MA die man los werden will und nicht offensichtlich sein soll wird was unterstelllt was unmöglich war begangen zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt keine mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuld bei Fehlern haben immer die Teamleiter aber diese haben keine Rückendeckung von der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale Arbeit leisten
Arbeitsatmosphäre
Stellvertretende Leitung in Wegberg war sozial und kompetent aber alles aufwärts ab da infames Verhalten, selbst vor Lügen wurde nicht zurückgeschreckt um MA zu entsorgen.
Kommunikation
Auf weitere Leitungsebene fast nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales gutes Team mit kleinen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Anrufe sogar im Urlaub oder an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Fast immer hinter geschlossener Bürotür verschanzt.
Interessante Aufgaben
Musste man aber selber planen, organisieren und durchführen, oft in letzter Minute von der Leitung widerrufen nach vorheriger Einwilligung.
Gleichberechtigung
Dafür haben Kollegen untereinander gesorgt, gut gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Kaum Büromaterial, man musste förmlich betteln dafür. Bei der ersten verantwortlichen hierfür ging es super schnell wenn man was brauchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nur Gewinnorientiert. Mehrarbeit auch von zu Hause oder im Urlaub schien selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war soweit ok in der ZUE Wegberg
Image
Abbauend haben sich am Anfang anders dargestellt wie sie zum Schluss waren.
Karriere/Weiterbildung
Mager. Eigeninitiative wurde gar nicht erst beachtet.