Gutes Team, Interessante Projekte, aber lauf weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung des Teams und fehlende Strukturen die nicht aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Fortbildungen, weniger Kunden, bessere Konzeption, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung geht auf Grund von wechselnden Geschäftsführern, Projektleitern, Wegfall von Entwicklern steil den Berg runter.
Die Chancen auf einen Wiederaufbau ziehen vorüber.
Image
Die Firma ist nach außen weniger Bekannt. Die Wahrnehmung der Kunden über die Firma ist zwar durchwachsen jedoch grundlegend gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden NICHT angeordnet, nur indirekt und selten erwartet. Wenn welche gemacht werden, werden diese jedoch nicht genug wertgeschätzt.
Durch die Gleitzeit kann man diese jedoch eigenständig abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Trotz jahrelanger Zugehörigkeit bekommen nur wenige Mitarbeiter Gehaltserhöhungen. Man sollte von Anfang an also besser höher einsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verbund stellt sich sehr Umweltbewusst da! Solaranlagen, KOSTENLOSE Ladesäulen, E-Autos für Mitarbeiter. Druckt auf der anderen Seite aber jede E-Mail aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das, weshalb noch Mitarbeiter da sind. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besitzt ein sehr Junges Team. Im Verbund insgesamt ist der Umgang mit älteren Kollegen aber hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Es ist häufig unklar, wer ist denn nun der Vorgesetzte? Vorgesetzte wechseln schneller als Mitarbeiter. Wenn jemand jedoch eingestellt wird, Beispielsweise als Team-Leiter, wird dieser jedoch eher als Projekt-Leiter genutzt.
Zielvorgaben und Timings sind absolut gewürfelt und Utopisch.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitslärm im Großraum Büro ist zeitweise nicht zu ertragen. Arbeitsmaterial wird nur nach vielen Nachfragen aufgerüstet oder überhaupt vervollständigt. Fehlende Updates verhindern das Arbeiten mit Grafikprogrammen oder anderer Software.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, ansonsten herrscht eher Funkstille.
Viele Themen werden Kommuniziert und haben eine halbwegs Zeit von Stunden.
Gleichberechtigung
Top-Down Unterschiede
Interessante Aufgaben
Für neue Mitarbeiter gibt es viele spannende Technologien wie Pimcore, NUXT oder Laravel. Jedoch stehen die Kunden und die Firma sich selbst Stark im Weg, um daraus wirklich hervorragende Projekte zu machen.