Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyPünktlich wird Gehalt/ Überstunden werden bezahlt
Gehalt ist okay
Fand die Stellenanzeige sehr interessant aber leider hält sich die Firma nicht dran.
Oder beziehungsweise Region Süd
Toller, interessanter Arbeitsplatz mit guten Bedingungen und tollen Kollegen und Vorgesetzten. Immer jemand da der hilft. Tolle Produkte
Leider nicht.
Mitarbeiterbindung ist in diesen Zeiten sehr essenziell aber stattdessen wird es erschwert weil eigensinnig und nach eigenen Ego Entscheidungen getroffen werden.
Vieles wird nach Sympathie entschieden und das ist sehr unprofessionell.
Alles oben genannte
Überwiegend ausländische Mitarbeiter!
Schlechtes Management
Das Leute als Vorgesetzte eingestellt werden die komplett unfähig sind.
Alles , besonders sollte man sich mehr um seine Angestellten kümmern. Denn was die Bosse alle vergessen, die Verkäufer holen die Kohle rein , ohne uns läuft da nichts.
Mehr deutsches Fachpersonal einstellen und denen ein angemessenes Gehalt bezahlen!!
Auf Qualität der Ware achten.
Nachhaltigkeit
Mitarbeiter zuhören / schätzen
Wertschätzung
Anerkennung
Es ist falsch als Manager auf die gleiche Situationen unterschiedlich zu reagieren.
Die Mischung mach’s,!wieder Teams mischen und nicht nur ältere ab 50
Gerne auch Männer
Der Umgang mit Arbeitnehmern sollte dringend verbessert werden. Qualifizierte Fachkräfte wandern ab. Unqualifizierte Arbeitskräfte bleiben im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von ORO VIVO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die jüngeren werden ausgesaugt
Kein Unterschied zu erkennen, es werden auch Kollegen weit über 50 Jahre eingestellt
Wenn man 50+ ist hat man automatisch einen besseren Status, egal wie mangelhaft die Arbeitsleistung ist
In meinem Bereich sehr gut, Erfahrung wurde geschätzt...hat sich im Gehalt allerdings nicht gezeigt.
Unter uns hat das nur Vorteile. Wir schätzen sie wegen ihrer Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORO VIVO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz mies!!! Orovivo hat eine eigene Plastik Insel im pazifischen Ozean. Aber Mitarbeiter schulen bzgl. Umwelt . Unglaublich!!
Sehr viel Plastik
Sehr viel Papier wird verbraucht
Viel Strom wird geklaut durch alte Geräte
Sehr viel Plastik, absolut nicht nachhaltig
Bei Oro Vivo steht die Gewinnmaximierung an erster Stelle. So wird kein Wert auf nachvollziehbare Warenflüsse oder Umweltfreundliche Verhaltensweisen gelegt.
Viele Prozesse sind veraltet, können nicht wirklich digital erledigt werden und es wir Papier entsorgt was das Zeug hält.
Hier könnte man Dinge auch ruhig mehrmals verwenden, gerade bei der Werbung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegs Chance
Schulungen etc. bemühen sich aber bei "nur"Branchenfremde in dieser Summe unumgänglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung
Wenn du dein Privatleben aufgibst und Umsatzgeil bist kannst du eine Filiale leiten- ob du’s drauf hast oder nicht. Für ein kleines Gehalt natürlich
Wenn man möchte kann man viel machen, auch mal in anderen Stores arbeiten, oder Kollegen einarbeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
