Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enovis DACH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unnötige Informationen werden kommuniziert. Alles Relevante wird totgeschwiegen
Es wird nicht auf die Stunden geachtet (laut Vertrag 37Stunden/ Woche) Mitarbeiter werden wegen hohen unrealistischen internen Standards dazu gezwungen ohne Ende Überstunden zu machen
Direkter Vorgesetzter Großartig. Geschäftsleitung leider immer mehr am Drohnen und stellen mehr und mehr Überwachung ein
überwiegend negativ, selbst bei Mitarbeiterfesten fühlt sich jeder gezwunge vor Ort zu sein und verlässt die Veranstaltung so schnell wie möglich
Seit Jahren wird die Atmosphäre schlechter und schlechter. Selbst neue Mitarbeiter wollen nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen