26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traumatische Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war für mich eine traumatische Erfahrung, wie mit alten Mitarbeitern umgegangen würde und mit welcher mickrigen Abfindung sie bedacht wurden. Viele von den Älteren sind nicht mehr auf die Beine gekommen und haben sich bis zur Rente durchgewurstelt. Bei mir ist der Glaube an die soziale Marktwirtschaft kaputt gegangen, da auch IG Metall und BR mitgemacht haben und es zu gelassen haben, das die Mitarbeiter via " Todesliste" entlassen wurden. SCHÄMT EUCH!
Verbesserungsvorschläge
Den Mund nicht so voll nehmen.
Arbeitsatmosphäre
War unter F&G richtig gut und würde nach der Übernahme durch die Basken immer schlechter.
Image
Damals sehr schlecht
Work-Life-Balance
War nicht gegeben. Eine Obstschale reicht halt nicht.
Karriere/Weiterbildung
War OK, was die Weiterbildung anging.
Gehalt/Benefits
Immerhin IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ewig lange an SF6 festgehalten. Verpackungen aus Kunststoff und Sozialbewusstsein in Spanien gezeigt. In D alles genutzt und Steueroptimierung betrieben. Hauptsache keine Steuern zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Von der GF wurde alles getan um die Kollegen vom Vertrieb gegen die Fertigung auszuspielen. Was ihr auch gelungenen ist!
Umgang mit älteren Kollegen
80% mussten damals gehen die meisten 20 Jahre und länger dabei. Und der Präsident will in erster Linie junge Talente. Schreibt er in seinem Buch. Wahrscheinlich sind die gefügigerm
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisch und illojal gegenüber der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Würde immer mieser, da nichts mehr investiert wurdem
Kommunikation
Am Ende sehr schlecht, da die GF ja nicht sagen könnte dass sie Massenentlassungen vornimmt.
Gleichberechtigung
Wenn Du ein spanischen Pass hattest...
Interessante Aufgaben
Ging so
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Große Firma, familiär geführt! Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege tolle Kollegschaft, große Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es flache Hierarchien gibt. Ich fühle mich beruflich Zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr aus der Firmenzentrale (Spanien) wäre an einigen Stellen nicht verkehrt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und transparentere Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter der Belegschaft ist sehr angenehm. Es wird gut Abteilungsübergreifend geholfen.
Image
Strahlt über viel (größere) Konkurrenten hinweg...
Work-Life-Balance
Man macht doch mal öfter eine Überstunde, die man jedoch zügig wieder abfeiern kann. Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, genauso durch das arbeiten per HomeOffice. Den eingereichten Urlaub (auch kurzfristig) wurde ohne Probleme bisher genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es passend zum Job ist, ist die Firma gewillt den Mitarbeiter bei der Weiterbildung zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt auf einem ordentlichen Niveau. Hier gibt es eigentlich keinen Grund zu klagen. Marktwettbewerber zahlen nicht mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert und macht regelmäßige Audits und Besprechungen, was man für den Umweltschutz tun könnte. Insbesondere für das umweltschädliche SF6-Gas.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht nicht! Selbst wenn man mal einen derben Fehler macht, wird man nie alleine gelassen, Ganz im Gegenteil! Großer Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals sind Abteilungen ein wenig unterbesetzt und die aufkommende Arbeit ist hoch. Hier wäre es schön, dass man mit den älteren Kollegen ein wenig behutsamer umgehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sowohl offen und Fair, als auch schwierig. Warum schwierig? Weil manche Vorgesetzte historisch zu der Position erlangt sind und denen dann das Gewisse fehlt um die Abteilung richtig zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Das Werk an sich ist schon etwas in die Jahre gekommen, aber es wurde immer wieder modernisiert. Die Büroausstattungen entsprechend den Standard. Leider erhält man einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch erst nach einem ärztlichen Attest. Des weiteren sind die Großraumbüros hektisch und manchmal laut. Hier sollte mehr investiert werden.
Kommunikation
Das Management könnte bei manchen Themen offener und schneller informieren bzw. die Mitarbeiter ins Boot holen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Vorurteile oder sonstiges bisher mitbekommen. Man hat intern auch Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist immer wieder mal im Wandel und passt sich an den Markt an. Hieraus können sich die Aufgabengebiete schnell mal ändern.
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Besser ein Ende mit Schrecken als....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 5 Jahren nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Missachtung der deutschen Kollegen. Es wurde immer gepredigt das wir eine große Familie sind. Anscheinend sah man die deutschen nur als schwarzes Schaf der Familie. Weltweit wurde zum Beispiel das 50 jährigen bestehen gefeiert. In Deutschland durften wir arbeiten und uns dann im Intranet die Bilder anschauen wie die anderen mit ihren Familien gefeiert haben.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, hier ist nichts mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist seit Jahren auf dem absteigenden Ast. Was den Mitarbeitern erzählt wird soll nur die Stimmung beruhigen. Die wahren Ziele werden nie bekannt gegeben damit die Mitarbeiter bis zum bitteren Ende arbeiten.
Image
Die Kundenreaktionen zeigen das das alte F&G Image sehr gelitten hat.
Spanische Mentalität ist hier halt fehl am Platze.
Mal sehen was die Kunden sagen wenn sie merken das die Anlagen nicht mehr aus Deutschland kommen.
Work-Life-Balance
Die ständigen Planänderungen erzeugen Unmut und Frustration.
Die Motivation geht verloren weil egal was man macht kein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gab jede Menge Weiterbildungen in den ersten Jahren nach der Übernahme durch Ormazabal. Angewendet oder gelebt wurde davon jedoch nichts oder ist nach kurzer Zeit wieder verworfen worden.
Gehalt/Benefits
Gehälter waren mal gut. Die Rückstufungen nach jeder Entlassungswelle sind schon recht unverschämt gewesen. AT Angestellte haben wohl nie eine Erhöhung erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht. Material und Anlagen werden mehrfach um den Globus geschifft. Verpackungsmüll ohne Ende und Emissionen durch den Schiffsverkehr interessiert hier niemanden.
Fait Trade ist ein Fremdwort, Hauptsache billig.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann man wirklich gut zusammen arbeiten, der Großteil macht nur seine Arbeit und hat kein Interesse mehr an kollegialem Miteinander. Die Führung schon gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurschnitt sehr hoch ist, und alle gekündigt worden sind ohne eine sozialverträgliche Alternative anzubieten, wie zum Beispiel eine Vorruhestandslösung oder ein Angebot in einem der Vielen anderen Unternehmen der Gruppe zu arbeiten, kann man schon erkennen das man nur darauf aus ist die älteren Kollegen los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach. Fehlende Kompetenz wird mit operativer Hektik überspielt.
Es gab mal einen erweiterten Führungskreis, der wurde dann aber ganz schnell wieder abgeschafft. Die Meinung und das Wissen der Kollegen war wohl nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahrzehnten unverändert, keine Innovationen.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Es wird nur übermittelt was die spanischen Kollegen gerne hätten.
Es wird nichts in Frage gestellt, alles wird so hingenommen, auch seitens des sehr schwach aufgestellten Betriebsrates.
Gleichberechtigung
Wird auf dem Papier groß geschrieben, hat aber nie stattgefunden.
Interessante Aufgaben
Da es keine wirklich grundlegenden Neuentwicklungen gibt und immer mehr Anlagentypen abgekündigt werden, wird an den letzten verbleibenden Anlagentypen nur noch die Änderung der Änderung durchgeführt damit die chinesischen und spanischen Kollegen es leichter haben die Anlagen an ihren Standorten zu produzieren.
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Mehrfachbewertung
Management bleibt - Belegschaft muss gehen... Viele ghost writer in den Bewertungen hier!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Du hier anfängst, pass genau auf was Du unterschreibst. Gebe nichts auf Versprechungen in der Zukunft, dass ist die bitterste Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass es in Europa unterschiedliche Kulturen gibt und gerechte Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in der selbstgewählten, sogenannten Umstruktuierung
in den letzten 3 Jahren mussten~175 Mitarbeiter gehen. So ist dann das Klima...
Image
man zehrt immer noch vom F&G Image.
Work-Life-Balance
Sorgen um den Arbeitsplatz- was soll man da sagen? Fragt die Kollegen die krank wurden.
Karriere/Weiterbildung
man muss sehn wo man bleibt. Wenn man dann eine Weiterbildung hat, heißt das noch nicht, dass sich das auch bezahlt macht, selbst wenn man dann die Leistung bringt.
Gehalt/Benefits
Nach der letzten Entlassungswelle und den lächerlichen Abfindungen wurde die meisten übernommenen Mitarbeiter heruntergestuft. Noch IGM, aber vieleicht bald Verdi...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SF6 ist das Gas was zur Zeit in der größten Kritik steht. Darauf basiert die aktuelle Technologie des Unternehmens. Alternativen solle es im Unternehmen geben(?).
Kollegenzusammenhalt
Der war mal richtig gut, aber das Management hat alles getan um die Kollegen zu spalten
und der Betriebsrat war eher blass.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrzahl der entlassenen Mitarbeiter ist über 50... Der Präsident schreibt in seinem Buch, dass er bereit ist jüngeren Mitarbeitern eher ein Chance zu geben.
Vorgesetztenverhalten
ganz schwach - mittlerweile sind nur noch Opportunisten auf deutscher Seite geblieben und spanische "Konquistadores"
Arbeitsbedingungen
Alte Werkhallen, alte Büros, abgegriffen Möbel, aber man will ja jetzt ganz neu anfangen.
Wer es glaubt.
Kommunikation
Einseitig und wenig vertrauenswürdig. Was heute noch richtig wahr kann morgen schon falsch sein. Wie es halt gebraucht wird.
Gleichberechtigung
Ja, wenn es dann spanische Kolleginnen sind. Die deutschen Kolleginnen mussten gehen oder wollten nicht mehr...
Interessante Aufgaben
Mach was man Dir sagt, halte den Mund und sei zufrieden.
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Schade, eine Traditionsfirma geht dem Ende entgegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Gewalt versucht, die spanische Unternehmensstruktur in Deutschland einzuführen. Schade, das sich Vorgesetzte und selbst die Geschäftsführung oftmals nicht einmal mit den deutschen Gesetzen auskennen. Es wird sich willkürlich über tarifliche Gehalterhöhungen hinweggesetzt. Die monatlichen Umsatzzahlen sind angeblich nicht einmal der Geschäftsführung bekannt. Kollegen in Schlüsselpositionen (Buchhaltung, Controlling, IT, ...) werden entlassen, oder kündigen von sich aus und werden, wenn überhaupt, meist durch spanisches Personal ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf alte Tugenden zu besinnen. Das leidige Thema "outsourcing", mit dem sich die Firma fast ausschließlich beschäftigt, kritisch zu hinterfragen und nicht blind nach spanischen Vorgaben handeln.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Sinkt immer weiter
Karriere/Weiterbildung
????? Scheint ein Fremwort zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt war bisher in Ordnung, Sozialleistungen, bis auf das wöchentliche Obst, sind weitgehend unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist wohl ein Fremdwort. Selbst der "Sozialplan" bei der letzten Entlassungswelle (wohl nicht die letzte) wurde nicht eingehalten.
Das Umweltbewußtsein war bisher in Ordnung, wurde aber durch das Thema outsourcing vernächlässigt. Jetzt werden zu verbauende Materialien quer durch Europa und sogar aus Asien bezogen und somit eine große Menge Verpackungsmüll erzeugt und durch unnötige Lieferungen die Umwelt belastet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Abteilung ganz gut, sind ja fast alle gleich alt.
Vorgesetztenverhalten
Stehen unter Druck und auch ihnen fehlt teilweise Hintergrundwissen.
Arbeitsbedingungen
Entweder Großraumbüro, oder mit starkem Verkehr.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen schlecht. Läuft nur über persönliche Kontakte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, hauptsache mit spanischem Paß.
Interessante Aufgaben
Es wird nur noch an alten Baureihen herumgebastelt. Neue Entwicklungen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
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Eine Firma die dem Ende entgegen geht!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Tag kostenlos frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das besser.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es so warscheinlich nicht mehr lange.
Ständig werden Stellen gestrichen.
Die Mitaebeiter gehen auf dem Tahnfleisch
Arbeitsatmosphäre
Immer und zu jederzeit Druck.
Das soll muss erfüllt werden egal wie.
Image
Das wird immer Schlechter.
Ist aber leider auch berechtigt.
Work-Life-Balance
Man macht häufig 10 Stunden.
Und am Wochenende soll man auch noch kommen.
Trotzdem geht es der Firma ja so schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier nicht machen.
Die Geschäftsführung hätte es am liebsten das nur noch der Vorarbeiter fester Mitarbeiter ist der rest Leiharbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Joa nicht wirklich toll.
(Aussage von einem Festangestellten Kollegen)
Ich soll auf Stunden verzichten nur damit der Leiharbeiter bleiben kann?
Ne, dann schmeiß ihn raus!!!
Vorgesetztenverhalten
Joa ist ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
seltend so eine Firma gesehen.
Gleichberechtigung
Als Leiharbeiter ist man hier eine Ware.
Klappt es nicht sofort, raus Ende.
Angelernt wird man hier sogut wie nicht.
Soll aber alles sofort können.
Und das auch noch in dem Tempo von festangestellten Mitarbeitern die 10 Jahre und länger da sind.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell geht es nur noch darum alle Prozesse so zu machen, wie das Mutterunternehmen in Spanien arbeitet, obwohl es dadurch schlechter wurde
Verbesserungsvorschläge
Rückabwicklung von gescheiterten Outsourcing-Projekten
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeit für konzentrierte Projektarbeit
Image
sinkt bei unseren Kunden
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Arbeit auferlegt. Wer schon nach 9 Stunden geht wird nicht einmal vom Chef verabschiedet
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Tariferhöhung (IGM) wird nicht gezahlt - Ergebnis offen. Noch wir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das größte Plus sind die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Von den Tätigkeiten in der Abteilung keine Ahnung, aber Abläufe in Flussdiagrammen organisieren. Ein Auftrag ist wie der andere.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. PC mit 2 Bildschirmen
Kommunikation
Kritik am unfähigen Management wird mit Abmahnung abgestraft
Gleichberechtigung
Bein einer Frau als Vorgesetze, werden mehr Frauen eingestellt als gut ist - technischer Verstand fehlt dadurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ormazabal im Wandel: Mitwirkung und Mitgestaltung auf allen Ebenen möglich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unsere Werte und Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber mit offener, internationaler und sozialer Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit sehr viel Potential!!!!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Potential. Wer motiviert und Ideen hat kann hier viel erreichen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher Kommunikativer Umgang
Kommunikation
Extrem transparentes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ormazabal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ormazabal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ormazabal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.