Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORS Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischenzeitlich wurde von einem verlangt bis 11 Uhr zu arbeiten und morgens um 6:30 wieder anzufangen
Zwischen dem Team bei uns gut doch außerhalb katastrophal
Das Betriebsklima wurde auf falschen Versprechen aufgebaut und war daher schlecht, da die Verprechen nicht eingelöst wurden.
Katastrophe! Man wurde immer an seinen freien Tagen angerufen und gefragt, ob man nicht spontan einspringen möchte. Zudem kommen noch die spontanen Schichplanänderungen! Wenn man nicht jeden Abend seinen Schichtplan ansah, kam es schnell vor, dass man zur falschen Schicht kam.
Die Kollegen sprachen immer auf ihrer jeweiligen Sprache, so dass man sich man sich oft ausgeschlossen füllte. Wenn man fragte, ob man im Team nicht eine einhaltliche Sprache sprechen könnte, wurde man nur belächelt.
Arbeitsatmosphäre war gut jedoch haben sich die Vorgesetzten öfters daneben benommen.