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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei orsay die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
orsay
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
orsay
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr angenehme Stimmung im Store und schönes Arbeitsumfeld. Bei starkem Kundenandrang oder im Weihnachtsgeschäft kann es natürlich mal stressig werden

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation im Team. Wichtige Infos zu Rabattaktionen und neuen Kollektionen werden verlässlich weitergegeben, in Stoßzeiten geht ganz selten mal etwas unter

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolutes Plus! Das Team hält super zusammen, unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und auch das Einarbeiten neuer Kolleg:innen läuft top.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Einzelhandel sind Samstagsarbeit und Spätschichten normal. Die Dienstpläne stehen meist rechtzeitig fest, spontane Schichtwechsel kommen aber hin und wieder vor - leider.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Filialleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und verteilt Aufgaben fair im Team. Feedback wird konstruktiv gegeben

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Verkauf bringt typische Routineaufgaben mit sich (Kassieren, Ware verräumen, Store ordentlich halten). Der Kundenkontakt bringt aber immerhin Abwechslung