Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 289 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 289 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der tolle Zusammenhalt im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre im Store und die Mitarbeiterrabatte
Ich hatte eine Klasse Team & konnte mich dort super weiterentwickeln.
Verständnisvoller Umgang
Familiäres Gefühl!
Einerseits war es am Anfang sehr flexibel und man hat seine Samstags frei bekommen aber wie gesagt, aufgrund Personalmangel nicht mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sie leider Insolvenz angemeldet haben.
Zu wenig Handlungsspielraum für "normale Angestellte"
Das sie schlecht bezahlt haben
Man muss/sollte ja sachlich bleiben, hat selten geklappt. Daher schwierig diesbezüglich Auskunft zu geben.
Wie erwähnt, wäre RICHTIGE EHRLICHE SACHLICH geführte Kommunikation wichtig, meiner Meinung nach. Findet hier nicht statt.
Mit Kündigungen wird schlecht umgegangen, obwohl man immer seine Arbeit gemacht hat.
Mir wurden die letzten Wochen zur wortwörtlich zur Hölle gemacht.
Durch FEHLENDE KOMMUNIKATION werden Kündigungen bestätigt, aber Fristen nicht eingehalten.
Beleidigte fillialeitung , die ihren Frust an
Mitarbeitern raus lässt. Obwohl sie anderweitig dass Gespräch suchen sollte / ...
Standen sehr oft alleine im Shop, ständig umräumen und dekorieren.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne noch etwas früher verbindlich festlegen und mehr Schulungsmöglichkeiten zu neuen Kollektionen anbieten
Das Personal schulen,weiterbildung anbieten
Weniger ist manchmal mehr.
Holt euch dringend neue Führungspositionen ins Boot, der Ruf der Firma wird mit menschenverachtendem Verhalten Frauen gegenüber ruiniert. Es wird gedroht und wenn man widerspricht wird mit lügen versucht einen loszuwerden. Bevor es zu Gericht ging hat man dann einen Rückzieher gemacht weil alles erstunken und erlogen war. So behandelt ihr gute Mitarbeiter?
Die Zahlung sollte deutlich besser werden, alle sollten lernen auf menschliche Basis zu reden und sich zu verhalten. Während des lockdowns ist man nicht bezahlt worden bei der Kontrolle des Ladens was auch Arbeitszeit war. Es hat calls gegeben wo die Stunden nicht angerechnet wurden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von orsay ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Ein absolutes Plus! Das Team hält super zusammen, unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und auch das Einarbeiten neuer Kolleg:innen läuft top.
Hat immer sehr gut funktuniert
Tolle Kollegen
Hier gebe ich 3 Sternen weil am Anfang sehr gut war, jeder hat sich gegenseitig geholfen aber jetzt in der letzte Zeit, weil Orsay ja schließt, macht jeder was der will und lassen immer etwas für den nächsten Tag damit derjenige der Laden aufmacht es dann erledigen muss. Das finde ich nicht aufrichtig, mal soll bis zum Ende aufrichtig bleiben.
Wie in jeder anderen Firma: es ist ein Geben und Nehmen. Man kann nicht immer nur auf den Vorgesetzten schimpfen , man sollte selbst schauen was man verbessern kann
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orsay ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Luft nach oben
Am liebsten keinen einzigen Stern. ALLES, beinahe JEDER KNOPF ist in Papier verpackt, die Ware zusätzlich in Plastik. Unglaublich. Aber sich dann wegen einem Müh Bio-Baumwolle in den Klamotten nach Außen hin als umweltbewusst darstellen.
Kann man sich nicht ausdenken.
Better Cottbus Artikel ganz gut.
Aber leider sehr, sehr viel verpackungsmüll.
Zum Teil zu wenig Artikel, dafür viele Versand Kartons. (Gäbe bestimmt bessere alternativen)
Ich glaube dazu haben meine Vorschreiber schon wirklich alles geschrieben!! PLASTIK!! Die könnten einen ganzen Ozean damit füllen..
Plastik so weit das Auge reicht. Jedes einzelne Kleidungsstück ist bei Lieferung in Plastik verpackt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Einarbeitung neuer Kolleg:innen klappt gut. Aufstiegsmöglichkeiten im Store (z. B. zur stellvertretenden Filialleitung) sind da, aber insgesamt eher begrenzt
Wurden immer geschult
Da man rausgemobbt wird weil man sich nicht fertig machen lässt hat man leider keine Karriere in dieser Firma.
War nie möglich. Die Firma war immer zu geizig. Es gab keine Aufstiegschancen
Es werden Elarning angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- orsay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet orsay schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen orsay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei orsay als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
orsay
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
orsay
Branchendurchschnitt: Textil