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Orsay GmbHals Arbeitgeber

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Orsay GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,95
Vorgesetztenverhalten
2,66
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,05
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
2,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,55
Work-Life-Balance
2,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 78 von 216 Bewertern Homeoffice bei 9 von 216 Bewertern Kantine bei 35 von 216 Bewertern Essenszulagen bei 42 von 216 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 216 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 58 von 216 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 216 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 216 Bewertern Betriebsarzt bei 38 von 216 Bewertern Coaching bei 55 von 216 Bewertern Parkplatz bei 47 von 216 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 216 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 158 von 216 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 216 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 216 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 216 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 216 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 216 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 216 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Was hier gerade passiert ist einfach unglaublich. Mitarbeiter werden zu einer Massenkündigung in einen Raum versammelt, und mit leeren Floskeln gekündigt.   Laue Erklärungen bei einer Betriebsversammlung an die gesamte Belegschaft, Strategien werden aufgewärmt aber keine Informationen zur Situation. Der Mensch steht nicht mehr im Mittelpunkt nur die Selbstdarstellung der Geschäftsleitung. Traurig aber leider wahr!!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstädt-Sand
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Orsay GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hier muss sich dringend was ändern! umgangston grenzt an mobbing!! keine informationen zu wichtigen themen.... es wird mit angst regiert!

Kollegenzusammenhalt

hätte ich meine kollegen nicht wäre ich schon ganz lange nicht mehr da

Kommunikation

man wird lieber für dumm gehalten und irgendein käse wird erzählt als einfach die wahrheit. glaubwürdigkeit fehlanzige

Gleichberechtigung

neue werden immer vorgezogen. wenn du neu bist, zählst du was. dann bist du gefragt und geschätzt. je länger du dabei bist um so schwieriger ist es... dir wird nicht mehr geglaubt und hast angeblich keine ahnung....

Karriere / Weiterbildung

leider keine. führungskräfte werden fast alle von außerhalb eingestellt, die es intern schaffen kann man an einer hand abzählen... habe mir sagen lassen dass das aber mal anders war...

Gehalt / Sozialleistungen

gehalt viel zu gering für das was erwartet wird

Arbeitsbedingungen

viele überstunden in endlosen großraumbüros.... eine fixe idee der chiefs: alle büros aufzumachen damit die zusammenarbeit läuft. was für ein käse.... das arbeitsklima ist schlimm, jeder streitet sich über kleinigkeiten, es ist einfach unerträglich laut.... gut dass die chiefs in ihren schönen brüros alleine sitzen können.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

überall zu viel plastik

Work-Life-Balance

zu viele überstunden werden erwartet

Verbesserungsvorschläge

  • die chiefs sollten weniger staussymbole für sich kaufen dafür mehr in die mitarbeiter investieren. große autos, teure handies und sonstiger für sich beanspruchter luxus sind in zeiten wie diesen einfach nicht mehr tragbar!!

Pro

kollegen sind toll, gemeinsam kann man sich aufeinander verlassen.

Contra

mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt. bei jeder gelegenheit gibt es druck und ärger weil man angeblich schon wieder zu wenig gemacht hat und endlich mehr machen sollte. keiner sieht wie viel man eigentlich arbeitet und wie k.o. jeder nach hause geht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange man NUR unter Kollegen ist super!

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer gehts nicht und das schlimmste kein bisschen Scham abartiger geht das Verhalten nicht und das bei so einem Lohn!

Kollegenzusammenhalt

Weil man in der selben ka**e steckt!

Interessante Aufgaben

Null

Kommunikation

Nur ein Wort: Katastrophe!

Gleichberechtigung

Unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen sind alle unter 30

Karriere / Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt / Sozialleistungen

Schlimmer gehts nicht ich selbst hab nicht mal einen geregelten Stundenlohn nur einen festen Lohn den ganzen Betrag kriege ich auch nur raus wenn ich die Stunden einhalten die mir vorgeschrieben werden!
Kein Urlaubsgeld etc.!
Eine halbe Stunde früher kommen und abends bleiben wird nicht bezahlt unverschämt!

Arbeitsbedingungen

Könnte bei den Erwartungen mehr als besser sein!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles in Plastik verpackt plus Plastiktüten

Work-Life-Balance

Null es wird erwartet das man sein Privatleben für Hungerlohn opfert!
Sagt man nicht zu allem ja terror!

Image

Geht immer mehr den Bach unter und das mehr als verdient!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt und faires Miteinander und weniger Druck!

Pro

Nichts aber wirklich nichts

Contra

Alles wirklich alles!
Man bekommt von seinem Vorgesetzten gesagt das man den Leuten die Club Karte aufzwingen MUSS! Der Shop muss immer gut aussehen Zahlen müssen stimmen sonst kommt von oben einen Anruf nach dem anderen! Unbezahlte Arbeit keine feste Arbeitszeiten Pläne kommen für die nächste Woche erst am Sonntag Nachmittag raus und wehe man kann einmal nicht einspringen oder ist krank! Viele kündigen schon während der Probezeit und das nach nicht mal zwei Monaten ich glaube mehr braucht man nicht mehr zuschreiben!
LIEBER KEINMAL ALS EINMAL NOCH NIE EINEN SO SCHLECHTEN ARBEITGEBER GEHABT!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Zufrieden

4,69

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Serh angenehm. Du wirst als “einfacher “ Verkäufer gehört, direkter Vorgesetzter/Zentrale immer hat jemand ein offenes Ohr für dich

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues. Wenn man sich Mühe gibt und Lust auf die Arbeit hat kann man vieles machen

Kommunikation

An der Kommunikation kann man ja immer arbeiten, aber auf der Fläche zwischen den Mitarbeitern funktioniert es

Karriere / Weiterbildung

Man kann vieles erreichen

Gehalt / Sozialleistungen

Beklagen kann man sich nicht, Prämie gibt's für Mitarbeiter auch

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuem Stand, ganz viele Tools die deine Arbeit erleichtern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man dran arbeiten, aber ist viel besser geworden

Work-Life-Balance

Orsay bittet Flexible Arbeitszeiten, deswegen ist es auch möglich Private Termine mit der Arbeit zu kombinieren

Pro

- Weiterbildung, gute Technik (PC/Kasse/Handys/Tools), angenehme Atmosphäre,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland (bw)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Image

Ich glaube das sie extrem guten Bewertungen hier nur Fake sind. Teilweise zu geschwollen geschrieben und zu hoch bewertet. Entsprechen nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört endlich auf die Mitarbeiter unter ständigen Druck zu setzen!

Contra

Die Aufgaben sind nicht zu schaffen, da zu wenig Personalbudget. Übertrieben viel Aufwand was Kennzahlen angeht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne mit meinem Team. Es wird sich gut verstanden und man kann sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist egal in welcher Abteilung, direkter Vorgesetzter, VM, Zentrale. Es ist menschlich, persönlich & freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht. Es wird sich gegenseitig geholfen.

Interessante Aufgaben

Ich denke das jeder der im Verkauf arbeitet seine wichtigsten Aufgaben kennt. Ich liebe Kleidung, bin ein aufgeschlossener Mensch und mag es mit Menschen zu arbeiten.

Kommunikation

Informationen werden wöchentlich in einem Dokument versendet. Diese sind schön aufgebaut und auch verständlich. Sollte doch mal eine Frage im Raum stehen bekommt man telefonisch geholfen.

Gleichberechtigung

In meinem Team kann jeder alles. Es kann jede Aufgabe von jedem umgesetzt werden. Natürlich werden bestimmte Entscheidungen nicht von allen getroffen aber das ist ja ganz normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne sehr viele Kollegen die auch schon bis zu 20 Jahren im Unternehmen sind. Ich konnte keinen anderen oder negativen Umgang feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Chancen bei Orsay. Es gibt Schulungsprogramme für Mitarbeiter. Es ist wie bei alles im Leben. Mit Fleiß kann man vieles erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden und wie bei jeder Firma kann man mit Fleiß über alles verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit einer guten Technik. Wir haben ein Tablet, Handys .. dieses erleichtert mir meinen Arbeitsalltag. Ich habe mich über dieses neue „Arbeitsmittel“ gefreut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird stetig daran gearbeitet die Prozesse zu verbessern.

Work-Life-Balance

Es sind die selben Arbeitszeiten wie üblich im Einzelhandel!

Image

Ich kann nichts negatives Sagen. Ich habe schon bei mehreren Unternehmen im Handel gearbeitet . Ich arbeite gerne für Orsay.

Verbesserungsvorschläge

  • Genau so weiter machen. Prozesse vereinfachen usw.

Pro

Das Unternehmen versucht sich stetig weiterzuentwickeln und auch auf die Bedürfnisse und Stimmen der Mitarbeiter einzugehen.

Contra

Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe mich mit jeder Kollegin gut verstanden, aber es wird schon hinterm Rücken gelästert. Ich glaube das ist im Einzelhandel aber ziemlich normal, auch wenn die Tatsache ziemlich traurig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die erste Shopmanagerin war weg bevor ich überhaupt meinen ersten Tag hatte. Die zweite war so gut wie nie da aufgrund von Krankheit und Urlaub und die Dritte war mega. Sehr Fachwissend und geduldig. Habe mich auf beruflicher und auch teils privater Ebene bestens mit der Dame verstanden. Sie war immer für einen da, obwohl sie noch eine andere Filiale leitet.

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer eine oder zwei Personen, die etwas „schwierig“ ist

Interessante Aufgaben

Es ist immer dasselbe: Kasse, Beratung/ Service, Ware sichern und verräumen. Kann manchmal witzig sein, je nach Kunden und Kollegen, aber die Arbeit an sich ist nicht schwer und demnach auch irgendwann etwas monoton

Kommunikation

Klare Arbeitseinteilung untereinander. Die Diensteinteilung muss man von Anfang an klar stellen, sonst wird man ständig angerufen und gefragt ob man spontan für jemanden einspringen kann. Da wird dann auch nicht so viel Rücksicht genommen. Hat mich zwar nie wirklich betroffen, aber andere Kolleginnen mussten da sehr darunter leiden

Gleichberechtigung

Bei mir war alles gut, aber andere wurden schon etwas ungerecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich waren alle Mitarbeiter jung. Es gab nur eine Kollegin die über 30 war

Karriere / Weiterbildung

Man wird zwar online gebrieft, aber im Einzelhandel sind die Karriere Chancen nicht besonders hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Aushilfe fand ich 10 Euro vollkommen ok. Bei Teil- oder Vollzeitlern kann man nicht viel Gehalt erwarten. Es ist aber verhandelbar und abhängig von der beruflichen Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Man muss sehr flexibel sein, feste Tage gibt es nicht. Es sei, man ist Student oder Schüler - da wird schon Rücksicht genommen. Wenn jmd krank ist bricht die Hölle aus und ich hab schon Kolleginnen gehabt, die als Aushilfe dann fast jeden Tag kommen mussten. Putzen muss man auch, als Aushilfe gibt es dafür keinen Bonus - als Teil- oder Vollzeitkraft aber schon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Orsay besteht nur aus Plastiktüten oder Kartons. Es sollten Papiertüten oder andere Alternativen angeboten werden. Viele Kunden achten auch darauf! Wenn Ware kommt ist fast jedes einzelne Teil nochmal in einer Folie oder Tüte eingepackt. Ist weder umweltfreundlich, noch effektiv. Es nervt und ist zeitaufwendig.

Work-Life-Balance

Es gab nur einmal 6 Euro für jeden Mitarbeiter um sich einen Kaffee oder Eis zu kaufen, als es im Sommer so heiss war. Man musste die Quittungen aber aufheben und in die Zentrale schicken lassen. Erlaubt waren nur Getränke oder Eis - anderes Essen/ Lebensmittel war/en nicht erlaubt.

Image

Orsay hat sich in den letzten Jahren extrem weiterentwickelt was die Mode und den Service angeht. Früher war es eher Teenie Mode, heute für jede Altersgruppe gedacht. Und es gibt meistens echt schöne Klamotten! Als Club Mitglied hat man außerdem echt super Vorteile, weil man Punkte sammelt und immer mal wieder Gutscheine bekommt, die man direkt einlösen kann. Sowas würde ich mir von anderen Unternehmen auch wünschen.

Verbesserungsvorschläge

  • umweltfreundlicheres Denken
  • mehr Personal einstellen
  • (im Normalfall)feste Dienstzeiten für jeden Mitarbeiter einrichten
  • bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

Pro

- Service Qualität ist top
- Mode ist ansprechend
- Gehalt kommt immer pünktlich und ist etwas besser als in anderen Klamottenläden

Contra

- Überstunden werden nicht bezahlt, man bleibt immer länger auf der Arbeit, weil man noch putzen muss
- Neue Mitarbeiter werden bei Personalmangel (der sehr häufig ist) direkt ins kalte Wasser geworfen und müssen den kompletten Laden alleine führen. Hier sollte wirklich auf die Einarbeitung geachtet werden, damit sich jeder Mitarbeiter wohl und fit fühlt in dem was er tut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, man arbeitet in ständiger Angst nicht alles zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne freundlichere und fairere.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier...
aber leider wenig Eigeninitiative erwünscht

Kommunikation

Oft unverständlich oder zu umfangreich.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich mir nicht vorstellen, es sei denn man schleimt und hat keine eigene Meinung

Gehalt / Sozialleistungen

Übel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel zu viel Verpackungsmüll

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, nur für das Unternehmen da sein

Image

Nicht sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Behandelt eure Mitarbeiter besser und honoriert den Fleiß und Einsatz mit einem angemessenen Gehalt

Pro

Die Ware

Contra

Zu viel zu schreiben, aber fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da man ständig unter Druck steht

Vorgesetztenverhalten

Das sollte der eine oder andere noch geschult werden. So eine Kommunikation von oben herab habe ich noch nie erlebt!

Kollegenzusammenhalt

Das klappt, man muss sich gegenseitig motivieren um nicht aufzugeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht interessant, aus dem Grund weil man nichts eigenständig erledigen darf. Alles nach Vorgabe!

Kommunikation

Infos kommen per E-Mail. Oftmals unverständlich oder auf englisch. Mann muss sofort reagieren, sonst wird man ermahnt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann nichts recht machen, deswegen nur Kritik

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt lange nicht an den Tarif an.

Arbeitsbedingungen

Unmögliche Arbeitsmaterialien. Teilweise kaputt oder funktioniert nicht. Neues ist oft nicht nach zu bestellen. Arbeitspensum ist nicht zu schaffen. Extrem hoher Krankenstand und hohe Fluktuation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungsmüll

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, Orsay 24/7
Oft muss auf den freien Tag verzichtet werden weil plötzlich irgendwas ansteht und das ist ständig!

Image

Geht bergab.... aber selber Schuld

Verbesserungsvorschläge

  • Warum setzt ihr die Mitarbeiter so unter Druck? Ein Beispiel Tag: 1-2 Leute auf der Fläche, 16 Kartons Ware, der komplette Laden muß umgebaut werden, Wände und Innenraum. Dann noch Emails beantworten, neue Aktion aufbauen. Kundenservice, bei denen Bestellungen und Clubmitgliedschaften aufgedrückt werden MÜSSEN! Und alles andere was noch so anfällt. Mein Vorschlag: Liebe Vorgesetzte der oberen Abteilung, stellt euch doch mal vier Wochen selber in den Laden und macht die Arbeit mal selber, damit ihr seht wie anstrengend das alles ist. Und dann macht es besser als wir, da wir ja alle nur Kritik erhalten.

Pro

Fällt mir nichts zu ein

Contra

Die schlechten Arbeitsbedingungen.
Der permanente Zahlendruck.
Der Umgang mit den Mitarbeitern .
Viel zu viele Kennzahlen .
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Man muss auf seinen freien Tag verzichten wenn eine Telko angeordnet wird.
Ganz schade ist auch, dass hier keiner aus dem Unternehmen mal Stellung zu einer Bewertung nimmt. Aber das spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Leistungsdruck ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wird sich im Ton vergriffen.
Nicht vertrauenswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute!

Interessante Aufgaben

Immer wieder das gleiche. Nur nach Vorgabe arbeiten.

Kommunikation

Zu viele E-Mails. Einmal in der Woche kommt eine Info über den anstehenden Umbau und andere Aktionen.
Oftmals wird sich im Ton vergriffen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeitsleistung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verpackungsmüll ohne Ende....

Work-Life-Balance

Es wird an Personal gespart, so dass oft 6 Tage Wochen anfallen. Man muss auf seinen freien Tag verzichten wenn eine Telko an diesem Tag angeordnet wird.
In der Freizeit muss man Bürotätigkeiten, wie Arbeitspläne erstellen, da während der Arbeitszeit keine Möglichkeit besteht.

Image

Wird immer schlechte.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte auf Meetings nichts versprechen was sie nicht halten. Die Realität ist leider anders! Die Mitarbeiter geben alle ihr bestes, aber es kommt nur Druck. Vielleicht sollte sich die Fa. Orsay mal an die Nase packen und sich fragen warum die Fluktuation so hoch ist. Es sollte auch mal überlegt werden ob die Menge der Kennzahlen und deren Bearbeitung nicht übertrieben ist?! Die Zeit könnte man für besseres nutzen!

Pro

Leider kann ich nach meiner Erfahrung nichts gutes sagen

Contra

Es herrscht ein Leistungsdruck unter dem fast alle leiden. Keiner traut sich etwas zu sagen und in Meetings oder Videokonferenzen sagen die MA was die Firma hören will und nicht was wirklich empfunden wird. Und das aus Angst!
Man muss den Kunden regelrecht Clubmitgliedschaften und Bestellungen aufdrängen und wenn man nicht täglich eine bestimmte Menge erreicht muß man zum Rapport. Genau so wenn der Umsatz und die Käuferquote nicht stimmt. Die Arbeit würde Spaß machen, wenn der Druck nicht so unerträglich wäre und nicht an Mitarbeitern gespart würde.
Des Weiteren wird verlangt dass man unentgeltlich morgens mindestens eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn da ist und erst nach Schließung wird aufgeräumt und geputzt.
Manche Kollegen kommen unentgeltlich arbeiten weil sie Angst haben das Arbeitspensum sonst nicht zu schaffen.
Es muss dringend ein Betriebsrat her!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland (bw)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf