Arbeitsatmosphäre

Störende Arbeitsunterbrechungen durch Unsachliche Diskussionen durch Geschäftsführer, mit Sachlichkeit und fundierten Tatsachen kommt der Angestellte nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind klasse solange sie nicht wiedermal ausgetauscht werden und sich die Strukturen wieder ändern.

Kollegenzusammenhalt

Leider mindert sich der Zusammenhalt der Kollegen durch Weggang dieser.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es. Viel Abwechslung ist auch dabei.

Kommunikation

Mittlerweile werde die Mitarbeiter gut informiert

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen kann gelernt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten aber mich zwingend umgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Ist Markt üblich

Arbeitsbedingungen

Modern und Max. 3 Kollegen im Büroraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, mehr als der Mitarbeiter leisten kann.

Image

Nimmt derzeit ab aufgrund der Unzufriedenheit im Unternehmen und dem Verhalten der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

• Kann er nicht er macht alles möglich was notwendig ist

Pro

Homoffice und Gehaltsfortzahlungen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett, aber die Vorgesetzten leider nicht immer. Teilweise nicht für eine Führungsposition gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Teamarbeit, kindisches Verhalten.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gestaltet sich die Kommunikation eher schwierig.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.

Pro

Mittlerweile kommen Infos rechtzeitig und es wurden für jeden MA Schutzmasken besorgt.

Contra

Die Kommunikation der aktuellen Lage. Erst wurde geschwiegen, dann kamen unterschiedliche Infos von verschiedenen Abteilungen. Hier sollte der zuständige Manager schneller und koordinierter reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Selten habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die die Mitarbeiter so respektlos und misstrauisch behandelt.
Gute, verdiente Mitarbeiter werden rausgeekelt und ein anständiges Miteinander ist offensichtlich nicht gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist nicht nur die Geschäftsführung eine Fehlbesetzung, sondern auch die Ebene darunter.
Das Senior-Management hat nur die eigene Besitzstandswahrung im Sinn und darunter leidet die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilung noch in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Teilweise vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist

Gleichberechtigung

Die erste und zweite Führungsebene umfasst 9 Personen, davon ist eine weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile feststellbar.

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, dann geht es.
Eine klare Strategie zur Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Mineralölgesellschaften eher niedrig.

Arbeitsbedingungen

Noch akzeptabel, aber es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt und so langsam wird es in den Räumlichkeiten eng.
Leider arbeitet jede Abteilung mit eigenen Dateien und so bleiben viele Informationen auf der Strecke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Höhe der getätigten Spenden im Vergleich zum Geschäftsergebnis ist beschämend!

Work-Life-Balance

Mal so, mal so...

Image

Es ist und bleibt ein Mineralölkonzern. Man versucht zwar das Image ein wenig aufzuhübschen, aber es bleibt eben beim Versuch.

Verbesserungsvorschläge

• Gerade in Krisenzeiten wäre eine regelmäßige Kommunikation wünschenswert. Aber die Geschäftsführung geht lieber in Deckung...

Pro

Es wurden Gesichtsmasken organisiert.