19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bezahlung, Arbeitszeit ++++++
Chaos ohne ende
Seit 10 Jahren kein Inflationsausgleich und keine Lohnerhöhung
Alles steht zu, kein richtiger Platz zum arbeiten
Heute so und morgen anders
Nichts, Kapitalist!!!!!!!!!!!!!
Wochenendarbeit, Feiertagarbeit .....
Endlich mal eine Lohnerhöhung nach 10 Jahren Durststrecke!!!!!
Es wird so getan als ob!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsklima
Bezahlung zu gering
Positions angepasste Gehälter
- Arbeit selber gestalten
- Nette Kollegen
- Wenig Abstimmung
-Für Ideen ist wenig platz
-hohe Eigenverantwortung
-Möglichkeit sehr flexibler Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sehr spannende, vielschichtige Arbeitsthemen
- Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien
- leider sind das Unternehmen und insbesondere die Produkte im Markt noch zu wenig bekannt, so dass es manchmal nicht so schnell und einfach voran geht, wie man es sich wünscht. Die Rolle des Marktbereiters ist sehr hart und anspruchsvoll, andererseits aber auch herausfordernd und chancenreich.
Arbeitsalltag mit Anforderungen. Daher ist die Arbeit nicht immer einfach, macht aber auch sehr viel spaß.
Bin Stolz in dem Unternehmen zu arbeiten. Aufgrund der Größe nur bedingt in der Bevölkerung bekannt.
Urlaub ist nach Rücksprache teilweise auch kurzfrisitg möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Firma gefördert.
Gute Gehaltsstruktur. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil helfen zudem, die eigene Rente vorzubereiten.
Nachhaltiges Handeln wird in der Untenrehmung groß geschrieben. Ökologie, Nachhaltigkeit, Vertrauen sind die Maßregeln der Unternehmung. Es wird auf Arbeitsplatzerhalt in Deutschland wert gelegt.
Gute Gemeinschaft. Unregelmäßige durch Kollegen geplante Aktivitäten neben der Firmenzeit.
Einige Personen über 45. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die auch den Älteren Firmenangehörigen zugute kommt.
Eigene Zielevereinbarungen und selbstständiges Arbeiten werden groß geschrieben. Regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche helfen, diese Ziele nachzuhalten.
Gemeinsames Arbeiten in einem Großraumbüro eines modernen Gebäudes. Moderne Technik wird eingeführt.
Notwendige Informationen werden in einem Newsletter in kurzen Zeitabständen veröffentlicht. Zieleposter, Jahresziele und Unternehmensgrundsätze hängen in der gesamten Firma aus.
Hohe Frauenquote der Managementebene. Zudem können auch Wiedereinsteigerinnen wieder anfangen und werden voll integriert.
Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst zu Gestalten und sich selbst mit den Aufgaben weiter zu entwickeln.