Ihr Unternehmen?

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ORLEN 
Unipetrol 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Traditionelles Unternehmen mit positiver Neuausrichtung und Zukunftsperspektive

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft, bestehende Strukturen zu modernisieren und das Unternehmen neu aufzustellen, ist ein großer Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch mehr Transparenz in der internen Kommunikation wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Den Onboarding-Prozess und die Integration neuer Kollegen weiterhin aktiv fördern.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht und sorgt für die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Nachfrage ermöglicht und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt entsprechend der Chemiebranche.

Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Unternehmen benötigen gewachsene Teams manchmal etwas Zeit, um neue Kollegen vollständig aufzunehmen. Die Vorgesetzten unterstützen den Integrationsprozess jedoch engagiert und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werden von einigen erfahrenen Mitarbeitern nicht immer sofort angenommen. Positiv ist, dass die Vorgesetzten die Integration fördern und unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation und jederzeit hilfreiche Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, kurze Wege und jederzeit ein offener Austausch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vor vielen Jahren war es einmal eine gute Firma

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechlungsreiche, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege sorgt gut für sich selbst und steht grundsätzlich an erster Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter-Teambuilding fördern-Digitalisierung voran treiben-Führungsqualitäten verbessern-Kommunikation fördern

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Keine

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Das kann ich bestätigen

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Es war mal eine gute Firma.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur noch den Zusammenhalt unter einigen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung.
Desinteresse an den Verkaufsabteilungen.
Den immer größerer werdenden Wasserkopf der Buchhaltung.

Verbesserungsvorschläge

Der sales director sollte über Mindestinformationen der Abteilungen verfügen. Der Geschäftsführer sollte versuchen alle gleichzubehandeln und nicht näher stehende Personen bevorzugen. Bringt nur schlechtes Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine Kommunikation. Informationen sind sehr rar.
Kein Interesse der Geschäftsleitung an den Verkaufsabteilungen.

Image

War früher besser.

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich erkämpfen. Wird aber dann akzeptiert.

Gehalt/Benefits

Einige Zulagen, allerdings nur kleine Beträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Fassade.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok. Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind JA-Sager im Konzern. Kein Einsatz für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen

Kommunikation

Fast gar nicht vorhanden. Seminare und meetings wurden gemacht. Leider ohne Erfolg.

Gleichberechtigung

Nicht zwischen den Geschlechtern.
Führungspersonal sorgt gut für sich selbst.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden. Der Vorteil, dass sich die GF und AL um nichts kümmern, dadurch mehr Freiheiten.

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Früher war alles besser

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Work Life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Austausch mit den Verkäufern suchen!!!
Verbindliche Aussagen treffen.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Abteilungen sicher gut insgesamt ziemlich ausbaufähig

Image

Die Kunststoff Branche ist leider wenig gut angesehen.

Work-Life-Balance

Ist völlig okay, dies wird von ganz oben auch so gelebt!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man am Ball bleibt und den Chef immer wieder daran erinnert, bekommt man auch Fortbildungen, bis hin zur Sprachreise.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich.
Benefits, außer dem Obstkorb und kostenfreiem Kaffee, gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier, es gibt viel zu digitalisieren.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung noch gut, in anderen ist dies bereits zerbrochen. Viele neue Kollegen, Fluktuation trotz langjähriger Zugehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal, auf die Erfahrung und das tiefgehende Wissen wird keinen Wert gelegt. Daraus resulieren auch Kündigungen älterer und langjährigen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Lange Wartezeit auf wichtige Entscheidungen, gelegentlich keine Rückmeldung auf Fragen. Wenig Rückhalt und von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ordentlich, Klimaanlage funktioniert, höhenverstellbare Schreibtische & ergonomische Stühle, es gibt kostenloses Wasser.
Das ein oder andere klnnte besser sein, wie die in die Jahre gekommene Küche oder das chaotische Lager.

Kommunikation

Mangelhaft, die Info bezüglich der Wartung der Kaffeemaschine läuft hier nicht mit ein, oder?

Gleichberechtigung

Ich denke gut, Luft nach oben bleibt immer.

Interessante Aufgaben

Die Kunststoff-Branche ist einzigartig und man lernt nie aus.

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Mehrfachbewertung

Umfangreich

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation, Gute Work-Life-Balance, Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mit der aktuellen Zeit geht, sich weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding-Aktivitäten: Gemeinsame Veranstaltungen oder Workshops können den Zusammenhalt im Team stärken und die Zusammenarbeit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Image

Dazu kann ich nicht viel sagen

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen auf die Familie. Arbeitszeiten sind normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und auch gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehälter sind ganz gut, geht aber immer gerne nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden auch eingestellt und auch gefördert, wenn Sie es möchten

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer mit einbezogen in Themen und Ziele

Arbeitsbedingungen

Sind ganz gut. Neue Bildschirme, sowie Ergonomische Tische

Kommunikation

Man redet viel miteinander und unterstütz sich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht dort schon. Jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln und wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Sind alle recht gut verteilt, sodass jeder genug hat

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Nicht auf den guten Bewerbungsprozess reinfallen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Unglücklich

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORLEN Unipetrol Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden ORLEN Unipetrol Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORLEN Unipetrol Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.