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orsay 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 282 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Feminine Fashion für junge Frauen ist unsere Leidenschaft. Mit viel Liebe verbinden wir moderne Silhouetten, feminine Eleganz, saisonale Trends und charmante Details. Unsere Mission: Kundinnen mit Mode zu begeistern, die ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert, zu ihrem persönlichen Style passt und sie zu den unterschiedlichsten Anlässen perfekt gekleidet und umwerfend aussehen lässt.

Jede Kundin soll sich bei uns rundum schön fühlen. Wir möchten unsere Kundinnen mit persönlicher und personalisierter Beratung inspirieren und ihnen perfekt auf sie zugeschnittene Fashion-Tipps und Empfehlungen geben. Dabei entscheidet die Kundin selbst, wann, wo und wie sie mit uns verbunden sein möchte und welche Art zu shoppen zu ihr passt: Ob von zu Hause auf der Couch mit der Smartphone-App, am Desktop auf orsay.com oder in einem unserer Shops.

Mit Hauptsitz in Baden-Württemberg sind wir weltweit mit rund 740 Shops in 34 Ländern vertreten. Hinter unserer Marke steht ein modernes, hochflexibles Textilunternehmen, mit mehr als 5.100 Mitarbeitern. Vom Design über die Fertigung bis hin zum Verkauf beherrschen wir die gesamte Palette.

FASHION UP YOUR CAREER!

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Trends, gehen neue Wege und haben dabei unsere Kundin immer im Fokus. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Mode genauso sehr lieben wie wir, auch mal querdenken und Teamplayer sind. Gemeinsam gestalten wir das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und die Zukunft unseres Unternehmens.

Klingt spannend? Dann bewerbe dich über unser Karriereportal und werde Teil unseres orsay-Teams!

Produkte, Services, Leistungen

DIE WELT VON orsay

Wir lieben Kleider und Blumenprints - aber unsere aufregende Welt hat weit mehr zu bieten: Von lässigen Alltagslooks, über hochwertige Basics bis hin zur glamourösen Party- und Abendgarderobe finden unsere Kundinnen alles, was das Fashion-Herz begehrt. Und natürlich ist kein Look perfekt ohne die passenden Schuhe, Accessoires, den ergänzenden Duft und ein schönes Make-up. Weil wir wissen, dass junge Frauen viele Facetten haben und sich Trends und Stimmungen jeden Tag ändern können, bringen wir monatlich wechselnde Kollektionen mit ständig neuen, trendigen Styles in unsere Shops.

VON DER IDEE ZUM PRODUKT

Unser Trendscouting Team kennt sich nicht nur mit den internationalen Fashion-Strömungen aus, sondern auch mit den Bedürfnissen und dem Lebensstil unserer Kundinnen. Zusammen mit den Designern und Produktmanagern arbeiten sie daran, aktuelle Trends perfekt auf unsere Kundinnen zuzuschneiden. Ein großes Team von Sourcern und Bekleidungstechnikern sorgt schließlich dafür, dass jedes Kleidungsstück in Perfektion, so schnell wie möglich und zu einem attraktiven Preis in die Shops kommt.

MY FASHION CONNECTION

Jede Kundin soll sich bei uns rundum schön fühlen. Wir möchten unsere Kundinnen mit persönlicher und personalisierter Beratung inspirieren und ihnen perfekt auf sie zugeschnittene Fashion-Tipps und Empfehlungen geben. Dabei entscheidet die Kundin selbst, wann, wo und wie sie mit uns verbunden sein möchte und welche Art zu shoppen zu ihr passt: Ob von zu Hause auf der Couch mit der Smartphone-App, am Desktop auf orsay.com oder in einem unserer 740 Shops weltweit. Durch unseren Click und Collect Service sowie die digitale Anbindung unserer Shops an das Online-Angebot kann die Kundin an jedem Touchpoint auf das volle Warensortiment zugreifen.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits von Anfang an wirst du durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des orsay-Teams. Dank individueller Trainings und Coachings ermöglichen wir deine Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit Motivation und Unterstützung möchten wir deine Talente entwickeln und fördern, auch über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, sind bei orsay fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Ausbildung und Traineeprogramme

Ob eine Ausbildung im Sales oder im Support Center – wir geben dir die Möglichkeit, deinen beruflichen Weg zu ebnen und dich bei orsay zu verwirklichen. Darüber hinaus ermöglichen wir dir einen individuellen Berufseinstieg über ein Traineeprogramm oder ein Praktikum in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)
  • Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Ausbildungsberufe im Support Center:

  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
  • Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d)
  • Kaufmann im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
  • Kaufmann für Marketing Kommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
  • Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  • Business Administration and Management
  • Media and Communication Management

In unserem AZUBI-GUIDE findest du alle Informationen rund um die Ausbildung bei orsay.

Erfahren mehr über das Azubileben bei orsay auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.

Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den Bereichen:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Einkauf
  • Sourcing
  • Produktdesign
  • Sales
  • IT
  • Human Resources

Praktika (Mindestdauer von 6 Monaten) kannst in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, IT, Einkauf, Produktdesign, Finanzen oder Human Resources absolvieren.

Alle Stellenangebote findest du auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 5.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was orsay GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Angeboten von Teilzeittätigkeiten ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Weiterentwicklung und Coaching

Mit unserem Schulungsangebot möchten wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Daher haben wir ein breites Angebot an Trainings zu unterschiedlichen Themengebieten enwtickelt. Schulungen werden als Präsenzveranstaltungen (intern und extern) und in Form von Onlineschulungen - E-Learning Modulen angeboten. Mit unseren E-Learning Schulungen kann jeder Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit lernen und sich seinen individuellen Lernplan zusammen stellen.

Kantine

Unsere Kantine im Support Center bietet ausgewogene und abwechslungsreiche Gerichte zu einem erschwinglichen Preis an.

Essenszulage

Das Speisenangebot in unserer Kantine im Support Center wird subventioniert.

Kindertagesstätte

Die Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, ist nur wenige Minuten vom Support Center entfernt. Hier werden Kinder der orsay-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von orsay wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.

Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten und eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.

Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." findest du hier.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge an.

Gesundheitsmaßnahmen

Für das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen bieten wir verschiedene Fitnesskurse in unserem Support Center an, einen Mitarbeitertarif in Fitnessstudios und veranstalten regelmäßig Gesundheitstage.

Betriebsarzt

ja

Parkplatz

Ein Firmenparkplatz am Gebäude des Support Centers ist vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung

Eine Bushaltestelle ist in unmittelbarer Nähe zum Support Center vorhanden.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte in unseren Shops und Online.

Firmenwagen

Abhängig von der Position.

Mitarbeiterhandys

Abhängig von der Position.

Mitarbeiterevents

Einmal im Jahr veranstalten wir ein Sommerfest.

Internetnutzung

ja

Hunde geduldet

nein

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lerne die Modewelt von der anderen Seite kennen - so facettenreich und spannend wird auch dein Arbeitsalltag bei orsay sein!

Bereits von Anfang an wirst du durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des orsay-Teams. Mit individuellen Trainings, Coachings und einem breiten Angebot an Onlineschulungen möchten wir deine Talente entwickeln und fördern und ermöglichen.

orsay bietet dir attraktive Prämiensysteme sowie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge. Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Angebote von Teilzeittätigkeiten ermöglichen es, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für dein Wohlbefinden sorgen ein Angebot an verschiedenen Fitnesskursen in unserem Support Center, ein Mitarbeitertarif im Fitnessstudio sowie unsere Gesundheitstage.

Standort

Das orsay-Support Center liegt im badischen Willstätt (Baden-Württemberg), 70 Kilometer nördlich von Freiburg. Die Region besticht nicht nur mit den meisten Sonnenstunden im Jahr, sondern auch mit einer hohen Lebensqualität: Die unmittelbare Nähe zum Schwarzwald und zur Europametropole Straßburg im französischen Elsass sowie zur Schweiz garantieren Ihnen einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Unser Support Center Logistics, das alle orsay-Shops international beliefert, befindet sich in Breslau in Polen. Die an der Oder gelegene Metropole erstreckt sich über zwölf Inseln, die durch unzählige Brücken verbunden sind. Mit historischen Bauten und Parkanlagen fasziniert die Großstadt Besucher aus der ganzen Welt.

Kindertagesstätte Villa Filou

In unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, werden Kinder der orsay-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von orsay wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.

Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten, eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.

Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." findest du hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Trends, gehen neue Wege und haben dabei unsere Kundin immer im Fokus. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Mode genauso sehr lieben wie wir, auch mal querdenken und Teamplayer sind. Gemeinsam gestalten wir das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und die Zukunft unseres Unternehmens.

Wir ermöglichen dir abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in unseren Shops als Filialleitung / Stellvertretende Filialleitung, Verkäufer/in oder Store Visual Merchandiser/in sowie im Support Center in den Bereichen Business Development, E-Commerce, Expansion, Finanzen / Controlling, Franchise Business, Human Resources, IT, Marketing, Merchandising, Product Development / Design / Bekleidungstechnik sowie Transport / Logistik.

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)
  • Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe im Support Center an:

  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
  • Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d)
  • Kaufmann im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
  • Kaufmann für Marketing Kommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
  • Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  • Business Administration and Management
  • Media and Communication Management

In unserem AZUBI-GUIDE findest du alle Informationen rund um die Ausbildung bei orsay.

Erfahre mehr über das Azubileben bei orsay auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.

Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den folgenden Bereichen an:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Einkauf
  • Sourcing
  • Produktdesign
  • Sales
  • IT
  • Human Resources

Gerne bieten wir Studierenden durch Praktika die Möglichkeit, erste Praxiserfahrung zu sammeln. Praktika, mit einer Mindestdauer von 6 Monaten, können in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Produktdesign, Finanzen oder Human Resources absolviert werden.

Alle Stellenangebote findest du auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei orsay GmbH.

  • Simon Ketterer

    Tel.: +49 (0)7852 910 308

    E-Mail: simon.ketterer@orsay.com

    Katharina Devaux

    Tel.: +49 (0)7852 910 314

    E-Mail: katharina.devaux@orsay.com

    www.orsay.com

  • Bei der Personalauswahl legen wir neben den gesuchten Qualifikationen großen Wert darauf, dass die Bewerber (m/w/d) zu unserem Unternehmen und dem orsay-Team passen. Du bringst Leidenschaft für Mode mit und konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Einzelhandel/Textileinzelhandel sammeln, dann bist du bei uns richtig.

    Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig vom Stellenprofil der jeweiligen Funktion.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen online über unser Karriereportal.

  • Nach Erhalt deiner Bewerbung wird diese individuell und sorgfältig von unserer Personalabteilung geprüft. Haben deine Unterlagen unser Interesse geweckt, leiten wir diese an den jeweiligen orsay Shop bzw. die jeweilige Fachabteilung weiter. Optional findet im ersten Schritt ein Telefoninterview mit dem zuständigen Personalrefenten statt. Anschließend lernst du in einem persönlichen Gespräch deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

    Bewerber, die sich für eine Position im Verkauf interessieren, erhalten zusätzliche Eindrücke der Arbeitsabläufe im Shop während eines Schnuppertages. Je nach Fachbereich im Support Center bieten wir auch hier an, in die Arbeitsabläufe hineinzuschnuppern und das Team kennenzulernen. Hast du alle diese Hürden erfolgreich gemeistert, findet abschließend ein Zweitgespräch mit der Fach- und der Personalabteilung statt.

Standorte

Standorte Inland

Support Center in Willstätt-Sand, Baden-Württemberg

220 Shops in Deutschland (Stand September 2019)

Standorte Ausland

Logistic Center in Breslau, Polen

Wir sind mit rund 740 ORSAY-Shops in folgenden Ländern vertreten:

Deutschland – Österreich – Serbien – Kroatien – Slowenien – Polen – Tschechien – Slowakei – Ungarn – Rumänien – Armenien – Bahrain – Bosnien und Herzegowina – Bulgarien – Estland – Finnland – Frankreich – Griechenland – Kolumbien – Kosovo – Lettland – Litauen – Malta – Mazedonien – Moldawien – Mongolei – Montenegro – Russland – Saud Arabien –Spanien – Ukraine – Vereinigte Arabische Emirate – Weißrussland – Zypern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt Unternehmensweit ist herausragend!
Orsayaner wissen wie produktives arbeiten geht ☺️
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Nach meinem ersten Monat wollte die Filialleiterin Urlaub haben und deshalb musste ich sowohl ihren Schlüssel für Tresor und Geschäft übernehmen als auch das Geschäft auf-/zusperren. In diesem Zusammenhang musste ich auch Führungsverantwortung übernehmen, bis zu 40 Stunden der Woche arbeiten, Reports schreiben, war für die Kasse und den Umsatz verantwortlich und alles das ohne entsprechende Schulungen. Ich habe nach diesen Zusatzaufgaben nie gefragt, wollte eigentlich nur für ein paar Monate einen normalen 450€ Job ...
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Den Umgang den man inzwischen miteinander hat, er ist offener verständnisvoll und vor allem menschlich...natürlich haben wir noch immer unsere Vorgaben etc. trotzdem wird mehr hinterfragt und auch auf einzelne Situationen eingegangen...
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Das es sich weiterentwickeln möchte und man in jedem Bereich sich verbessern möchte.
Was auch gut ist, dass man den digitalen Wandel mitbekommt und mit den nötigen Technischen Mitteln ausgestattet wird.
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Wenigstens sind Kollegen im Alter gemixt, in jeder Abteilung gibt es jung und alt, hier scheinen keine Vorurteile zu sein. Allerdings sind wir alle zwar gleich viel wert, eben nichts wert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 155 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öffnungszeiten beispielsweise 10-20!
Man muss aber schon mindestens 9:30 oder sogar früher anfangen ohne das die Zeit berechnet wird. Man darf sich erst Punkt 10 einstempeln. Alles was vorher gestempelt wird, wird nicht tolleriert und sofort auf 10 korrigiert. Jedoch schafft man all das was gemacht werden muss absolut nicht, da für ladenöffnung 100.000 Tabellen ausgefüllt werden müssen und und und! Genau das gleich nach Feierabend (also 20 Uhr). Man ist bis mindestens 20:30 im Laden.
Angebliche Schreiben sind vorhandenen aber möchte man nicht preis geben.
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Almost Everything
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- man muss immer nach Ladenschluss noch mindestens eine halbe Stunde unbezahlt den Laden aufräumen, sowie Morgens eine halbe Stunde früher da sein, ebenfalls unbezahlt
- man wird überaus unrealistischen Erwartungen ausgesetzt
- man wird eher dazu gedrängt Kunden zu manipulieren und etwas aufzudrängen, als den Kunden wirklich sinnvoll zu beraten oder auch einfach mal in Ruhe zu lassen, weil manche Kunden keine nervigen Verkäufer brauchen, weil man ja den Umsatz schaffen muss, wobei dies nur Vorteile für die höheren ...
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Es herrscht ein Leistungsdruck unter dem fast alle leiden. Keiner traut sich etwas zu sagen und in Meetings oder Videokonferenzen sagen die MA was die Firma hören will und nicht was wirklich empfunden wird. Und das aus Angst!
Man muss den Kunden regelrecht Clubmitgliedschaften und Bestellungen aufdrängen und wenn man nicht täglich eine bestimmte Menge erreicht muß man zum Rapport. Genau so wenn der Umsatz und die Käuferquote nicht stimmt. Die Arbeit würde Spaß machen, wenn der Druck nicht so ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 141 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich gerne für Orsay in Velbert gearbeitet. Nach 18 Jahren werde es allerdings Zeit für neue Herausforderungen, der einzige Grund für meinen Wechsel.
Bleibt so innovativ und liebenswert wie ihr seid!
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Auf die Gesetze und Menschenwürdige Bedingungen achten! Die Geschäftsführung samt der Personalabteilung muss einfach weg, sonst wird sich hier nichts ändern! Das ist Fakt!
Die Chefs von oben haben leicht reden.
Sollen alleine arbeiten und dennoch alles machen. Kasse,Ware,Umbau,Online Bestellungen, usw.
Bewertung lesen
AUSWECHSELN DES MANAGEMENT ... BZW... DIE FÜHRUNGSKRÄFTE DIE FÜR DIE STORES ZUSTÄNDIG SIND BITTE MEHR PRÜFEN....
Das wirklich alles gearbeitet wird und vergütet wird!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 161 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von orsay ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Arbeite sehr gerne mit Kollegen zusammen , man kann sich mit vielen Austauschen und Ideen sammeln. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es organisatorisch machbar ist.
Die Kollegen haben meistens ein offenes Ohr für einen.
Meine Mitarbeiter sind Toll und verstehen sich alle Gut untereinander, so dass es ihnen Spaß macht gemeinsam zuarbeiten
Sie unterstützen sich gegenseitig und Supporten auch mich und stehen hinter Orsay.
4
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Wenn einer mal krank sein sollte, springt immer einer von den Mädels ein und wenn das mal nicht der Fall sein sollte helfen die fast 30 Shops die mein Tradezone Leader hat auch aus. Der Zusammenhalt zwischen den Shops ist einfach nur klasse. Man kann jederzeit in einem anderen Shop anrufen falls man eine Frage hat oder man Hilfe benötigt und man bekommt diese auch.
5
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Im Team unterstützt man sich gegenseitig, wenn bei bestimmte Aufgaben Schwierigkeiten bestehen. Der Zusammenhalt ist auch sehr positiv, da man sich aufeinander verlassen kann.
5
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Empfinde ich als extrem angenehm. Egal ob zu einander oder und besonders zu meiner Vorgesetzten. Es gibt immer ein offenes Ohr und ich sehe mich absolut als Partner und Team Mitglied
5
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Kann ich nur dazu sagen : TOP! Mein Team, und mit den anderen Shops ist es ein super zusammenhalt , man hilft sich gegenseitig und unterstüzt sich .
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 86 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von orsay ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Es wird an Personal gespart, so dass oft 6 Tage Wochen anfallen. Man muss auf seinen freien Tag verzichten wenn eine Telko an diesem Tag angeordnet wird.
In der Freizeit muss man Bürotätigkeiten, wie Arbeitspläne erstellen, da während der Arbeitszeit keine Möglichkeit besteht.
1
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Es kommt ständig zu Planänderungen, hat man keine Zeit oder muss man einen Termin wahrnehmen, interessiert das keinen. Hauptsache die Mitarbeiter leiden darunter, die Abruf Kräfte werden stattdessen gespart. Traurig! Am besten man steht zu zweit im Shop oder mal 5 Stunden alleine ?
1
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Es gab nur einmal 6 Euro für jeden Mitarbeiter um sich einen Kaffee oder Eis zu kaufen, als es im Sommer so heiss war. Man musste die Quittungen aber aufheben und in die Zentrale schicken lassen. Erlaubt waren nur Getränke oder Eis - anderes Essen/ Lebensmittel war/en nicht erlaubt.
2
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Ist nicht gegeben. Täglich sprunghafte Arbeitszeiten. Krank werden/sein funktioniert nicht. Das Schlimmste und Verwerflichste , man arbeitet Morgens vor Öffnungszeit und Abends nach Ladenschließung in Freizeit.
1
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Das ist ein Fremdwort ( Work-Life-Balance) Kam schon vor zwei Wochen durch Arbeiten ohne Gesetzlichen freien Tag. Also wer Familie hat oder eine haben möchte sollte wirklich die Finger weglassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 94 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).


Ich wurde von einer 38std Verkaufskraft, hoch gestuft auf stellvertretende Filialleitung, jedoch niemals einen Vertrag oder angepasstes Gehalt erhalten!
1
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Gibt es nichts! Nur Ausbeute! Hier wird Mann unter Angst erzogen!
1
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GIBT ES KEINE.... DAS MANAGEMENT MÜSSTE AUSGEWECHSELT WERDEN....
1
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Doesn’t exist
1
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Ich selbst habe als Aushilskraft angefangen und konnte mich innerhalb kürzester Zeit zum Shopmanager hoch arbeiten. Ich habe die Chance bekommen und genutzt. Dies ist nach wie vor so. Jeder der fleißig ist und seine Arbeit mit Leidenschaft macht wird darin unterstützt sich jederzeit weiterzuentwickeln. Auch den Ausbilderschein konnte ich durch Orsay machen. Es werden sehr viele Schulungen und Workshops angeboten. Für alle Mitarbeiter gibt es eine tolle Platform mit E-Learning Modulen die man jederzeit bearbeiten kann und dadurch viele ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 86 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 244 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter17 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Vertriebsassistent4 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Einkaufsassistent3 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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