Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Mit direkten Kollegen in der Abteilung komme ich sehr gut klar und ich verstehe mich auch mit vielen Kollegen aus anderen Abteilungen gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Teilweise ein bisschen gestresst, zerstreut und vergesslich, aber nichts unmenschliches.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hängt natürlich von der Abteilung ab. Bei mir sind alle ehrlich und direkt zueinander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend und mit Vorgesetzten manchmal schon schwierig.

Gleichberechtigung

Definitiv weniger Frauen in Führungspositionen, als Männer.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super. Verschiedene Zusatzzahlungen im Jahr gibt es auch.

Arbeitsbedingungen

Die Technik Ausstattung ist nicht unbedingt, auf dem neusten Stand, aber noch völlig ok. Die Belüftung ist, gerade im Sommer, nicht so gut. An gewissen Arbeitsplätzen kann Lärm und Unruhe störend sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist in einem Mineralölkonzern natürlich schwierig. Wir haben aber verschiedene Soziale und umweltfreundliche Projekte, die wir schon seit mehreren Jahren durchführen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann durchaus mal früher gehen, für z. B. Arzttermine. Dafür bleibt man wann anders dann länger. Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt, man muss sich natürlich mit Kollegen absprechen.

Image

Derzeit gibt es viel Aufruhr von den Mitarbeitern, was Führungskräfte angeht.

Verbesserungsvorschläge

• Jeder Mitarbeiter sollte daran arbeiten, dass auch die abteilungsübergreifende Kommunikation besser wird, um auch außerhalb der eigenen Abteilung gut zusammenzuarbeiten

Contra

Die GF wünscht zwar offenes Feedback, was auch gut ist, allerdings wirkt es durch die vielen Wechsel in der Führungsebene nicht so, als könnte man wirklich offen mit ihnen reden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gehabt. Auch als Werkstudentin konnte ich immer Themen mit Senior Managern, Abteilungsleitern und Teamleitern besprechen.

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt unterschiedlich. Durch teambildende Maßnahmen oder andere Methoden ist hier noch eine Verbesserung möglich. Insgesamt war ich mit meiner Abteilung sehr zufrieden.

Kommunikation

In der Abteilung immer sehr gut, durch wöchentliche Teammeetings konnte man sich im Team absprechen und zwischendurch war immer die Möglichkeit Themen anzusprechen. Abteilungsübergreifen war das abhängig davon, wie sehr die Abteilungen ausgelastet waren. Ansonsten werden Informationen im Intranet veröffentlicht und es gibt auch ein Schwarzes Brett für Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie benachteiligt behandelt gefühlt.

Karriere / Weiterbildung

genug Aufstiegsmöglichkeiten und auch interner Wechsel in andere Abteilungen ist möglich, Weiterbildungen werden unterstützt, sogar langfristige Fortbildungen, Sprachkurse möglich

Gehalt / Sozialleistungen

gutes Gehalt und sehr viele Sonder- / Zusatzleistungen

Arbeitsbedingungen

saubere und gepflegte Büroräume, neue und gute Büromöbel, zwei Bildschirme, werden immer auf den neuesten Stand der Technik gebracht, Büromaterialien immer Verfügbar

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten war hier viel möglich.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Mitarbeiter einstellen
• in einzelnen Abteilungen könnten die Strukturen geändert werden
• mehr Teambildende Maßnahmen

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bereitstellung von Kaffee, Kakao, Tee, zu heißen Sommertagen Wasser, Mittagssnacks werden von Azubis organisiert, usw.
- Intranet
- Gesundheitstage
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden statt
- und noch vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Angst und Schikane bestimmten den Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Marionetten der Geschäftsleitung, es gilt das Prinzip "law and order". Man wird angelogen und übervorteilt.

Kollegenzusammenhalt

den gab es mal.

Kommunikation

Tonhall Meetings dienen dazu, die Mannschaft zu informieren. Die Wahrheit wird dabei nicht immer gesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter sind günstiger. "Alte" Mitarbeiter, die seit Anfang an (2003) dabei waren, gibt es nur noch wenige.

Karriere / Weiterbildung

Man kann um Seminare bitten, diese werden nicht erfüllt. Vielmehr wird das Füllhorn ausgeschüttet und man wird je nach Abteilung gruppenmäßig in Seminare geschickt, aber individuell ist da nichts. Die Coachings sind mitunter grenzwertig in der Art.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenvergleich besser unterlassen, trotzdem soweit ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bienenprojekte und sonstiges werden zur Darstellung einer "weißen Weste" in einer "dreckigen Branche" genutzt. Hört man der Geschäftsleitung zwischen den Zeilen zu, ahnt man, dass diese es mit Umweltschutz nicht so ernst nehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Eigenen Auftritt überdenken. Wie sagt man hier so schön in Hamburg: "Der Fisch stinkt vom Kopf her"

Pro

Aus logischer Konsequenz habe ich den Arbeitgeber gewechselt und bin sicher nicht im Paradies, aber viel näher dran.