ORO 

VIVO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich wird Gehalt/ Überstunden werden bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend ausländische Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Mehr deutsches Fachpersonal einstellen und denen ein angemessenes Gehalt bezahlen!!
Auf Qualität der Ware achten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man alleine ist, weder Hobbys noch Lust auf Leben hat dann ist man hier genau richtig. AZ von 10-20h und danach hat sich dein Leben zu richten, nicht andersrum

Image

Lächerlich... billig Ware zu horrenden Preisen anbieten

Work-Life-Balance

... darüber macht man sich bei diesem Unternehmen lustig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Schulungen etc. bemühen sich aber bei "nur"Branchenfremde in dieser Summe unumgänglich

Kollegenzusammenhalt

Die Filiale ist/ sind chronisch unter besetzt. Da bleibt einem nix anders über, als auf Zusammenhalt zu setzten

Vorgesetztenverhalten

Nur Branchenfremde, keinerlei Erfahrung bei Mitarbeitführung Artikulation/ Kommunikation unmöglich!
Jeder kann Filialleiter/in werden,, ohne Intelligenz!!
Vll. sollte man sich Gedanken machen Deutschkurse anzubieten

Arbeitsbedingungen

Gab weder n angemessen Sozialraum geschweige Toiletten.
Frühschicht heißt den Laden putzen.
Unternehmen hat keine Kohle für eine Putzfrau
In diesem Unternehmen benötigt man auch kein polizeiliches Führungszeugnis, unglaublich! Willkommen Langfinger!!

Gehalt/Benefits

Schlechter geht immer. Weihnachts und Urlaubsgeld gibts Top. Prämie etc. absolut lächerlich!!

Interessante Aufgaben

War die einzigste Fachkraft und hatte Freude an Verkauf/ konfigurieren von Trauringe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand die Stellenanzeige sehr interessant aber leider hält sich die Firma nicht dran.
Oder beziehungsweise Region Süd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbindung ist in diesen Zeiten sehr essenziell aber stattdessen wird es erschwert weil eigensinnig und nach eigenen Ego Entscheidungen getroffen werden.

Vieles wird nach Sympathie entschieden und das ist sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Anerkennung
Es ist falsch als Manager auf die gleiche Situationen unterschiedlich zu reagieren.

Die Mischung mach’s,!wieder Teams mischen und nicht nur ältere ab 50
Gerne auch Männer

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Leider hört man nur noch negatives aber die Erfahrung habe ich selbst jetzt auch gemacht.

Work-Life-Balance

Katastrophal
privat zu planen ist schwer außer du bist eine Leitung
Jeder Woche wurde der Plan geändert
aber nur die Zeiten von Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen sollten sich auf den Lohn Bescheid wieder spiegeln.
Stattdessen mehr Arbeit für den gleichen Lohn wird erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren werden ausgesaugt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal
Nicht kritikfähig und immer nur ausreden statt sich der Lage bewusst zu sein .

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich ausgenutzt und ausgesaugt.
Es bleibt vieles an einen hängen .
Bist du unverheiratet, Single und hast keine Kinder, bekommst du immer am We. die spätere Schicht . Am besten auch 3-4 mal unter der Woche bis 20uhr

Eine Wertschätzende Arbeitskultur ist hier absolut nicht vorhanden.

Kommunikation

Schlecht .
Statt zuzuhören wird nur kritisiert

Gleichberechtigung

Absolut keine Gleichberechtigung
Unfaire Arbeitsverhältnisse und Verteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit
Mitarbeiter zuhören / schätzen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen

Work-Life-Balance

Sehr schlecht
Plan war nie rechtzeitig fertig
Als Single will man dir nur alle 20 Uhr Schichten geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Schuldzuweiser
Nicht kritikfähig
Eigennützig
Die Tätigkeiten werden an einer Person den ganzen Tag einfach weitergegeben, somit wird
Die Arbeitbelastung erhöht.

Einfach mal die Aufgaben Fair verteilen und mitarbeiten

Arbeitsbedingungen

Planung teilweise nicht fair

Kommunikation

Schwierig
kompliziert
Wird viel zu lange diskutiert für Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gute Dinge einfach mal lassen

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Filiale in Paderborn. Alles neu, viel Platz, schöne Sozialräume

Image

für mich sehr positiv im Team

Work-Life-Balance

Einzelhandel eben, aber was machbar ist wird gemacht. Plan wird immer rechtzeitig gemacht, so das man planen kann

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man viel machen, auch mal in anderen Stores arbeiten, oder Kollegen einarbeiten.

Gehalt/Benefits

Jede Stunde die gearbeitet wird, wird gleich bezahlt - TOP. Tollen Personalrabatt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, nette Kollegen die eine sehr nett aufgenommen haben

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und eher gleichberechtigt

Kommunikation

Immer jemand der zu hört. Bei Fragen ist der Store Manager und auch der Area Manager immer erreichbar - man wird nie alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag anders, da jeder Kunde anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leute als Vorgesetzte eingestellt werden die komplett unfähig sind.

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen und dann kommen kompetente Mitarbeiter und alles würde sich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelästert und gelogen. Filialleiterin treibt das an.

Image

Wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

Schlimmer gehts nicht. Massiv viele Überstunden. Fast jeden Samstag arbeiten. Keine Zeit für richtige Pausen. Wenn man abends nach Hause kommt ist man zerstört

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dein Privatleben aufgibst und Umsatzgeil bist kannst du eine Filiale leiten- ob du’s drauf hast oder nicht. Für ein kleines Gehalt natürlich

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Viel Arbeit wenig Geld. Du sollst alles geben und bekommst dafür sehr sehr sehr wenig. Die Filiale muss von den Mitarbeitern außerhalb der Öffnungszeiten geputzt werden. Unentgeltlich!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt kaum zustande weil die Filialleiterin manipuliert, lügt und lästert

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und unfähig, wirklich katastrophal. Und Sie sorgt dafür das es keinen Kollegenzusammenhalt gibt.
Erpressung, Manipulation, Mobbing- von der Filialleiterin!

Arbeitsbedingungen

Ganzen Tag stehen. Keine Zeit für Pausen. Immer unterbesetzt. Immer einspringen. Private Termine müssen kurzfristig abgesagt werden weil man einspringen muss. Das wird erwartet und verlangt.

Kommunikation

Widersprüchlich. Es wird einem das Wort im Mund umgedreht

Interessante Aufgaben

Der Kundenkontakt hat mir persönlich Spaß gemacht

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Arbeitnehmern sollte dringend verbessert werden. Qualifizierte Fachkräfte wandern ab. Unqualifizierte Arbeitskräfte bleiben im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird sich intern Mühe gegeben einen freundlichen und netten Umgang miteinander zu pflegen.

Image

Man brüstet sich damit bei einem Juwelier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt nur einen Samstag im Monat frei und durch die Arbeitszeiten hat man recht wenig Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine bekannt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist meiner Erfahrung nach unter tariflichem Standart. Desweiteren werden keine Benefits geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

So lange wie man "loyal" dem Unternehmen Gegenüber Auftritt gehört man zum Team. Sollte man jedoch Kritik oder Anregungen äußeren so wird man mit einem Ausschluss aus dem Team bestraft.

Vorgesetztenverhalten

Bei Oro Vivo werden Leute ganz typisch nach dem Peter-Prinzip befördert. So gelangen Personen in Führungspositionen die einfach nur lange im Unternehmen sind. Beförderungen werden eher nicht auf Grund von Kompetenzen getroffen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Mitarbeitern läuft eher schleppend. Kritik wird kaum angenommen. Auf offene und faire Kommunikation wird kein Wert gesetzt. So wird hinter den Mitarbeitern geredet und es wird bewusst an Mitarbeitern vorbei kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es wird intern wenig Wert auf die Übernahme sozialer Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Es ist häufig eher weniger bis nix zu tun. Man rutscht schnell in Richtung Boreout.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller, interessanter Arbeitsplatz mit guten Bedingungen und tollen Kollegen und Vorgesetzten. Immer jemand da der hilft. Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles dauert zu lange - PC Probleme. Leider ein bisschen zu lässig geworden, ich sieze meinen Vorgesetzten lieber.....

Arbeitsatmosphäre

Schönes arbeiten im tollen Team

Work-Life-Balance

Eben Einzelhandel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder ist für jeden da - auch der Filiallleiter und Regionalleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu erkennen, es werden auch Kollegen weit über 50 Jahre eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und offen, Probleme werden gehört und was möglich ist gelöst. Zentrale könnte sich hier ein Beispiel nehmen.

Arbeitsbedingungen

Einzelhandel halt

Kommunikation

Immer jemand zu erreichen

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zu erkennen

Interessante Aufgaben

Verkauf, Dekoration, Reparaturen - immer was anderes und tolle Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige Aufgaben
- Schulungen
- Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Benachteiligung junger Mitarbeiter
- permanente Unterbesetzung
- unprofessionelles Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte das Potenzial von jungen, motivierten Mitarbeitern erkannt werden.
Das Image muss verbessert werden und die Gehälter müssen steigen.
Ein Großteil der Filialen ist stark unterbesetzt.
Überstunden müssen in Zukunft bezahlt oder ausgeglichen werden und das Arbeitszeitgesetz sowie das Urlaubszeitgesetz muss beachtet werden!
Auch eine direkte Aufforderung (Arbeitsanweisung!) den Arbeitgeber mit 5 Sternen zu bewerten ist hochgradig unprofessionell.
Führungskräfte müssen diesbezüglich besser geschult werden.

Image

Firma ist noch nicht sehr bekannt, daher schwierig zu bewerten

Work-Life-Balance

Absolut nicht gegeben.
Urlaube werden fast nie genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeit ist nicht gegeben, im Gegenteil..
Es werden lediglich Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausbaufähig, wenn man gut verhandeln kann, kann man ein solides Gehalt rausholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man 50+ ist hat man automatisch einen besseren Status, egal wie mangelhaft die Arbeitsleistung ist

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Solide

Kommunikation

Größtenteils gegeben

Gleichberechtigung

Jüngere Kollegen werden benachteiligt

Interessante Aufgaben

Verschiedene Tätigkeiten: gravieren, Ohrlochstechen, Batteriewechsel, Verkauf

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Personen aus der Führungsposition entlassen

Arbeitsatmosphäre

Von oben Druck nach unten, es wird ermutigt Kollegen zu schickanieren, ansonsten wir man selber schickaniert.

Work-Life-Balance

Bei Personalmangel „muss man durch“. Und es kann lange gehen.

Gehalt/Benefits

Wer abgezockt werden kann, wird abgezockt. So wenig wie möglich wird bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale. Viele Falsche , beeinflussbare Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten weichen, möglichst ohne Abfindung

Vorgesetztenverhalten

Entweder ist man ein Liebling oder man wird schickaniert.

Arbeitsbedingungen

Einzelhandel halt

Kommunikation

Heute heißt es A, morgen „warum hast nicht B gemacht“

Interessante Aufgaben

Wenn man Kreativität und Eigeninitiative zulässt