Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt - Wer spricht, dem wird geholfen!
Stärken werden gefördert.
Zusammenhalt und Motivation untereinander.
Vertrauen und Gutwilligkeit.
Flache Hierarchien
Super Umgang untereinander, flache Hierarchien, viel Abwechslung, Prämiensystem, gute Aufstiegschancen, viele Benefits, etc.
Momentan garnichts. Aber wie so viele Menschen bin auch ich auf die Stelle angewiesen.
Alle ziehen an einem Strang.
Ethisch und moralische Grundhaltung. Wir geben eirklich unser Bestes für unsere Kunden. Ich schätze gradlinige Offenheit und es macht mich stolz, Teil eines grossartigen Ganzen zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Homeoffice unerwünscht
Vergleichsweise niedrige Vergütung
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Die Bezahlung.
Und vieles mehr in den oberen Punkten steht einiges.
die Vorgesetzten müssen noch konsequenter werden und auf die Umsetzung von Zielen und Vereinbarungen achten. Die Kommunikation im Produktionsumfeld muss verbessert werden.
Zu lasche Geduld mit einzelnen (bequemen) Kollegen, die nicht begreifen wollen, dass „gut“ nicht gut genug ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit/Support für neuen Technologien (Automationen, KI, etc.)
Gibt vieles zu verbessern.
Angefangen beim Gehalt über bessere Kommunikation bis hin zum Umgang mit Mitarbeitern.
Ach und ein guten Morgen bzw guten Tag bringt niemanden um.
Mehr Grillabende, Kantine oder Foodtruck.
Nach den Regeln leben die immer gelehrt werden: Glaubwürdigkeit erhöhen, Vertrauen schenken, endlich akzeptieren, dass das Wort "Work-Life-Balance" existiert, mal wieder einen Blick in marktübliche Gehälterübersichten werfen, Führungskräfte auch als solche behandeln, Regeln einführen die für alle gelten und über die auch Lieblinge des Chefs sich nicht hinwegsetzen können uvm.
Gehälter anpassen
Technik auf einen modernen Stand bringen
Mehr auf die Mitarbeiter höhren
Kommunikation verbessern
Arbeitskleidung stellen wenigstens Jacken für den Winter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ornamin-Kunststoffwerke ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Herkunft, Religion oder Geschlecht spielen keine Rolle, man wird als Mensch gesehen
Wir haben überdurchschnittlich viele starke Frauen in unserer Mannschaft. Keine Spur von Quoten... und wir sind mega-mega stolz auf diese Frauenpower!
Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen, auch jungen Mitarbeitern wird sehr schnell Verantwortung übertragen.
Sehr hohe Gleichberechtigung, hier arbeiten viele Frauen in Führungspositionen
findet statt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ornamin-Kunststoffwerke ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehalt kam immer pünktlich, viele Sozialleistungen wie Jobrad, Autoabo, VwL, etc.
Das Gehalt ist nen Witz. Die Bezahlung liegt teilweise weit unter dem Branchen üblichen Gehalt.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Einige Stellen bekommen ein Firmenfahrzeug geboten, das folgt aber keinen klaren Regeln, wie so vieles. Wer bei der Geschäftsführung gut dasteht bekommt mehr aber häufig nicht dass, was marktüblich wäre, vor allem nicht für die geforderten Arbeitszeiten. zusätzliche Rentenversicherung und BU-Versicherung wird geboten.
extrem schlecht infaltion findet nicht statt seit 10 jahren im betrieb und noch niemals ne gehalts erhöung bekommen
Das Gehalt ist nen Witz. Mindestlohn lässt grüßen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will, kann dort alles erreichen. Die neue Inhaberin ist dafür das perfekte Beispiel! Es gibt viele Interne Fort- und Weiterbildungen.
Diese Chance bekommen nur ganz wenige.
Wenn man möchte.... viele Angebote.
Interessante Aufgaben, ehrgeizige Ziele, gelebtes Umweltbewusstsein. Dazu profitieren wir von international weit überdurchschnittlichen Weiterbildungs- Veranstaltungen. Nicht nur bezüglich unserer fachlichen Kompetenz, sondern ganz gezielt auch bezüglich sozialer Kompetenz und Persönlichkeitsbildung.
Bereits Auszubildende erhalten sehr früh eigene Aufgaben und Projekte und werden in der Regel nach der Ausbildung übernommen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den Vorgesetzten oder auch dem Geschäftsführer selbst, werden Karriereziele geplant und weitereintwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ornamin-Kunststoffwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ornamin-Kunststoffwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ornamin-Kunststoffwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ornamin-Kunststoffwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ornamin-Kunststoffwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ornamin-Kunststoffwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft