Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy...leider kann ich hier nichts positives finden
Toller, interessanter Arbeitsplatz mit guten Bedingungen und tollen Kollegen und Vorgesetzten. Immer jemand da der hilft. Tolle Produkte
Leider nicht.
Pünktliche Bezahlung
- Vielfältige Aufgaben
- Schulungen
- Personalrabatt
...die Punkte habe ich bereits in der Gesamtbewertung aufgeführt
Das Leute als Vorgesetzte eingestellt werden die komplett unfähig sind.
Vieles dauert zu lange - PC Probleme. Leider ein bisschen zu lässig geworden, ich sieze meinen Vorgesetzten lieber.....
- Benachteiligung junger Mitarbeiter
- permanente Unterbesetzung
- unprofessionelles Verhalten
Das sich Alle duzen sollen.
Keine Ruhezonen.
Der Umgang mit Arbeitnehmern sollte dringend verbessert werden. Qualifizierte Fachkräfte wandern ab. Unqualifizierte Arbeitskräfte bleiben im Unternehmen.
Fair bezahlen und dann kommen kompetente Mitarbeiter und alles würde sich verbessern
Gute Dinge einfach mal lassen
Es sollte das Potenzial von jungen, motivierten Mitarbeitern erkannt werden.
Das Image muss verbessert werden und die Gehälter müssen steigen.
Ein Großteil der Filialen ist stark unterbesetzt.
Überstunden müssen in Zukunft bezahlt oder ausgeglichen werden und das Arbeitszeitgesetz sowie das Urlaubszeitgesetz muss beachtet werden!
Auch eine direkte Aufforderung (Arbeitsanweisung!) den Arbeitgeber mit 5 Sternen zu bewerten ist hochgradig unprofessionell.
Führungskräfte müssen diesbezüglich besser geschult werden.
Mehr Schulungen Fachkunde
Computerarbeit einschränken
Der am besten bewertete Faktor von ORO VIVO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Unterschied zu erkennen, es werden auch Kollegen weit über 50 Jahre eingestellt
Wenn man 50+ ist hat man automatisch einen besseren Status, egal wie mangelhaft die Arbeitsleistung ist
In meinem Bereich sehr gut, Erfahrung wurde geschätzt...hat sich im Gehalt allerdings nicht gezeigt.
Unter uns hat das nur Vorteile. Wir schätzen sie wegen ihrer Erfahrung
In allen Altersgruppen war Kollegen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORO VIVO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Oro Vivo steht die Gewinnmaximierung an erster Stelle. So wird kein Wert auf nachvollziehbare Warenflüsse oder Umweltfreundliche Verhaltensweisen gelegt.
Viele Prozesse sind veraltet, können nicht wirklich digital erledigt werden und es wir Papier entsorgt was das Zeug hält.
Viel Plastik bei Lieferungen.
Hier könnte man Dinge auch ruhig mehrmals verwenden, gerade bei der Werbung
Plastikmüllberge
Leider immer viel neu und im Austausch, könnte man besser machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn du dein Privatleben aufgibst und Umsatzgeil bist kannst du eine Filiale leiten- ob du’s drauf hast oder nicht. Für ein kleines Gehalt natürlich
Wenn man möchte kann man viel machen, auch mal in anderen Stores arbeiten, oder Kollegen einarbeiten.
Wer viel fragt kommt weiter mit Interesse an der Ware und dem Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine bekannt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Ist eher ein Zufallsprodukt
