Veränderungen bringen nicht immer gutes mit sich
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung ist die Persönlichkeit verloren gegangen. Der Faktor Mensch ist nicht mehr wichtig. Leistung ist nun die neue Richtlinie.
Image
Schaut euch die neuen Firmen Serco und EHC selbst an und macht euch ein Bild.ORS ist nur noch ein Schatten seiner selbst.
Work-Life-Balance
Hat sich bis jetzt nichts geändert zu früher. Zeigt dann die Zukunft.
Gehalt/Benefits
Neue Strukturen neue Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
In bestehenden Strukturen läuft die Arbeit untereinander ganz gut. Neues ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Gibt keine klaren Strukturen mehr. Eventuell in der Zukunft wieder anders.
Arbeitsbedingungen
Hoffen wir auf das Beste.
Kommunikation
Kommunikation ist zum Minimum geschrumpft.
Gleichberechtigung
Hier geht es leider in die andere Richtung. Der Wechsel hat ein Ungleichgewicht hervorgebracht.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet und die Aufgaben werden immer interessant bleiben.