Kein anständiges Unternehmen (mehr)!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden Gesichtsmasken organisiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gerade in Krisenzeiten wäre eine regelmäßige Kommunikation wünschenswert. Aber die Geschäftsführung geht lieber in Deckung...
Arbeitsatmosphäre
Selten habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die die Mitarbeiter so respektlos und misstrauisch behandelt.
Gute, verdiente Mitarbeiter werden rausgeekelt und ein anständiges Miteinander ist offensichtlich nicht gewollt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung noch in Ordnung.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so...
Vorgesetztenverhalten
Leider ist nicht nur die Geschäftsführung eine Fehlbesetzung, sondern auch die Ebene darunter.
Das Senior-Management hat nur die eigene Besitzstandswahrung im Sinn und darunter leidet die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden.
Gleichberechtigung
Die erste und zweite Führungsebene umfasst 9 Personen, davon ist eine weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile feststellbar.
Arbeitsbedingungen
Noch akzeptabel, aber es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt und so langsam wird es in den Räumlichkeiten eng.
Leider arbeitet jede Abteilung mit eigenen Dateien und so bleiben viele Informationen auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Höhe der getätigten Spenden im Vergleich zum Geschäftsergebnis ist beschämend!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Mineralölgesellschaften eher niedrig.
Image
Es ist und bleibt ein Mineralölkonzern. Man versucht zwar das Image ein wenig aufzuhübschen, aber es bleibt eben beim Versuch.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, dann geht es.
Eine klare Strategie zur Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.