Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORO VIVO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Filiale ist/ sind chronisch unter besetzt. Da bleibt einem nix anders über, als auf Zusammenhalt zu setzten
... darüber macht man sich bei diesem Unternehmen lustig!
Nur Branchenfremde, keinerlei Erfahrung bei Mitarbeitführung Artikulation/ Kommunikation unmöglich!
Jeder kann Filialleiter/in werden,, ohne Intelligenz!!
Vll. sollte man sich Gedanken machen Deutschkurse anzubieten
War die einzigste Fachkraft und hatte Freude an Verkauf/ konfigurieren von Trauringe
Die Chefin macht alles kaputt, nur Streit und Streitereien im Team und vorallem von der Chefin
Wenn man alleine ist, weder Hobbys noch Lust auf Leben hat dann ist man hier genau richtig. AZ von 10-20h und danach hat sich dein Leben zu richten, nicht andersrum