Job mit Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufssparte. Ermöglicht sehr viele unterschiedliche Aufgaben die man lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssystem, könnte besser strukturiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommt auf alle Mitarbeiter*innen an. Wird durch diese gesteuert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Zusammenhalt und Verständnis unter den Mitarbeitern die sich mit dem Unternehmen auseinandersetzten. Bei Übergaben wird auch die gebrachte Leistung hervorgehoben. Auch Kritik wird geübt, was zu Berufsalltag gehört. Leider kann man es nicht allen recht machen
Kommunikation
Es wird auf allen Ebenen das kommuniziert, wo für die oder derjenige bestimmt ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns aus allen Regionen in Deutschland, sowohl aus der Schweiz und Österreich. Dadurch lernt man neue Kollegen kennen. Das es zu unterschiedlichen Meinungen kommt, gibt es. Trotz allem wird das Ziel erreicht.
Work-Life-Balance
In diesem Beruf ist es generell schwer eine geregelte Work Life Balance aufzubauen. Trotz allem wird dazugesehen, dass man seine Urlaub nehmen kann oder Freitage bekommt. Leider kann man nicht immer alle Wünsche erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Ziele sind sehr ambitioniert und können nur durch viel Einsatz erreicht werden. Eine offenes Ohr hat aber jeder. So habe ich es seit ich bei der ORS bin empfunden. Man kann aber auch nicht immer der gleichen Meinung sein.
Interessante Aufgaben
Durch die flexible Aufbaustruktur des Unternehmens gibt es immer wieder neue Aufgaben. Diese kann man nutzen um sich zu zeigen oder man bleibt bei der Arbeit wo man halt gerade macht. Die Möglichkeit gibt es immer, wenn man sich dafür einsetzt.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Unterschiede. Jeder wird gefördert und gehört. Arbeitszeit Modelle werden angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Interne Aufbauprogramm für Mitarbeiter*innen. Bei der Einstellung gibt es keine Altersgrenzen.
Arbeitsbedingungen
Die ist Abhängig von der Unterkunft in der gearbeitet wird. Oft hat man keine Möglichkeit Dinge so zu ändern wie es gern manche hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern schaut man wo eingekauft wird. Bezogen auf Umweltschutz ist die Firma von den Vorgaben des Auftraggebers abhängig. Da kann es zu Differenzen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ob genug bezahlt wird ist immer eine Frage, wo die meisten mit nein beantworten. Was ist genug? Zufriedenheit lässt sich nicht kaufen.
Image
Leider gibt es immer Mitarbeiter*innen die unzufrieden sind. Das liegt aber an vielen Gründen.Den nicht jedem liegt dieser Beruf und nicht jeder kann sich an Vorgaben halten die durch Verträge vorgegeben sind.
Von meiner Seite erfüllt die ORS die Ansprüche und geht immer Ihren extra Weg um noch zusätzliches zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen die Ihre Chancen nutzen werden auch in Projekten und interessanten Aufgaben integriert und auch Interesse am Unternehmen zeigen haben die Möglichkeit auch die Karriereleiter nach oben zu gehen.
Bezogen auf die Ausbildung ist noch Nachholbedarf. Hier bemüht sich die ORS aber aufgrund der unterschiedlichen Situationen im Berufsalltag kommt es immer wieder zu Unterbrüchen. Grundkurse werden bei Einstieg angeboten. Zum teil Online zum Teil vor Ort. Externe Kruse können auch nach einer Zugehörigkeit von einem Jahr mit dem Vorgesetzten besprochen und organisiert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Eintrag. Wir freuen uns, dass du bei ORS positive Erfahrungen machst und Teil des Teams bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deiner Arbeit.
Mit herzlichen Grüßen