Viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Autobahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leben mit der Angst
Verbesserungsvorschläge
Wirkliches Vertrauen aufbauen, vor allem zur Sachbearbeiterebene. Den Druck reduzieren, mehr Personal einstellen, weniger Angst fördern.
Die Personalleitung sollte mehr für die Mitarbeiter da sein, transparenter sein. Die Leitung verbringt viel zu viel Zeit mit der Geschäftsführung und der Seniormanager-Ebene, als mit dem Sachbearbeiter. Es herrscht großes Misstrauen in die ganze Abteilung, leider!!!!!
Die Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen. In so manchen Mitarbeiter liegt viel Potenzial vergraben, welches nicht erkannt und gefördert wird.
Gerechtere Arbeitsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, aber leider auch viel Tratsch. Am besten ist es, sich aus allem raus zu halten und das erzählte für sich behalten. Gerne über das Wetter reden, aber selbst nicht über Kollegen lästern.
Kommunikation
Schwierig. Jeder fühlt sich selbst am wichtigsten, bzw. jede Abteilung meint, sie wäre die wichtigste. Man könnte viel mehr erreichen, wenn der Fokus auf die Tankstelle gerichtet werden würde, denn diese sorgt für das Einkommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwierig Vertrauen aufzubauen, da immer die Angst besteht, es kann gegen einen selbst verwendet werden-
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - kann positiv, als auch negativ gesehen. Einige nutzen dies schamlos aus, andere arbeiten über die Maßen. Das Unternehmen möchte unbedingt auf eine Stempeluhr verzichten, allerdings auch auf einen Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Leider leben viele Vorgesetzte in Angst. Der Druck der Geschäftsführung, oder auch der Seniormanager-Ebene ist immens. Um seine eigene Haut zu retten, bzw. gut da zu stehen, werden auch Mitarbeiter des Vorgesetzten verraten, beschuldigt, schlecht dargestellt.
Mitarbeiter müssen immer pünktlich sein, Vorgesetzte dürfen zu spät kommen.
Interessante Aufgaben
Ist Abteilungsabhängig und die eigene Passion. Generell ist die Tankstellenbranche sehr spannend.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind fast nur männliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gute helle Räume, aktuelles Equipment, Behindertengerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Nach Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen kaum eine Aufstiegsmöglichkeit, Sachbearbeiter werden gefördert, hier entscheidet aber leider der Vorgesetzte, ob es nötig ist.