkultur

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Bei ORLEN wird Spontanität und Flexibilität gelebt, was nicht nur für viel Abwechslung in meinem Job sorgt. Vor allem werden dadurch kontinuierlich neue Denkansätze gefordert und gefördert. Deshalb ist ORLEN für mich Rot." - Bianca Haeckel, Team Lead Expansion Management

"Für mich ist ORLEN Rot, weil wir hier jeden Tag spannende, abteilungsübergreifende Projekte mit großem Teamzusammenhalt realisieren und so die Zukunft der Mobilität mitgestalten." - Christina Puchert, Director of Marketing

"ORLEN verlangt viel von seinen Mitarbeitenden, doch das Unternehmen gibt einem auch viel zurück, wie z.B. über die umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, die ich persönlich sehr schätze." - Philip Sassen, Head of Region North

"ORLEN ist für mich Rot, weil mir als Auszubildende viel Vertrauen entgegengebracht wird, selbstständig in abwechslungsreichen Aufgabengebieten arbeiten zu dürfen und ich dabei am besten Neues lernen kann." - Luisa Kühl, Junior Category Manager

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Profitieren Sie bei ORLEN von vielfältigen Aufgabengebieten, die sich vom technischen bis hin zum kaufmännischen Bereich erstrecken. Ob mit oder ohne beruflicher Praxis, ob Spezialist oder Führungskraft - bei uns finden Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORLEN Deutschland GmbH.

  • Wir suchen Menschen, die sich nicht mit Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Hier geht´s zu unseren Jobs: https://karriere.orlen-deutschland.de/stellenangebote.html

    Bitte lassen Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einsatztermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen zukommen.

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

  • Seien Sie authentisch und wecken Sie unser Interesse.

    Anschreiben? Darauf können Sie verzichten.

    Erwecken Sie Ihren Lebenslauf zum Leben, indem Sie unsere zwei Motivationsfragen beantworten: Zeigen Sie und Ihre persönliche Seite, Motivation und Begeisterung für den Job bei ORLEN Deutschland. Die Form ist dabei komplett frei. Unsere Fragen:

    1. Warum ausgerechnet dieser Job? 2. Warum Sie?

    Ihr CV sollte daher besonders aussagekräftig, strukturiert und authentisch sein.

  • Wir bitten Sie, sich ausschließlich online über unsere Jobbörse https://karriere.orlen-deutschland.de/stellenangebote.html unter zu bewerben. Wir garantieren, dass jede Onlinebewerbung persönlich durch einen unserer Recruitier*innen geprüft wird - wir wenden keine technische Vorselektion an.

  • Anschreiben? Darauf können Sie verzichten.

    Erwecken Sie Ihren Lebenslauf zum Leben, indem Sie unsere zwei Motivationsfragen beantworten: Zeigen Sie und Ihre persönliche Seite, Motivation und Begeisterung für den Job bei ORLEN Deutschland. Die Form ist dabei komplett frei. Unsere Fragen:

    1. Warum ausgerechnet dieser Job? 2. Warum Sie?

    Ihr CV sollte daher besonders aussagekräftig, strukturiert und authentisch sein.

    Nach Ihrer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung laden wir Sie zu einem Telefon- und danach zu einem persönlichen Gespräch ein, das sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen bietet.

FAQs

Hier beantwortet ORLEN Deutschland GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Kauffrau-/mann für Büromanagement - Ausbildungszeit 3 Jahre

    Kauffrau-/mann für Marketingkommunikation - Ausbildungszeit 3 Jahre

    Fachinformatiker*in für Systemintegration - Ausbildungszeit 3 Jahre

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung durch Benefits und Bonifikationen, individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Einflussnahme
Das jeder eine Chance bekommt einem geholfen wird und sich um Lösungen gekümmert wird
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber ist top, ich empfehle den sofort weiter.
Bewertung lesen
Es gibt hier viele Möglichkeiten sich in verschiedene Projekte einzubinden. Des Weiteren ist der Umgang unter den Kollegen super.
Das der Arbeitgeber auf uns Mitarbeiter eingeht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was gerade in der Technik abgeht ist eine echte Zumutung.
Bewertung lesen
Interne Kommunikation noch ausbaufähig
Führungsstil und Arroganz
Bewertung lesen
Polnische Führungsstruktur für Deutschland ungeeignet.
Bewertung lesen
aktuell finde ich keinen wirklichen negativen Punkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess mehr auf Koordination achten und die angegebenen Rückmeldedaten auch einhalten und nicht immer nach hinten verschieben.
Mehr Weiterbildung anbieten speziell für bestimmte Produkte
Bewertung lesen
noch Transparenter arbeiten, Teambuilding weiter fördern, Familien fördern (z.B. Kitaplatz zahlen), Benefits optimieren (z.B. monatliche Tankkarte)
Bewertung lesen
Weniger Konzern wäre mehr, schnellere und erfolgreichere Projekte.
Bewertung lesen
Abschätzige Haltung von Vorgesetzten gebenüber Mitarbeiter*innen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ORLEN Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Von denen kann gelernt werden.
Keine Nachteile feststellbar.
3
Bewertung lesen
scheinbar problemfrei
4
Bewertung lesen
Gut, bedingt durch die relativ junge Geschichte des Firma gibt es nicht viele ältere Kollegen.
5
Bewertung lesen
Drama, Killerargumente älterer Mitarbeiter, die die Unternehmensentwicklung blockieren!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORLEN Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Firmentechnisch super, in der Abteilung nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend wird es schon dünner und über die Geschäftsführung kommen nur noch wenige Informationen. Es gibt kaum noch Townhalls oder Infos über größere Projekte oder die Strategie. Daran sollte unbedingt gearbeitet werden, um die Identität nicht zu verlieren.
3
Bewertung lesen
Gut aber hat noch Luft nach Oben
3
Bewertung lesen
Könnte für andere Abteilungen besser laufen, da ich in einer Position bin, die viel Einblick ins Unternehmen bietet, fehlen mir die Infos oft nicht, die andere MA sich wünschen würden.
Früher regelmäßige Townhall Meeting, Unternehmensleitung verfolgt stringent seine Ziele, Mitarbeiter werden dabei kaum mitgenommen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Tolle Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter*innen
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter wird aufgefordert sich weiterzubilden. Nicht alle haben Lust dazu aber die Möglichkeit besteht und jeder ist selbst gefragt sich darum zu kümmern. Finde ich ok.
4
Bewertung lesen
Für mich hat sich nach dem Studium die Möglichkeit der Übernahme ergeben, die ich gern angenommen habe
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Fortbildungen werden gefördert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORLEN Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ORLEN Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden ORLEN Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ORLEN Deutschland als eher modern.
Anmelden