Navigation überspringen?
  

Orsay GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?
Orsay GmbHOrsay GmbHOrsay GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 146 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    30.13698630137%
    Gut (24)
    16.438356164384%
    Befriedigend (35)
    23.972602739726%
    Genügend (43)
    29.452054794521%
    2,90
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,63
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,99

Firmenübersicht

ORSAY steht für junge, modische, preiswürdige Outfits, mit denen Frauen ihre Feminität zu jeder Zeit individuell ausdrücken können. Diesen Leitsatz verstehen wir als Herausforderung und richten unser tägliches Tun und Handeln daran aus.

Das Unternehmen ORSAY mit Sitz in Baden-Württemberg ist international mit rund 670 Shops in 33 Ländern vertreten. Hinter der Marke steht ein modernes, hochflexibles Textilunternehmen mit mehr als 4.900 MitarbeiterInnen, welches die gesamte Palette vom Design über die Fertigung bis hin zum Verkauf beherrscht.

Lernen Sie die Modewelt von der anderen Seite kennen! So facettenreich und spannend wird auch Ihr Arbeitsalltag bei ORSAY sein.

Wir suchen permanent engagierte, dynamische Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Mode. Tag für Tag setzen Sie alles daran, mit Ihrem Team die Unternehmensziele zu erreichen.


Ausbildung und Traineeprogramme

Ob eine Ausbildung im Verkauf oder im Support Center – wir geben Ihnen die Möglichkeit, den beruflichen Weg zu ebnen und sich bei ORSAY zu verwirklichen. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen einen individuellen Berufseinstieg über ein Traineeprogramm oder Praktikum in verschiedenen Unternehmensbereichen.

In unserem AZUBI-GUIDE finden Sie alle Informationen rund um die Ausbildung bei ORSAY.


Karriere bei ORSAY – Fashion up your career!

Werden Sie Teil des ORSAY-Teams und bewerben Sie sich online über unsere Homepage. Alle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 4.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ORSAY entwirft mit Leidenschaft feminine Outfits für jeden Stil und jede Persönlichkeit und hat sich damit zu einer erfolgreichen Modemarke für junge Frauen in 32 Ländern entwickelt. Dieser Erfolg war nur durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für Fashion möglich.

ORSAY steht für junge, modische, preiswürdige Outfits, mit denen Frauen ihre Feminität zu jeder Zeit individuell ausdrücken können. Diesen Leitsatz verstehen wir als Herausforderung und richten unser tägliches Tun und Handeln danach aus.

Wir bieten unserer Kundin topmodische, perfekt kombinierbare Bekleidung und Accessoires in den Themen, so dass sie sich je nach Stimmung und Anlass feminin kleiden kann.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits von Anfang an werden Sie durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des ORSAY-Teams. Dank individueller Trainings und Coachings wird Ihnen kontinuierliche Kompetenzentwicklung ermöglicht. Mit Motivation und Unterstützung möchten wir Ihre Talente entwickeln und fördern, auch über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, sind bei ORSAY fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

  

Ausbildung und Traineeprogramme

 Ob eine Ausbildung im Sales oder im Support Center – wir geben Ihnen die Möglichkeit, den beruflichen Weg zu ebnen und sich bei ORSAY zu verwirklichen. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen einen individuellen Berufseinstieg über ein Traineeprogramm oder Praktikum in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum/zur Verkäufer/in
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel


Ausbildungsberufe im Support Center:

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
  • Gestalter/in für visuelles Marketing
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Kaufmann/-frau für Marketing Kommunikation
  • Mediengestalter/in Digital und Print
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau

 

Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  •  Business Administration and Management
  • Media and Communication Management 


In unserem AZUBI-GUIDE finden Sie alle Informationen rund um die Ausbildung bei ORSAY.

Erfahren Sie mehr über das Azubileben bei ORSAY auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.


Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den folgenden Bereichen an:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Produktmanagement
  • Produktdesign
  • Sales

 

Praktika (Mindestdauer von 6 Monaten) können Sie in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Produktdesign, Trendscouting, Finanzen oder Human Resources absolvieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Angeboten von Teilzeittätigkeiten ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.


Kantine

Unsere Kantine im Support Center bietet ausgewogene und abwechslungsreiche Gerichte zu einem erschwinglichen Preis an.


Essenszulage

Das Speisenangebot in unserer Kantine im Support Center wird subventioniert.


Kindertagesstätte

Die Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, ist nur wenige Minuten vom Support Center entfernt. Hier werden Kinder der ORSAY-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von ORSAY wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.


Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten und eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.


Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." finden Sie hier.


Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge an.

 

Gesundheitsmaßnahmen

Für das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen bieten wir verschiedene Fitnesskurse in unserem Support Center an, einen Mitarbeitertarif in Fitnessstudios und veranstalten regelmäßig Gesundheitstage.


Betriebsarzt

ja


Coaching

ja


Parkplatz

Ein Firmenparkplatz am Gebäude des Support Centers ist vorhanden.

 

Gute Verkehrsanbindung

Eine Bushaltestelle ist in unmittelbarer Nähe zum Support Center vorhanden.


Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte in unseren Shops und Online.

 

Firmenwagen

Abhängig von der Position.

 

Mitarbeiterhandys

Abhängig von der Position.

 

Mitarbeiterevents

Einmal im Jahr veranstalten wir ein Sommerfest.

 

Internetnutzung

ja

 

Hunde geduldet

nein

2 Standorte

Standorte Inland

Support Center in Willstätt-Sand, Baden-Württemberg

210 Shops in Deutschland (Stand September 2017)

Standorte Ausland

Logistic Center in Breslau, Polen

Asian Office in Shanghai

Wir sind mit rund 670 ORSAY-Shops in folgenden Ländern vertreten:

Deutschland – Österreich – Schweiz – Serbien – Kroatien – Slowenien – Polen – Tschechien – Slowakei – Ungarn – Rumänien – Armenien – Bosnien und Herzegowina – Bulgarien – Estland – Finnland – Georgien – Griechenland – Kolumbien – Kosovo – Lettland – Litauen – Malta – Mazedonien – Moldawien – Mongolei – Montenegro – Russland – Spanien  Ukraine – Vereinigte Arabische Emirate – Weißrussland – Zypern

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind permanent auf der Suche nach engagierten und dynamischen Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Mode, die mit ihrem Team Tag für Tag alles daran setzen, die Unternehmensziele zu erreichen.

Wir ermöglichen Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in unseren Shops als Filialleitung / Stellvertretende Filialleitung, Verkäufer/in oder Store Visual Merchandiser/in sowie im Support Center in den Bereichen Business Development, E-Commerce, Expansion, Finanzen / Controlling, Franchise Business, Human Resources, IT, Marketing, Merchandising, Product Development / Design / Bekleidungstechnik sowie Transport / Logistik.

 

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum/zur Verkäufer/in
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel


Wir bieten folgende Ausbildungsberufe im Support Center an:

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
  • Gestalter/in für visuelles Marketing
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Kaufmann/-frau für Marketing Kommunikation
  • Mediengestalter/in Digital und Print
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau


Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  • Business Administration and Management
  • Media and Communication Management


In unserem AZUBI-GUIDE finden Sie alle Informationen rund um die Ausbildung bei ORSAY

Erfahren Sie mehr über das Azubileben bei ORSAY auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.


Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den folgenden Bereichen an:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Produktmanagement
  • Produktdesign
  • Sales


Gerne bieten wir Studierenden durch Praktika die Möglichkeit, erste Praxiserfahrung zu sammeln. Praktika, mit einer Mindestdauer von 6 Monaten, können in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Produktdesign, Trendscouting, Finanzen oder Human Resources absolviert werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lernen Sie die Modewelt von der anderen Seite kennen! So facettenreich und spannend wird auch Ihr Arbeitsalltag bei ORSAY sein.

Bereits von Anfang an werden Sie durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des ORSAY-Teams. Mit individuellen Trainings und Coachings möchten wir Ihre Talente entwickeln und fördern und ermöglichen so eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung.

ORSAY bietet Ihnen attraktive Prämiensysteme sowie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge. Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Angebote von Teilzeittätigkeiten ermöglichen es, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für Ihr Wohlbefinden sorgen ein Angebot an verschiedenen Fitnesskursen in unserem Support Center, ein Mitarbeitertarif im Fitnessstudio sowie unsere Gesundheitstage.


Standort

Das ORSAY-Support Center liegt im badischen Willstätt, 70 Kilometer nördlich von Freiburg. Die Region besticht nicht nur mit den meisten Sonnenstunden im Jahr, sondern auch mit einer hohen Lebensqualität: Die unmittelbare Nähe zum Schwarzwald und zur Europametropole Straßburg im französischen Elsass sowie zur Schweiz garantieren Ihnen einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Unser Support Center Logistics, das alle ORSAY-Shops international beliefert, befindet sich in Breslau in Polen. Die an der Oder gelegene Metropole erstreckt sich über zwölf Inseln, die durch unzählige Brücken verbunden sind. Mit historischen Bauten und Parkanlagen fasziniert die Großstadt Besucher aus der ganzen Welt.


Kindertagesstätte Villa Filou

In unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, werden Kinder der ORSAY-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von ORSAY wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.

Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten, eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.


Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." finden Sie hier.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere MitarbeiterInnen sind unser Erfolgsrezept! Gemeinsam setzen wir alles daran, mit unserer Leidenschaft für Mode und Engagement unsere Kundin glücklich zu machen. Geprägt ist unsere Unternehmenskultur auch durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei der Personalauswahl legen wir neben den gesuchten Qualifikationen großen Wert darauf, dass die BewerberInnen zu unserem Unternehmen und dem ORSAY-Team passen. Sie bringen Leidenschaft für Fashion mit und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Einzelhandel/Textileinzelhandel sammeln, dann sind Sie bei uns richtig.

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig vom Stellenprofil der jeweiligen Funktion.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen online über unser Karriereportal.


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren unterscheidet sich je nach Funktion. Üblich ist zu Beginn ein Telefoninterview, sowie ein bis zwei Vorstellungsgespräche im Anschluss.


Orsay GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
3,99 Azubis
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter uns mitarbeiterinnen einwandfrei.
ist die FL da, herrscht anspannung pur, man kann sich vor lauter druck kaum konzentrieren. ist sie auf meetings, freizeit o.ä., ist das klima perfekt und man hat spaß an und bei seiner arbeit.

Vorgesetztenverhalten

- schlechter umgangston der FL
- anweisungen ohne bitte & danke
- gutes wird kaum gesehen, fehler dagegen sofort aufgezeigt
- druck auch seitens der bezirksleitung / DM

Kollegenzusammenhalt

wir halten alle zusammen, arbeiten sehr gut mit & auch füreinander.

Interessante Aufgaben

nichts besonderes. kasse, warenpflege, teilweise VM, kundenservice. einzelhandel eben. ;)

Kommunikation

man muss sich quasi in alles selbst hineinlesen, was neuigkeiten angeht. Hat man mal eine wichtigere meldung verpasst oder überlesen, ist ein einlauf vorprogrammiert.

unter uns mitarbeiterinnen ist die kommunikation allerdings einwandfrei.

Gleichberechtigung

ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

in unserem shop ist niemand älter als 45.. was nicht wirklich alt ist. deswegen kann ich dies nicht ganz beurteilen. der umgang im allgemeinen ist ok, unter den mitarbeiterinnen top!

Karriere / Weiterbildung

lieber nicht

Gehalt / Sozialleistungen

- für den stress und die 1000 täglichen dinge, auf die man am besten gleichzeitig achten und machen muss... vollkommen unterbezahlt.
- überstunden sind an der tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen...
- prämiensystem fraglich, da zielsetzung teilweise zu hoch bzw. schlicht unrealistisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ganz schrecklich! am liebsten gar keinen stern.
die warenlieferung beispielsweise: so gut wie jedes shirt, jede bluse und jede hose im karton ist nochmal in plastik verpackt!
mit den plastiktüten ist es ähnlich: anstatt neue, rosafarbene tüten mit schöneren henkeln zu produzieren, wären papiertüten oder eine komplette abschaffung von plastiktüten doch durchaus schlauer und vor allem umweltfreundlicher gewesen, oder??

Work-Life-Balance

hätte ich kinder, würde ich nicht bei Orsay arbeiten wollen. ich sehe es an meinen kolleginnen. bei der planung wird auf diese keine rücksicht von der FL genommen und wenn dann doch mal wünsche da sind, wird gemeckert.

Image

ich finde Orsay als marke toll! allerdings ist es noch nicht bei der allgemeinheit angekommen und nicht so "hip" wie andere unternehmen wie bspw. H&M, VeroModa oder Only.

Verbesserungsvorschläge

  • auf die mitarbeiter und deren wünsche eingehen! diese sind immerhin für EUREN umsatz essentiell!
  • urlaubs- & weihnachtsgeld
  • angemessenes entgelt

Pro

- tolle kundinnen!
- stetig wechselnde, schöne kollektionen
- Orsay geht mit der zeit. es hat sich in den letzten jahren modetechnisch einiges getan. unsere kundinnen schätzen das und lassen uns dies wissen.

Contra

- viel stress
- zu viele unbezahlte überstunden! möchte man diese ausgezahlt bekommen, muss man betteln und rennt monatelang hinterher
- an die mitarbeiter im verkauf wird wenig gedacht
- starker druck bei clubkarten, click & collect, free shipping, zusatzverkäufen/upsales & APP!
(teils an der kasse; wie viel soll man dort denn noch anbieten???) und: wenn kundinnen keine clubkarte möchten, dann ist das so, das haben wir zu akzeptieren - auch die chefetage!!
- mikriger lohn! und dann bei den aufgaben, die man täglich hat, die überstunden die man machen muss....usw. da braucht man sich nicht wundern, wenn einem die mitarbeiter flöten gehen..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und schlechte Tage, so wie in jedem Job. Ich als studentische Aushilfe habe den regelmäßigen tagtäglichen Ablauf natürlich so nicht mitbekommen, da ich nur zwischen 1 und 3 mal die Woche arbeiten war. Es kam natürlich immer darauf an, mit wem man zusammengearbeitet hat, wie die Person gerade gelaunt war, wie es im Laden allgemein zu dem Zeitpunkt läuft und wie der Tagesumsatz ist. Ich muss aber sagen, dass ich mit allen Kolleginnen super klar komme und dementsprechend das Arbeitsklima überwiegend gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Noch etwas unerfahren, aber es wird sich Mühe gegeben. Manchmal etwas überfordert mit der Situation, was meiner Meinung nach aber an dem Druck „von oben“ also von der DM liegt. Ist bei Problemen, auch persönlichen Problemen, aber immer da und hat ein offenes Ohr. Versucht Personalplanungen gerecht zu machen und auf alle Rücksicht zu nehmen soweit das möglich ist. Manchmal etwas schroff in den Ansagen, der Laden steht natürlich immer im Vordergrund und sie akzeptiert nicht immer, wenn man anderer Meinung ist, aber im Großen und Ganzen ein lieber Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt immer super. Kommt natürlich immer darauf an wie man sich mit den einzelnen Leuten versteht und inwiefern dieser Zusammenhalt auf Gegenseitigkeit beruht.

Interessante Aufgaben

Für die Aufgaben dort muss man sich begeistern können. Es ist abwechslungsreich und durch den Kontakt zum Kunden ist jeder Tag anders. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben wie Aufräumen und Warenverarbeitung die zu den alltäglichen Dingen gehören. Aber ich habe die Erfahrung gemacht dass diese Aufgaben immer verteilt werden und man nie immer nur das gleiche machen musste.

Kommunikation

Meiner Meinung nach zu viel. Es gibt WhatsApp Gruppen, was für manche Dinge praktisch sein mag. Jedoch hauptsächlich eher schädlich für das Teamklima bzw oft nervig. Man wird auch an seinen freien Tagen, teils sogar Sonntagen(!!) wegen jeder Kleinigkeit angeschrieben oder angerufen. Ist man nicht erreichbar oder meldet sich schnellstmöglich zurück, bekommt man da auch direkt was zu hören. Meiner Meinung nach ist man nicht verpflichtet, für die Arbeit an seinen freien Tagen oder sogar Sonntagen erreichbar zu sein. Vor allem sollten solche Sachen wie wenn jemand etwas vergessen oder falsch gemacht hat nicht vor allen anderen in der Gruppe ausdiskutiert werden. Allgemein sollten solche Sachen persönlich in Mitarbeiterbesprechungen geregelt werden und nicht über WhatsApp.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind auch die älteren Kollegen jung geblieben und wir verstehen uns alle super und gehen respektvoll miteinander um. Sowohl die jüngeren mit den älteren als auch anders herum.

Karriere / Weiterbildung

Die SMs sollten bessere und umfangreichere Weiterbildungen bekommen, nicht nur damit der Laden gut läuft sondern vor allem bei Leuten, die das erste mal eine Leitungsposition haben, Wert auf den richtigen Umgang mit dem Team legen, vor allem in schwierigen Situationen! Die Online-Schulungen für die Mitarbeiter sind eher ein Witz, dort werden eher irgendwelche Zahlenwerte behandelt und wie man den Kunden am besten was aufschwatzen kann was sie nicht brauchen. Manche Schulungen sind auch ganz gut, sollten jedoch dann regelmäßiger durchgeführt werden da man nach einmaligem Anschauen kaum was daraus mitnimmt.

Arbeitsbedingungen

Normale Arbeitszeiten für diesen Bereich und lange Mittagspause

Work-Life-Balance

Die Arbeit bei Orsay nimmt einen schon sehr stark ein. Und das sage ich als Aushilfe. Es macht mir Spaß dort zu arbeiten, der Fehler liegt hier wieder bei der übertriebenen Kommunikation. Egal ob man in der Uni, bei der Familie oder im Urlaub ist, wenn man ständig angeschrieben oder angerufen wird ist auch an solchen Tagen die Arbeit immer präsent.
Außerdem wird auf Projektarbeiten oder Prüfungsphasen nicht immer Rücksicht genommen, was bei Studenten nunmal eigentlich Voraussetzung ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich weiß nicht, ob das mit der übertriebenen Kommunikation nur bei uns oder in allen Shops der Fall ist, aber daran sollte definitiv gearbeitet werden. Wenn es kein Notfall ist weil einer kurzfristig ausfällt und man einspringen soll, sollten die Mitarbeiter in ihrer Freizeit in Ruhe gelassen werden. Alles andere kann man dann klären, wenn man wieder auf der Arbeir ist. Gerade diese WhatsApp Gruppen sind eher heikel. Für den Austausch über wichtige Infos okay, bei Diskussionen über andere Dinge wird da aber gerne mal etwas falsch verstanden oder unnötig aufgebauscht. Und wie schon erwähnt bessere Schulungen, sowohl für MAs als auch die SMs und am besten auch noch für die DMs

Pro

Gutes Arbeitsklima, freundschaftlicher Umgang im Team, gegenseitiges Motivieren, gegenseitiges Loben bei gut gelösten Aufgaben oder erfolgreichen Tagen

Contra

Es wird teilweise zu wenig Wert auf das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters gelegt. Beispiele sind da dass bei Studenten zu wenig auf Prüfungsphasen geachtet wird oder Mütter von kleinen Kindern es schwer haben , frei zu bekommen wenn Ihres Kinder sie brauchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob wurde von den Vorgesetzten die nie mit dir zusammenarbeiten (z.B. Districtmanager) mitgeteilt aber deine direkten Vorgesetzten wie Filialleitung, niemals! Aus Angst der Mitarbeiter ruhe sich darauf aus oder könnte sich für kurze Zeit mal gut fühlen und nicht mehr sein Leben für die Arbeit geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei diesem Unternehmen kaum Mitarbeiter über 45.
Kommt eine Bewerbung rein wird sie zwar eingeladen aber spätestens beim Probearbeiten stellt man fest sie ist nicht schnell genug oder versteht die neue Technik nicht sofort. Jahrelange Mitarbeiter können bei Orsay bis 40 oder länger arbeiten aber auch nur wenn sie in einer kleinen Filiale arbeiten oder wenig Stunden haben, da es sonst schnell an die Substanz geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die geleistet Arbeit zu wenig Gehalt. Bei Verhandlungen Wird gedrückt, da muss man nochmal mit der Zuständigen Districtmanagerin sprechen, etc.

Work-Life-Balance

Bei Orsay in Vollzeit oder als Führungskraft (nur in Vollzeit möglich) hat man kein Ausgeglichenes Arbeits-/ Privatleben. Jeder Mitarbeiter in solch einer Position muss sehr häufig Überstunden leisten. In der Privaten Zeit Unterlagen studieren, Telefongespräche erledigen, zum Beispiel um fehlendes Personal zu ersetzen/finden oder ähnliches .
Jeder Mitarbeiter kann allein schon aus Gewissensgründen nicht Nein zu Überstunden sagen da sonst die Filiale zu bleiben müsste, einem Arbeitsverweigerung oder kein Geschäftsinteresse vorgeworfen werden würde. Es gibt in Vollzeit kaum bis keine Schichten, man ist in der Filiale vor Ladenöffnung bis oft weit nach Ladenschluss (Unbezahlt!!!) Das Pensum ist oft nicht zu schaffen je nach größe der Filiale.

Image

Leider wird es nach außen, vor allem bei Vorstellungsgesprächen super und vorbildlich dargestellt aber das ist es überhaupt nicht. Jeder MA in der Filiale in der ich gearbeitet habe bestätigte mir das spätestens nach Vertragsende. Viele auch während der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwangsweise Überstunden kann man abschaffen durch ein festes Team. Bezahlung muss für Teilzeitkräfte etwas angehoben werden damit diese sich geschätzt fühlen und gerne für das Unternehmen arbeiten. Wenn es mal dazu kommt das man etwas nicht gerne macht sollte es einem nicht als fehlendes Geschäftsinteresse vorgeworfen werden. Das Team sollte als solches gestärkt werden, ein offener Umgang sollte von Anfang an gegeben sein, sonst gehen die meisten aus freien Stücken, denn auch die Vorgesetzten machen Fehler, diese sollte man ohne Angst haben zu müssen ansprechen dürfen.

Contra

Dein Privatleben kannst du kaum noch ausleben.
Das Pensum macht einen auf Dauer kaputt, der Druck Zahlen erreichen zu müssen gebauso. Ständig werden Überstunden verlangt die man aus verschiedensten Gründen nicht ablehnen kann. Entweder du bist bei der Arbeit oder du bist in der weingen Freizeit die du noch hast ausgelaugt und am Ende von der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben und wir Sie nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein ausgeglichenes Privat- und Berufsleben haben. Fallen Überstunden an, sollte es immer zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit geben, diese auszugleichen. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße

Annabell Grumer
Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 146 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    30.13698630137%
    Gut (24)
    16.438356164384%
    Befriedigend (35)
    23.972602739726%
    Genügend (43)
    29.452054794521%
    2,90
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,63
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,99

kununu Scores im Vergleich

Orsay GmbH
3,04
169 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,10
17.099 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.725.000 Bewertungen