Immer mehr erwarten und immer weniger leisten wollen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Urlaubstage - das is wohl das positivste am Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel erwartet von den Mitarbeitern. Versprochen wird einem das gelbe vom Ei, bis man ein par Monate später der Realität ins Auge blickt.
Menschlichkeit ist hier fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Beutet eure Leute nicht aus. Es sind Menschen und keine Maschinen.
Investiert mehr in eure guten Kräfte als nur mehr zu erwarten und lobt die Mitarbeiter.
Ein Unternehmens Coach sagte mal :
Wer bereit ist, seinen Mitarbeitern nur Nüsse zu zahlen, soll sich nicht wundern, dass er nur Affen hat.
Work-Life-Balance
Ein Privatleben bei diesem Arbeitgeber ? Davon kann man träumen. Permanente Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft wird erwartet ohne jegliche Rücksicht auf die Person selbst. Umbau Samstags nach Ladenschluss oder noch früh morgens vor der Öffnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassende Art und Kommunikation. Auf der Chefebene Geläster über Mitarbeiter. Mitarbeiter werden wie die Ware selbst behandelt. Ziele zu unrealistisch. Man bräuchte das doppelte an PErsonal um das aufzufangen was von einem erwartet wird.
Gleichberechtigung
Sobald auf dem Lebenslauf ein Kind mit drauf steht, schrenckt das die Flexibilität ein und ist bei vielen Fillialleitern ein Ausschlusskriterium. Es wird auch keine Rücksicht genommen auf Mitarbeiter die aus der Elternzeit zurück kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht schon Ewigkeiten im Unternehmen ist, ist es unwahrscheinlich eingestellt zu werden sobald man dieses Alter erreicht hat. Junge Kräfte kosten weniger und sind schneller. Ein Blumenstrauß gibts bei einem 20 jährigem Juniläum. Da finde ich das doch seh wenig bei so viel Treue und Arbeitsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich bis Ende des Monats. Das ist jedoch das einzig positive in dieser Kategorie. Die Mitarbeiter werden ausgebeutet für einen mikrigen Lohn. Mindeslohn bei den Aushilfen, von welchen fast der selbe Wissensstand erwartet wird wie bei den Führungskräften. Die alten Verträge haben noch Urlaubs & Weihnachtsgeld. Die neueren nichts davon. Man bekommt einen Bonus gezahlt falls das Monatsziel erreicht wird. Man sollte sich nicht wundern wenn die Mitarbeiter bei einem Vollzeitlohn von 1300€ in einer führenden Position einem davon laufen.
Image
Nach Außen hui - von innen Pfui ! So wie die Mitarbeiter geschätzt werden, so schätzen Sie auch das Unternehmen. Nämlich garnicht. Außer man sitzt im Back office- die par sind glücklich.