Ausbaufähiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Aufgaben
- Schulungen
- Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benachteiligung junger Mitarbeiter
- permanente Unterbesetzung
- unprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Potenzial von jungen, motivierten Mitarbeitern erkannt werden.
Das Image muss verbessert werden und die Gehälter müssen steigen.
Ein Großteil der Filialen ist stark unterbesetzt.
Überstunden müssen in Zukunft bezahlt oder ausgeglichen werden und das Arbeitszeitgesetz sowie das Urlaubszeitgesetz muss beachtet werden!
Auch eine direkte Aufforderung (Arbeitsanweisung!) den Arbeitgeber mit 5 Sternen zu bewerten ist hochgradig unprofessionell.
Führungskräfte müssen diesbezüglich besser geschult werden.
Image
Firma ist noch nicht sehr bekannt, daher schwierig zu bewerten
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben.
Urlaube werden fast nie genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit ist nicht gegeben, im Gegenteil..
Es werden lediglich Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig, wenn man gut verhandeln kann, kann man ein solides Gehalt rausholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viel Plastik.
Es wird jedoch zunehmend versucht unweltbewusster zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man 50+ ist hat man automatisch einen besseren Status, egal wie mangelhaft die Arbeitsleistung ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Solide
Kommunikation
Größtenteils gegeben
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
Verschiedene Tätigkeiten: gravieren, Ohrlochstechen, Batteriewechsel, Verkauf