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Orsay GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 218 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    27.522935779817%
    Gut (36)
    16.51376146789%
    Befriedigend (48)
    22.018348623853%
    Genügend (74)
    33.94495412844%
    2,82
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,18
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,98

Firmenübersicht

Feminine Fashion für junge Frauen ist unsere Leidenschaft. Mit viel Liebe verbinden wir moderne Silhouetten, feminine Eleganz, saisonale Trends und charmante Details. Unsere Mission: Kundinnen mit Mode zu begeistern, die ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert, zu ihrem persönlichen Style passt und sie zu den unterschiedlichsten Anlässen perfekt gekleidet und umwerfend aussehen lässt. 

Jede Kundin soll sich bei uns rundum schön fühlen. Wir möchten unsere Kundinnen mit persönlicher und personalisierter Beratung inspirieren und ihnen perfekt auf sie zugeschnittene Fashion-Tipps und Empfehlungen geben. Dabei entscheidet die Kundin selbst, wann, wo und wie sie mit uns verbunden sein möchte und welche Art zu shoppen zu ihr passt: Ob von zu Hause auf der Couch mit der Smartphone-App, am Desktop auf orsay.com oder in einem unserer Shops.

Mit Hauptsitz in Baden-Württemberg sind wir weltweit mit rund 720 Shops in 34 Ländern vertreten. Hinter unserer Marke steht ein modernes, hochflexibles Textilunternehmen, mit mehr als 5.100 Mitarbeitern. Vom Design über die Fertigung bis hin zum Verkauf beherrschen wir die gesamte Palette.

Lernen Sie die Modewelt von der anderen Seite kennen - so facettenreich und spannend wird auch Ihr Arbeitsalltag bei ORSAY sein! Wir suchen permanent engagierte, dynamische Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Mode, die Tag für Tag gemeinsam mit ihrem Team alles daran setzen, die Unternehmensziele zu erreichen.

Karriere bei ORSAY – Fashion up your career!

Werden Sie Teil des ORSAY-Teams und bewerben Sie sich online über unsere Homepage. Alle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 TOP-Karriere-Frauen.jpg

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 5.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DIE WELT VON ORSAY

Wir lieben Kleider und Blumenprints - aber unsere aufregende Welt hat weit mehr zu bieten: Von lässigen Alltagslooks, über hochwertige Basics bis hin zur glamourösen Party- und Abendgarderobe finden unsere Kundinnen alles, was das Fashion-Herz begehrt. Und natürlich ist kein Look perfekt ohne die passenden Schuhe, Accessoires, den ergänzenden Duft und ein schönes Make-up. Weil wir wissen, dass junge Frauen viele Facetten haben und sich Trends und Stimmungen jeden Tag ändern können, bringen wir monatlich wechselnde Kollektionen mit ständig neuen, trendigen Styles in unsere Shops.

VON DER IDEE ZUM PRODUKT

Unser Trendscouting Team kennt sich nicht nur mit den internationalen Fashion-Strömungen aus, sondern auch mit den Bedürfnissen und dem Lebensstil unserer Kundinnen. Zusammen mit den Designern und Produktmanagern arbeiten sie daran, aktuelle Trends perfekt auf unsere Kundinnen zuzuschneiden. Ein großes Team von Sourcern und Bekleidungstechnikern sorgt schließlich dafür, dass jedes Kleidungsstück in Perfektion, so schnell wie möglich und zu einem attraktiven Preis in die Shops kommt.

MY FASHION CONNECTION

Jede Kundin soll sich bei uns rundum schön fühlen. Wir möchten unsere Kundinnen mit persönlicher und personalisierter Beratung inspirieren und ihnen perfekt auf sie zugeschnittene Fashion-Tipps und Empfehlungen geben. Dabei entscheidet die Kundin selbst, wann, wo und wie sie mit uns verbunden sein möchte und welche Art zu shoppen zu ihr passt: Ob von zu Hause auf der Couch mit der Smartphone-App, am Desktop auf orsay.com oder in einem unserer 720 Shops weltweit. Durch unseren Click und Collect Service sowie die digitale Anbindung unserer Shops an das Online-Angebot kann die Kundin an jedem Touchpoint auf das volle Warensortiment zugreifen.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits von Anfang an werden Sie durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des ORSAY-Teams. Dank individueller Trainings und Coachings wird Ihnen kontinuierliche Kompetenzentwicklung ermöglicht. Mit Motivation und Unterstützung möchten wir Ihre Talente entwickeln und fördern, auch über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben, sind bei ORSAY fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Ausbildung und Traineeprogramme

Ob eine Ausbildung im Sales oder im Support Center – wir geben Ihnen die Möglichkeit, den beruflichen Weg zu ebnen und sich bei ORSAY zu verwirklichen. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen einen individuellen Berufseinstieg über ein Traineeprogramm oder Praktikum in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum/zur Verkäufer/in
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel


Ausbildungsberufe im Support Center:

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
  • Gestalter/in für visuelles Marketing
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Kaufmann/-frau für Marketing Kommunikation
  • Mediengestalter/in Digital und Print
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau

 

Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  • Business Administration and Management
  • Media and Communication Management 


In unserem AZUBI-GUIDE finden Sie alle Informationen rund um die Ausbildung bei ORSAY.

Erfahren Sie mehr über das Azubileben bei ORSAY auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.


Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den folgenden Bereichen an:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Einkauf
  • Sourcing
  • Produktdesign
  • Sales
  • IT
  • Human Resources


Praktika (Mindestdauer von 6 Monaten) können Sie in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Produktdesign, Trendscouting, Finanzen oder Human Resources absolvieren.

Alle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Angeboten von Teilzeittätigkeiten ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.


Weiterentwicklung und Coaching

Mit unserem Schulungsangebot möchten unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Daher haben wir ein breites Angebot an Trainings zu unterschiedlichen Themengebieten enwtickelt. Schulungen werden als Präsenzveranstaltungen (intern und extern) und in Form von Onlineschulungen - E-Learning Modulen angeboten. Mit unseren E-Learning Schulungen kann jeder Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit lernen und sich seinen individuellen Lernplan zusammen stellen. 


Kantine

Unsere Kantine im Support Center bietet ausgewogene und abwechslungsreiche Gerichte zu einem erschwinglichen Preis an.

 

Essenszulage

Das Speisenangebot in unserer Kantine im Support Center wird subventioniert.


Kindertagesstätte

Die Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, ist nur wenige Minuten vom Support Center entfernt. Hier werden Kinder der ORSAY-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von ORSAY wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.


Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten und eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.


Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." finden Sie hier.

 

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge an.


Gesundheitsmaßnahmen 

Für das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen bieten wir verschiedene Fitnesskurse in unserem Support Center an, einen Mitarbeitertarif in Fitnessstudios und veranstalten regelmäßig Gesundheitstage.


Betriebsarzt

ja


Parkplatz

Ein Firmenparkplatz am Gebäude des Support Centers ist vorhanden.

  

Gute Verkehrsanbindung

Eine Bushaltestelle ist in unmittelbarer Nähe zum Support Center vorhanden.

  

Mitarbeiterrabatte

 Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte in unseren Shops und Online.

 

Firmenwagen

Abhängig von der Position.

 

Mitarbeiterhandys

Abhängig von der Position.


 

Mitarbeiterevents

Einmal im Jahr veranstalten wir ein Sommerfest.

  

Internetnutzung

ja

 

Hunde geduldet 

nein

2 Standorte

Standorte Inland

Support Center in Willstätt-Sand, Baden-Württemberg

220 Shops in Deutschland (Stand September 2019)

Standorte Ausland

Logistic Center in Breslau, Polen

Wir sind mit rund 720 ORSAY-Shops in folgenden Ländern vertreten:

Deutschland – Österreich – Schweiz – Serbien – Kroatien – Slowenien – Polen – Tschechien – Slowakei – Ungarn – Rumänien – Armenien – Bahrain  Bosnien und Herzegowina – Bulgarien – Estland – Finnland – Frankreich – Griechenland – Kolumbien – Kosovo – Lettland – Litauen – Malta – Mazedonien – Moldawien – Mongolei – Montenegro – Russland – Saud Arabien Spanien  Ukraine – Vereinigte Arabische Emirate – Weißrussland – Zypern

Für Bewerber

Videos

New Autumn Campaign 2019 "Autumn. Colors. Love"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind permanent auf der Suche nach engagierten und dynamischen Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Mode, die mit ihrem Team Tag für Tag alles daran setzen, die Unternehmensziele zu erreichen.

Wir ermöglichen Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in unseren Shops als Filialleitung / Stellvertretende Filialleitung, Verkäufer/in oder Store Visual Merchandiser/in sowie im Support Center in den Bereichen Business Development, E-Commerce, Expansion, Finanzen / Controlling, Franchise Business, Human Resources, IT, Marketing, Merchandising, Product Development / Design / Bekleidungstechnik sowie Transport / Logistik.

 

Ausbildungsberufe im Sales:

  • Ausbildung zum/zur Verkäufer/in
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel


Wir bieten folgende Ausbildungsberufe im Support Center an:

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
  • Gestalter/in für visuelles Marketing
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, auch mit Zusatzqualifikation - Internationales Wirtschaftsmanagement
  • Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Kaufmann/-frau für Marketing Kommunikation
  • Mediengestalter/in Digital und Print
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau


Ausbildungsbegleitendes Studium in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Business Academy und der SRH Fernhochschule:

  • Business Administration and Management
  • Media and Communication Management


In unserem AZUBI-GUIDE finden Sie alle Informationen rund um die Ausbildung bei ORSAY

Erfahren Sie mehr über das Azubileben bei ORSAY auf dem Instagram-Account @AzubisORSAY unserer Auszubildenden.


Für Hochschulabsolventen bieten wir Traineeprogramme in den folgenden Bereichen an:

  • Bekleidungstechnik
  • Merchandise Planning
  • Einkauf
  • Sourcing
  • Produktdesign
  • Sales
  • IT
  • Human Resources


Gerne bieten wir Studierenden durch Praktika die Möglichkeit, erste Praxiserfahrung zu sammeln. Praktika, mit einer Mindestdauer von 6 Monaten, können in verschiedenen Unternehmensbereichen wie bspw. Marketing, E-Commerce, Einkauf, Produktdesign, Trendscouting, Finanzen oder Human Resources absolviert werden.


Alle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lernen Sie die Modewelt von der anderen Seite kennen - so facettenreich und spannend wird auch Ihr Arbeitsalltag bei ORSAY sein!

Bereits von Anfang an werden Sie durch eine umfangreiche Einarbeitung fester Bestandteil des ORSAY-Teams. Mit individuellen Trainings und Coachings möchten wir Ihre Talente entwickeln und fördern und ermöglichen so eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung.

ORSAY bietet Ihnen attraktive Prämiensysteme sowie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsoge. Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Angebote von Teilzeittätigkeiten ermöglichen es, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für Ihr Wohlbefinden sorgen ein Angebot an verschiedenen Fitnesskursen in unserem Support Center, ein Mitarbeitertarif im Fitnessstudio sowie unsere Gesundheitstage.


Standort

Das ORSAY-Support Center liegt im badischen Willstätt (Baden-Württemberg), 70 Kilometer nördlich von Freiburg. Die Region besticht nicht nur mit den meisten Sonnenstunden im Jahr, sondern auch mit einer hohen Lebensqualität: Die unmittelbare Nähe zum Schwarzwald und zur Europametropole Straßburg im französischen Elsass sowie zur Schweiz garantieren Ihnen einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Unser Support Center Logistics, das alle ORSAY-Shops international beliefert, befindet sich in Breslau in Polen. Die an der Oder gelegene Metropole erstreckt sich über zwölf Inseln, die durch unzählige Brücken verbunden sind. Mit historischen Bauten und Parkanlagen fasziniert die Großstadt Besucher aus der ganzen Welt.


Kindertagesstätte Villa Filou

In unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." in Willstätt, werden Kinder der ORSAY-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis drei Jahren durch Fachkräfte liebevoll betreut und gefördert. Mittwochs und in den Schulferien werden auch Kinder im Alter von drei bis neun Jahren betreut. Durch die "Villa Filou" unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Durch eine betriebliche Förderung von ORSAY wird die Kinderbetreuung zu einem angemessenen Preis gewährleistet.

Die “Villa Filou“ bietet auf die Arbeitszeit angepasste Betreuungszeiten, eine schnelle Erreichbarkeit der Kinder durch einen sehr kurzen Anfahrtsweg. Auch beim Nachwuchs fördern wir die Internationalität, durch eine bilinguale, deutsch-französische Betreuung.


Alle Informationen zu unserer Kindertagesstätte "Villa Filou e.V." finden Sie hier.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere MitarbeiterInnen sind unser Erfolgsrezept! Gemeinsam setzen wir alles daran, mit unserer Leidenschaft für Mode und Engagement unsere Kundin glücklich zu machen. Geprägt ist unsere Unternehmenskultur auch durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei der Personalauswahl legen wir neben den gesuchten Qualifikationen großen Wert darauf, dass die BewerberInnen zu unserem Unternehmen und dem ORSAY-Team passen. Sie bringen Leidenschaft für Fashion mit und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Einzelhandel/Textileinzelhandel sammeln, dann sind Sie bei uns richtig.

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig vom Stellenprofil der jeweiligen Funktion.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen online über unser Karriereportal.


Auswahlverfahren

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung wird diese individuell und sorgfältig von unserer Personalabteilung geprüft. Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, leiten wir diese an den jeweiligen ORSAY Shop bzw. die jeweilige Fachabteilung weiter. Optional findet im ersten Schritt ein Telefoninterview mit dem zuständigen Personalrefenten statt. Anschließend lernen Sie in einem persönlichen Gespräch Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Bewerber, die sich für eine Position im Verkauf interessieren, erhalten zusätzliche Eindrücke der Arbeitsabläufe im Shop während eines Schnuppertages. Je nach Fachbereich im Support Center bieten wir auch hier an, in die Arbeitsabläufe hineinzuschnuppern. Haben Sie alle diese Hürden erfolgreich gemeistert, findet abschließend ein Zweitgespräch mit der Fach- und der Personalabteilung statt.


Orsay GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
3,98 Azubis
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe mich mit jeder Kollegin gut verstanden, aber es wird schon hinterm Rücken gelästert. Ich glaube das ist im Einzelhandel aber ziemlich normal, auch wenn die Tatsache ziemlich traurig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die erste Shopmanagerin war weg bevor ich überhaupt meinen ersten Tag hatte. Die zweite war so gut wie nie da aufgrund von Krankheit und Urlaub und die Dritte war mega. Sehr Fachwissend und geduldig. Habe mich auf beruflicher und auch teils privater Ebene bestens mit der Dame verstanden. Sie war immer für einen da, obwohl sie noch eine andere Filiale leitet.

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer eine oder zwei Personen, die etwas „schwierig“ ist

Interessante Aufgaben

Es ist immer dasselbe: Kasse, Beratung/ Service, Ware sichern und verräumen. Kann manchmal witzig sein, je nach Kunden und Kollegen, aber die Arbeit an sich ist nicht schwer und demnach auch irgendwann etwas monoton

Kommunikation

Klare Arbeitseinteilung untereinander. Die Diensteinteilung muss man von Anfang an klar stellen, sonst wird man ständig angerufen und gefragt ob man spontan für jemanden einspringen kann. Da wird dann auch nicht so viel Rücksicht genommen. Hat mich zwar nie wirklich betroffen, aber andere Kolleginnen mussten da sehr darunter leiden

Gleichberechtigung

Bei mir war alles gut, aber andere wurden schon etwas ungerecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich waren alle Mitarbeiter jung. Es gab nur eine Kollegin die über 30 war

Karriere / Weiterbildung

Man wird zwar online gebrieft, aber im Einzelhandel sind die Karriere Chancen nicht besonders hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Aushilfe fand ich 10 Euro vollkommen ok. Bei Teil- oder Vollzeitlern kann man nicht viel Gehalt erwarten. Es ist aber verhandelbar und abhängig von der beruflichen Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Man muss sehr flexibel sein, feste Tage gibt es nicht. Es sei, man ist Student oder Schüler - da wird schon Rücksicht genommen. Wenn jmd krank ist bricht die Hölle aus und ich hab schon Kolleginnen gehabt, die als Aushilfe dann fast jeden Tag kommen mussten. Putzen muss man auch, als Aushilfe gibt es dafür keinen Bonus - als Teil- oder Vollzeitkraft aber schon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Orsay besteht nur aus Plastiktüten oder Kartons. Es sollten Papiertüten oder andere Alternativen angeboten werden. Viele Kunden achten auch darauf! Wenn Ware kommt ist fast jedes einzelne Teil nochmal in einer Folie oder Tüte eingepackt. Ist weder umweltfreundlich, noch effektiv. Es nervt und ist zeitaufwendig.

Work-Life-Balance

Es gab nur einmal 6 Euro für jeden Mitarbeiter um sich einen Kaffee oder Eis zu kaufen, als es im Sommer so heiss war. Man musste die Quittungen aber aufheben und in die Zentrale schicken lassen. Erlaubt waren nur Getränke oder Eis - anderes Essen/ Lebensmittel war/en nicht erlaubt.

Image

Orsay hat sich in den letzten Jahren extrem weiterentwickelt was die Mode und den Service angeht. Früher war es eher Teenie Mode, heute für jede Altersgruppe gedacht. Und es gibt meistens echt schöne Klamotten! Als Club Mitglied hat man außerdem echt super Vorteile, weil man Punkte sammelt und immer mal wieder Gutscheine bekommt, die man direkt einlösen kann. Sowas würde ich mir von anderen Unternehmen auch wünschen.

Verbesserungsvorschläge

  • umweltfreundlicheres Denken
  • mehr Personal einstellen
  • (im Normalfall)feste Dienstzeiten für jeden Mitarbeiter einrichten
  • bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

Pro

- Service Qualität ist top
- Mode ist ansprechend
- Gehalt kommt immer pünktlich und ist etwas besser als in anderen Klamottenläden

Contra

- Überstunden werden nicht bezahlt, man bleibt immer länger auf der Arbeit, weil man noch putzen muss
- Neue Mitarbeiter werden bei Personalmangel (der sehr häufig ist) direkt ins kalte Wasser geworfen und müssen den kompletten Laden alleine führen. Hier sollte wirklich auf die Einarbeitung geachtet werden, damit sich jeder Mitarbeiter wohl und fit fühlt in dem was er tut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Mai 2019 (Geändert am 27.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selten eine so schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt. Es kommt sehr stark auf die Abteilung an, aber gerade im Marketing/CRM/Ecom Bereich herrscht das absolute Schlachtfeld. Mobbing, Lästereien, schlecht machen vor dem Vorgesetzten, eigene Fehler auf Andere schieben, oder Anderen unterjubeln ist an der Tagesordnung. Für seine Arbeit wird man nicht wertgeschätzt. Ständig wird man kritisch beäugt und von oben herab behandelt, als dumm verkauft etc. Es werden die kleinsten Fehler protokolliert und einem bei wöchentlichen "Team-Meetings" bzw. "Feedback-Gesprächen" bis ins Kleinste vorgehalten... Es herrscht eine Zickenkrieg-Mobbing-Hinterlist-Kultur vom Feinsten. Bei Meetings wird man vor anderen Abteilung auf persönlicher Ebene angebrüllt. Von Team-Kollegen bekommt man zu hören, "wenn du es mit mir verkackst, dann mache cih dir das Leben hier zur Hölle..." etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind selbst überfordert und bekommen das Meiste nicht mit. Holen sich Feedback im Team, was relativ ist.
Keine persönliche Nachfrage oder Abstimmung.
Man hat seine Lieblinge...

Kollegenzusammenhalt

Bist du mit dem "Teamleader" einer Meinung, ist der Zusammenhalt gut. Am Besten verhälst du dich wie die Schweiz. Hast du eine eigene Meinung, die nicht mit ein zwei "Führern" des Teams übereinstimmt, ist es besser, sich gleich nach einem neuen Job umzusehen.
Du wirst fertig gemacht.
Keiner steht dir zur Seite, obwohl jeder sieht wie grausam man ist. Es wird nur hinter vorgehaltener Hand sein Mitleid ausgesprochen, ansonsten wird nur zugeschaut und geschwiegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend. Aufgabentechnisch top.

Kommunikation

Zu Beginn, wird einem mit überfreundlicher Miene eine gute, lockere und junge Crew vorgegaukelt, in der die Kommunikation hochgeschätzt wird, zudem sehr offen und ausführlich beschreiben wird...... Pustekuchen!!
Es gibt eine "Teamleaderin". Wenn man es sich mit Ihr verk...t hat, hetzt Sie alle anderen auf. Keiner schaut einen mehr an. Hintenrum wird gelästert. Man wird zu keinen, für die eigene Arbeit relevanten Meetings, mehr eingeladen. Erfährt erst sehr spät von Entscheidungen die das Daily Business betreffen. Kann dementsprechend erst relativ spät agieren. Von manchen Entscheidungen bekommt man gar nichts mit. Wenn daraufhin dann die Arbeit nicht rechtzeitig oder vollständig gemacht werden kann, hat man wieder ein "ernsthaftes Feedbackgespräch" im Kalender, bei dem alles Bemängelt wird. Jedoch bitte nicht die eigene Sichtweise darstellen, ist nicht gewünscht. Ein ausgelegter Köder dem man nur auf den Leim gehen kann, nur um dann beim Vorgesetzten angeschwärzt werden zu können. Null professionell. alles sehr willkürlich und reine böswillige Schikane um die Person gegen die man sich verschworen hat, fertig zu machen. Reinster Psychoterror auf höchstem Niveau.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was zu leisten ist, unterirdische Bezahlung.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Überstunden werden geradezu verlangt und verfallen Ende des Jahres.
Grundsätzlich ist nichts gegen Überstunden in Maßen einzuwenden, jedoch wird es einem im Jahresgespräch als No-Go vorgehalten, wenn du weniger Überstunden als der Durchschnitt gemacht hast.

Image

Noch viel zu gut! In der Realität wirklich mies.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleiter austauschen und innerhalb bestimmter Abteilungen AUFRÄUMEN!!!!
  • Man sollte die Ursachen (Personen die MOBBEN) aus den Abteilungen entfernen und nicht die GEMOBBTEN!!!! Hier läuft eindeutig etwas falsch! Vor allem sollten Mitarbeiter die schon ewig in der Firma sind (und daher meinen sich dementsprechend unverschämt benehmen zu dürfen) keien Sonderbehandlung zukommen lassen, sondern ernsthafte Gespräche über Fehlverhalten führen!

Contra

HR Abteilung tut nichts wenn es um offenkunidges MOBBING geht... zu viel Arbeit. Da ist es einfacher wenn der Arbeitnehmer einfach geht!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstädt-Sand
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Wie schon erwähnt geht es bei Orsay leider nur um Zahlen, Ergebnisse etc. Die Mitarbeiter stehen unter ständigem Druck, das wirkt demotivierend. Man steht viel alleine auf der Fläche, soll sich gleichzeitig um jeden Kunden kümmern, Club, App, Isa etc verkaufen, Ware bearbeiten, die Kasse besetzen und die Anprobe clean halten. Das ist einfach unrealistisch!

Vorgesetztenverhalten

An sich in Ordnung und meistens auch fair, aber wie schon mehrfach erwähnt wird von oben sehr viel Druck ausgeübt,das muss man mögen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe Filialen kennen lernen dürfen in denen untereinander alles wunderbar gewesen ist. Tolle Kommunikation und Zusammenhalt! Sicherlich gibt es da aber auch von Ort zu Ort Unterschiede.
Die Fluktuation aufgrund von unattraktiven Arbeitsbedingungen ist leider sehr hoch und somit gibt es ständig neue Konstellationen.

Interessante Aufgaben

Klar wiederholen sich wie in jedem Job die Tätigkeiten, aber man ist im Shop für alles verantwortlich (Kundenberatung, Warenbearbeitung,visuelle Tätigkeiten usw), das bringt schon Abwechslung in den Alltag. Aber oft sind es zu viele Aufgaben, die man alleine bewältigen soll, da das Budget nicht mehr Mitarbeiter zulässt.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, ausführlich und verständlich. Aber tägliche Anrufe, Emails etc in denen Druck ausgeübt, sind überflüssig. Jeder sieht sein Ergebnis täglich selbst in Statistiken etc. Hier wäre mehr Vertrauen in den Shop Manager wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck hier :Viele Kollegen sind schon lange dabei und diese werden auch geschätzt! Allgemein gibt es entweder Kollegen, die schon lange dabei sind oder neue Kollegen. Dazwischen sind wenige zu finden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden E-learning Tools angeboten und die Shop Manager kommen ab und zu zusammen. Da könnte eindeutig mehr getan werden. Leider fehlt halt auch oft die Zeit bzw der Shop ist zu dünn besetzt, Mitarbeitern die Möglichkeit zu gewähren die E-learnings zu bearbeiten. Auch sollte es einheitliche Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nicht nach Tarif gezahlt,d.h. Urlaubs- und Weihnachtsgeld fällt auch weg. Auch hier muss Orsay einiges tun, um wieder attraktiver.
Man kann sich Prämien erarbeiten, aber auch hier finde ich die Maßstäbe eher unrealistisch, somit hält das Unternehmen seine Kosten gering.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist in die Jahre gekommen und in dementsprechendem Zustand. Teilweise stelle ich hier die Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter in Frage.
Kleine Aufenthaltsräume, die gleichzeitig als Büro und Lager dienen. Entspannung fällt hier schwer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da kann ich Vorrednern nur zustimmen. Alles verpackt in Plastik und Pappkartons. Warum nutzt man keine wiederverwendbaren Boxen!?

Work-Life-Balance

Als Führungskraft verbringst du viel viel Zeit in der Filiale. Du hast ein knappes Stundenbudget und hohen Workload. Da arbeitest du auch mal, um dein Budget zu schonen, in deiner Freizeit. Auch Kassen abrechnen, putzen etc findet außerhalb deiner regulären Arbeitszeit statt.
Es wird äußerste Flexibilität von allen verlangt und aufgrund der dünnen Personaldecke sind Freizeitwünsche etc oft schwer zu realisieren.

Image

In die Jahre gekommen, altmodisch und viele Kunden nervt es auch, dass man ihnen Dinge wie Club, App etc andrehen muss. Nicht jeder Kunde hat daran Interesse und das sollte Orsay auch akzeptieren. Nur im Online Bereich weiter als Mitbewerber.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Fokus wieder mehr auf die Mitarbeiter legen, denn zufriedene Mitarbeiter erzielen auch bessere Ergebnisse!

Pro

Im Online Bereich sehr fortschrittlich und gute Verknüpfung von stationärem und online Handel

Contra

- Druck
- Gehalt und Sozialleistungen
- hoher Workload trifft auf Minimumbesetzung
- fehlendes Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 218 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    27.522935779817%
    Gut (36)
    16.51376146789%
    Befriedigend (48)
    22.018348623853%
    Genügend (74)
    33.94495412844%
    2,82
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,18
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,98

kununu Scores im Vergleich

Orsay GmbH
2,91
247 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textil)
3,15
25.752 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen